飯店用工安全合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就飯店用工安全事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為一家依法設立并合法經(jīng)營的飯店，具備用工主體資格，主要從事餐飲服務業(yè)務。2.乙方為符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動者，具備與甲方建立勞動關系的條件，愿意在甲方飯店從事[具體崗位名稱]工作。（二）標的物或服務具體描述1.甲方飯店提供餐飲服務場所及相關設施設備，乙方在該場所內按照甲方要求，從事與餐飲服務相關的工作，包括但不限于食材準備、烹飪、上菜、餐廳清潔、顧客接待等工作內容。2.乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保為顧客提供優(yōu)質、安全、高效的餐飲服務。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)飯店經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反飯店規(guī)章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告直至解除勞動合同。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等費用。2.義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的業(yè)務水平和安全意識。依法建立和完善飯店規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。飯店規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的重要性。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權益。有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動保護等提出意見和建議，要求甲方予以改進。有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身業(yè)務水平和安全意識。在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方飯店的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和服務水平。愛護甲方飯店的設施設備和財物，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的監(jiān)督、檢查，對甲方提出的意見和建議應及時改進。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，如實向甲方提供個人身份信息、健康狀況等相關資料。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定向勞動行政部門申請批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。2.乙方因工作需要不能安排休息休假時，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應的補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資標準1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工資報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，或日工資標準為人民幣[X]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付時間1.甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。如有特殊情況需要延期支付工資的，甲方應提前告知乙方，并向乙方說明原因。（三）工資調整1.甲方根據(jù)飯店經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調整乙方工資。工資調整方案應提前告知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方在試用期內的工資按照本合同約定工資的[X]%執(zhí)行。試用期屆滿后，如乙方考核合格，甲方應按照本合同約定的工資標準支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定和飯店實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、工作服、工作餐等。2.乙方享受福利待遇的具體標準和方式，按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行勞動保護用品的發(fā)放和更新，確保勞動保護用品的質量和適用性。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保工作場所通風良好，并配備必要的消防、安全等設施設備。2.甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患，保障乙方的人身安全和健康。（三）職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品，如防護眼鏡、耳塞等，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方飯店規(guī)章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方解除本合同的（乙方有過錯情形除外），應提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.乙方解除本合同的，應提前[X]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.本合同期滿終止的，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在[X]日內支付乙方應得的工資報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付，并按照應付金額的[X]%向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定補繳，并按照欠費金額的[X]%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算。2.乙方違反甲方飯店規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。3.乙方擅自解除本合同或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額按照本合同約定執(zhí)行。4.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作機密的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付甲方違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的