計件工資勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事[具體業(yè)務(wù)范圍]，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本計件工資勞動合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作內(nèi)容]，按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并以計件方式計算勞動報酬。具體工作任務(wù)包括但不限于[詳細列舉各項工作任務(wù)]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前[X]日通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方完成的工作量支付計件工資。計件單價根據(jù)不同的工作任務(wù)確定，具體如下：[工作任務(wù)1]：每件[X]元；[工作任務(wù)2]：每件[X]元；……乙方應(yīng)確保所完成的工作質(zhì)量符合甲方要求，如因工作質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動報酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并報勞動行政部門審批備案。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法權(quán)益。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1]；[具體福利待遇2]；……六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品導(dǎo)致自身傷亡或其他事故的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的安全性和衛(wèi)生性。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護用品。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致職業(yè)危害事故的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬或工作崗位。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動合同。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等事項提出異議，并與甲方協(xié)商解決。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與甲方的勞動合同。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。按照國家規(guī)定和甲方要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守職業(yè)危害防護規(guī)定。如乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作任務(wù)或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，需要變更本合同的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方依照前款第（7）項至第（10）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[X]日向乙方說明情況，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除勞動報酬、賠償甲方損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員