2025臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意接受甲方的臨時(shí)聘用，甲方亦愿意為乙方提供工作機(jī)會(huì)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月（天）。本合同不涉及試用期，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容以雙方協(xié)商確定為準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)工作需要在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，具體事宜雙方另行協(xié)商。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)/每日/每月元（大寫：元整），具體支付方式由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含其在甲方工作的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體以雙方約定為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具體福利），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息權(quán)利，具體安排雙方另行協(xié)商。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的私利活動(dòng)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。合同的解除與終止應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，具體以《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》為準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期內(nèi)違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日見證人（如有）：見證人簽字：日期：