2025短期工勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間3.1甲乙雙方同意實(shí)行以下工作時(shí)間制度：（a）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（b）綜合計(jì)算工時(shí)制：按月計(jì)算平均工作時(shí)間，總工時(shí)不超過國(guó)家規(guī)定。（c）不定時(shí)工時(shí)制：適用于特殊崗位，具體以甲方安排為準(zhǔn)。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行延長(zhǎng)工作時(shí)間。加班費(fèi)按相關(guān)法律規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資。4.3法定節(jié)假日加班，乙方的工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：（a）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（b）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（c）失業(yè)保險(xiǎn)（d）工傷保險(xiǎn)（e）生育保險(xiǎn)5.2繳費(fèi)比例：以當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定為準(zhǔn)，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。5.3甲方為乙方提供以下福利：（a）帶薪年假：天/年（b）培訓(xùn)機(jī)會(huì)（c）其他福利：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。7.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以提前通知解除合同。7.3合同期滿后，如無續(xù)簽意向，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定的，需賠償造成的損失。8.2因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或給甲方造成重大損失，甲方可解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。9.2合同履行期間，雙方應(yīng)誠實(shí)守信，互相尊重，共同維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。9.3爭(zhēng)議解決：如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條簽訂地點(diǎn)和份數(shù)本合同于簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月