工會組織建設(shè)知識競賽培訓(xùn)試題及答案1.工會組織的基本職責(zé)是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工開展文體活動C.協(xié)助企業(yè)進行生產(chǎn)管理D.開展職工技能培訓(xùn)答案：A2.企業(yè)工會會員人數(shù)達到（）人以上的，建立工會委員會。A.10B.15C.20D.25答案：D3.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策答案：D4.工會基層委員會每屆任期（）年。A.一B.二C.三至五D.六答案：C5.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25B.30C.35D.40答案：A6.工會經(jīng)費的來源不包括（）A.會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.職工個人捐贈答案：D7.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外；應(yīng)當(dāng)；事先B.以內(nèi)；必須；事先C.以外；需要；事先D.以內(nèi)；需要；事先答案：C8.工會的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系是（）A.權(quán)利大于義務(wù)B.義務(wù)大于權(quán)利C.權(quán)利和義務(wù)相互依存D.權(quán)利和義務(wù)沒有關(guān)系答案：C9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。A.交涉；改正B.協(xié)商；改正C.談判；糾正D.協(xié)商；糾正答案：A10.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制的企業(yè)，工會要代表職工與企業(yè)簽訂（）。A.集體合同B.專項集體合同C.工資集體協(xié)議D.女職工權(quán)益保護專項集體合同答案：A11.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由（）支付。A.所在單位B.上級工會C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會經(jīng)費答案：A12.工會會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和（）。A.表決權(quán)B.監(jiān)督權(quán)C.建議權(quán)D.申訴權(quán)答案：A13.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費獨立B.經(jīng)費自籌C.經(jīng)費統(tǒng)籌D.經(jīng)費集中答案：A14.基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.會議B.活動C.專職工作人員D.以上都是答案：D15.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.可以；及時答復(fù)B.有權(quán)；及時研究答復(fù)C.必須；立即處理D.應(yīng)當(dāng)；盡快解決答案：B16.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其（）而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.勞動權(quán)益B.合法權(quán)益C.人身權(quán)利D.財產(chǎn)權(quán)利答案：A17.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。A.檢查B.監(jiān)察C.監(jiān)督D.督促答案：C18.工會組織職工開展勞動競賽，開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)展（）。A.企業(yè)文化B.企業(yè)品牌C.企業(yè)精神D.社會生產(chǎn)力答案：D19.工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，（）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動。A.組織職工B.發(fā)動職工C.帶領(lǐng)職工D.引導(dǎo)職工答案：B20.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作，（）職工生活。A.保障B.改善C.提高D.豐富答案：B1.工會組織的特點包括（）A.階級性B.群眾性C.自愿性D.獨立性答案：ABC2.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD3.企業(yè)工會的主要工作內(nèi)容有（）A.組織職工參與民主管理B.維護職工合法權(quán)益C.開展職工文化體育活動D.加強工會自身建設(shè)答案：ABCD4.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇答案：ABCD5.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）A.職工活動支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出答案：ABCD6.工會組織職工開展勞動競賽的形式有（）A.崗位練兵B.技術(shù)比武C.合理化建議D.技術(shù)革新答案：ABCD7.企業(yè)工會與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，定期就（）等問題進行協(xié)商。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD8.工會推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，建立（）等制度。A.工資正常增長B.工資支付保障C.工資調(diào)整D.工資分配答案：AB9.工會組織職工開展文化體育活動，應(yīng)遵循的原則有（）A.小型多樣B.業(yè)余自愿C.勤儉節(jié)約D.因地制宜答案：ABCD10.工會加強自身建設(shè)的主要內(nèi)容包括（）A.加強工會組織建設(shè)B.加強工會干部隊伍建設(shè)C.加強工會經(jīng)費和資產(chǎn)監(jiān)督管理D.加強工會制度建設(shè)答案：ABCD1.工會組織是企業(yè)的附屬機構(gòu)。（）答案：×2.企業(yè)工會主席由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）答案：×3.工會經(jīng)費可以用于工會工作人員的個人消費。（）答案：×4.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式。（）答案：√5.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查。（）答案：√6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。（）答案：√7.工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。（）答案：√8.基層工會委員會每屆任期三年或者五年。（）答案：√9.工會可以對企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)的行為進行罰款。（）答案：×10.工會組織職工參加安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。（）答案：√1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。答案：自愿結(jié)合2.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準(zhǔn)則。答案：憲法；憲法3.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。答案：二十五；二十五4.工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)由（）產(chǎn)生。答案：會員大會或者會員代表大會民主選舉5.工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由（）制定。答案：中華全國總工會6.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。答案：經(jīng)費獨立7.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。答案：及時研究答復(fù)8.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）。答案：支持和幫助9.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。答案：監(jiān)督10.工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展群眾性的（）活動，進行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛、體育活動。答案：合理化建議、技術(shù)革新1.簡述工會組織建設(shè)的基本原則。答案：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持以職工為本。堅持依法建會。堅持民主集中制。堅持獨立自主開展工作。2.企業(yè)工會如何發(fā)揮維護職工合法權(quán)益的作用？答案：代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解，維護職工勞動權(quán)益。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益。為職工提供法律咨詢和法律援助，維護職工合法權(quán)益。3.簡述工會組織職工開展文體活動的意義。答案：豐富職工精神文化生活。增強職工身體素質(zhì)。促進職工之間的交流與合作。增強工會組織的凝聚力和吸引力。4.工會在企業(yè)民主管理中應(yīng)發(fā)揮哪些作用？答案：組織職工參與企業(yè)民主決策。組織職工參與企業(yè)民主監(jiān)督。組織職工參與企業(yè)民主管理。維護職工的民主權(quán)利。1.論述如何加強工會組織建設(shè)，提高工會工作水平。答案：加強工會組織體系建設(shè)，擴大工會組織覆蓋范圍。加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。加強工會制度建設(shè)，完善工會工作機制。加強工會作風(fēng)建設(shè)，增強工會服務(wù)意識。加強工會文化建設(shè)，營造良好工會工作氛圍。2.論述工會如何在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮積極作用。答案：推動企業(yè)建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。加強勞動爭議調(diào)解工作，維護職工隊伍穩(wěn)定。開展工資集體協(xié)商，推動企業(yè)合理分配勞動報酬。加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識。參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)民主決策。3.論述工會組織如何服務(wù)職工群眾，為職工辦實事。答案：關(guān)心職工生活，為職工解決實際困難。開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)能力。維護職工合法權(quán)益，為職工提供法律援助。組織職工開展文體活動，豐富職工精神文化生活。加強職工思想政治工作，提高職工思想道德素質(zhì)。4.論述在新時代背景