下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年短期兼職合同協(xié)議甲方(聘用方):法定代表人/負(fù)責(zé)人:地址:聯(lián)系電話:乙方(兼職方):姓名:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方受聘于甲方從事短期兼職工作事宜,簽訂本合同協(xié)議。第一條工作內(nèi)容與要求1.1乙方同意在甲方擔(dān)任【崗位名稱】(或:參與【項(xiàng)目名稱】項(xiàng)目)的兼職工作。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括:【詳細(xì)列出乙方需要完成的具體工作任務(wù)、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求,例如:負(fù)責(zé)XX系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,完成每周報(bào)告;協(xié)助進(jìn)行XX活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;處理XX領(lǐng)域的咨詢工作等】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求,在約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,包括但不限于工作流程、保密制度等(如有特殊制度需列出)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為:【明確工作地點(diǎn),如甲方辦公地址、遠(yuǎn)程工作或指定場(chǎng)所】。2.2乙方的工作時(shí)間安排為:【明確具體的工作時(shí)間,如每周一至周五,上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn);或根據(jù)項(xiàng)目需求靈活安排,但需明確總工作時(shí)長(zhǎng)或主要工作時(shí)段】。加班情況按【約定方式處理,如不安排加班或按相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意按【選擇以下一種方式并明確具體數(shù)額或標(biāo)準(zhǔn)】向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:(1)按小時(shí)計(jì)酬,每小時(shí)人民幣【金額】元。乙方每月實(shí)際工作小時(shí)數(shù)不超過【小時(shí)數(shù)】。(2)按項(xiàng)目計(jì)酬,完成【項(xiàng)目任務(wù)】的報(bào)酬為人民幣【金額】元。(3)按周期計(jì)酬,每【周期,如周/月】支付人民幣【金額】元。3.2甲方應(yīng)于【具體支付時(shí)間,如每月X日/項(xiàng)目完成后的X日內(nèi)】向乙方支付上一【周期/階段】的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3支付方式為:【明確支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬】。乙方需在收到支付通知后【天數(shù)】?jī)?nèi)提供準(zhǔn)確的收款銀行賬戶信息:開戶行【名稱】,戶名【姓名】,賬號(hào)【號(hào)碼】。3.4乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1【根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和雙方約定明確社保處理方式,例如:(1)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和協(xié)商確定)。(2)甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),但【其他補(bǔ)償或福利措施,如提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等】。(3)乙方自行解決社會(huì)保險(xiǎn)問題,甲方【是否提供其他支持】】。第五條合同期限5.1本合同協(xié)議有效期為自【起始年】年【起始月】月【起始日】起至【終止年】年【終止月】月【終止日】止,共計(jì)【月數(shù)】個(gè)月。5.2【如約定試用期,則在此列出:本合同包含試用期【月數(shù)】個(gè)月,自【起始年】年【起始月】月【起始日】起至【終止年】年【終止月】月【終止日】止。試用期工資為正式工資的【百分比或具體金額】】。第六條合同的解除6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同協(xié)議。6.2甲方有權(quán)解除本合同協(xié)議的情形:【例如:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;乙方提供虛假信息導(dǎo)致合同簽訂錯(cuò)誤;乙方無法勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無改善】。6.3乙方有權(quán)解除本合同協(xié)議的情形:【例如:甲方以欺詐、脅迫手段簽訂合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方的工作內(nèi)容違反法律法規(guī)】。6.4發(fā)生上述可解除情形時(shí),應(yīng)在【天數(shù)】前以書面形式通知對(duì)方,并按【約定或法定】程序辦理手續(xù)。給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條保密義務(wù)7.1乙方在兼職期間及合同協(xié)議終止后【年數(shù)】?jī)?nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式泄露給任何第三方。7.2乙方不得利用在甲方兼職期間獲得的任何信息為自己或第三方謀取利益,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行本合同協(xié)議期間,為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的所有成果(包括但不限于文檔、設(shè)計(jì)、代碼、方案等)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),均歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記或保護(hù)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2若甲方未按時(shí)足額支付報(bào)酬,應(yīng)按【約定利率或法定標(biāo)準(zhǔn)】支付違約金。9.3若乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【金額】元,并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。第十條通知與送達(dá)10.1雙方之間的所有通知、文件等均應(yīng)按本合同首頁(yè)所列地址或聯(lián)系方式送達(dá)。10.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址,應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知對(duì)方,否則按原方式送達(dá)即視為有效送達(dá)。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2因本合同協(xié)議引起的或與本合同協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向【選擇仲裁機(jī)構(gòu)或法院,如:甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院】提起訴訟/申請(qǐng)仲裁。第十二條其他12.1本合同協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律效力。12.2本合同協(xié)議一式【份數(shù)】份,甲方執(zhí)【份數(shù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5-6歲幼兒撒謊行為研究
- 2025年中職水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)(魚類養(yǎng)殖實(shí)操)試題及答案
- 2026年墻面工程(墻面施工)考題及答案
- 2025年高職植物保護(hù)(植物檢疫技術(shù))試題及答案
- 2025-2026年三年級(jí)地理(土壤植被)下學(xué)期期末檢測(cè)卷
- 2025年大學(xué)大四(會(huì)計(jì)學(xué))會(huì)計(jì)學(xué)綜合試題及解析
- 2025年中職(中西面點(diǎn)工藝)餅干制作測(cè)試題及解析
- 2025年大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)(動(dòng)物病理學(xué))試題及答案
- 2025年中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用(多媒體制作基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職公共關(guān)系學(xué)(公關(guān)實(shí)務(wù))試題及答案
- 2025-2026學(xué)年教科版小學(xué)科學(xué)新教材三年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)卷及答案
- 中投公司高級(jí)職位招聘面試技巧與求職策略
- 2026中國(guó)大唐集團(tuán)資本控股有限公司高校畢業(yè)生招聘考試歷年真題匯編附答案解析
- 統(tǒng)編版(部編版)小學(xué)語文四年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試卷( 含答案)
- 養(yǎng)老金贈(zèng)予合同范本
- 2025年河南中原國(guó)際會(huì)展中心有限公司社會(huì)招聘44名筆試備考題庫(kù)附答案解析
- 推廣示范基地協(xié)議書
- 消防員心理健康教育課件
- 2025年服裝行業(yè)五年發(fā)展時(shí)尚產(chǎn)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告
- 2025年社區(qū)電動(dòng)汽車充電站建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及總結(jié)分析
- 中藥熱奄包療法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論