2025年團隊信任與合作培訓協(xié)議

合同/協(xié)議編號：

甲方（以下簡稱“甲方"）：

乙方（以下簡稱"乙方"）：

鑒于甲方為提高團隊凝聚力、促進員工之間的信任與合作，優(yōu)化團隊工作氛圍，提升工作效

率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方組織并實施的2025年團隊信任與合作培訓事宜，達成如下協(xié)

議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年團隊信任與合作培訓過程中的權(quán)利義務，確保培訓活動

順利進行，實現(xiàn)雙方共同目標。

二、簽訂背景

甲方為提高團隊整體素質(zhì)，增強團隊凝聚力，特決定組織2025年團隊信任與合作培訓。乙

方作為甲方指定的培訓機構(gòu)，負責培訓活動的具體實施。

三、培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容主要包括團隊信任建設、溝通協(xié)作技巧、團隊執(zhí)行力提升等方面.

四、培訓時間

培訓時間自2025年X月X口至2025年X月X口，具體培訓口程由雙方另行協(xié)商確定:

五、培訓地點

培訓地點為：

六、培訓費用

1.乙方根據(jù)甲方提供的培訓人數(shù)和培訓內(nèi)容，向甲方提供詳細的培訓費用報價。

2.甲方應在收到乙方報價后X日內(nèi)支付培訓費用。

3.培訓費用包括但不限于講師費、場地費、資料費等。

七、雙方權(quán)利義務

1.甲方負責組織參訓人員，確保培訓人員按時參加培訓。

2.乙方負貢培訓活動的策劃、實施和監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。

3.雙方應本著誠實信用原則，共同維護培訓活動的順利進行。

八、違約責任

1.甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付逾期付款違約金。

2.乙方未按時完成培訓活動的，應向甲方支付違約金。

3.因一方違約導致合同無法履行的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約

責任。

九、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有

管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方應按照甲方要求，提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行.業(yè)標準的團隊信任與合作培訓服

務。

2.乙方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、課程設置、教學方法、培訓日程等，

3.乙方應確保培訓講師具備相關(guān)專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠勝任培訓工作。

4.乙方應提供必要的培訓教材、資料和設備，確保培訓效果。

二、質(zhì)量標準

1.乙方提供的培訓服務應達到甲方預期的培訓效果，提高團隊成員的信任度和協(xié)作能力。

2.培訓過程中，乙方應確保培訓內(nèi)容的科學性、實用性和針對性。

3.乙方應定期時培訓效果進行評估，并及時向甲方反饋評估結(jié)果。

三、價格支付

1.培訓費用總額為人民幣元。

2.培訓費用支付方式：甲方應在收到乙方開具的正式發(fā)票后X日內(nèi)支付培訓費用。

3.如培訓費用涉及稅費，由甲方承擔。

四，保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義

務。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的保密信息。

3.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后均有效。

五、違約責任

1.如乙方未按時、按質(zhì)完成培訓任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠

償甲方因此遭受的損失。

2.如甲方未按時支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為培訓費

用總額的%。

3.如因一方違約導致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約

責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。

八、合同生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議有效期為年，自生效之日起計算。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓服務。

b.甲方有權(quán)對乙方的培訓計劃、講師資質(zhì)、培訓內(nèi)容等進行審核。

c.甲方有權(quán)要求乙方在培訓過程中提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。

d.甲方有權(quán)要求乙方對培訓效果進行跟蹤和反饋。

2.義務：

a.甲方應按照合同約定支付培訓費用。

b.甲方應確保參訓人員按時參加培訓I,并遵守培訓紀律。

c.甲方應提供必要的培訓場地、設備等支持。

d.甲方應配合乙方進行培訓效果的評估和反饋。

e.甲方應承擔因自身原因?qū)е碌呐嘤栔袛唷⒀舆t等責任。

二、乙方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用。

b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓場地，設備等支持V

c.乙方有權(quán)對培訓計劃、講師資質(zhì)、培訓內(nèi)容等進行調(diào)整。

d.乙方有權(quán)要求甲方對培訓效果進行跟蹤和反饋。

2.義務：

a.乙方應按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓服務。

b.乙方應確保培訓講師具備相關(guān)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

c.乙方應制定詳細的培訓計劃，并確保培訓內(nèi)容符合甲方需求。

d.乙方應提供必要的培訓教材、資料和設備。

e.乙方應定期對培訓效果進行評估，并及時向甲方反饋評估結(jié)果。

f.乙方應保護甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保在培訓過程中能夠及時溝通、解決問題。

2.甲方應在培訓前向乙方提供參訓人員的名單和相關(guān)背景資料。

3.乙方應在培訓前向甲方提供詳細的培訓口程、講師簡介和培訓大綱。

4.雙方應定期召開會議，討論培訓進度、效果評估和后續(xù)改進措施。

5.乙方應在培訓結(jié)束后向甲方提供培訓總結(jié)報告，包括培訓效果、參訓人員反饋等。

6.雙方應共同維護培訓活動的秩序，確保培訓環(huán)境的良好。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)要求乙力在培訓過程中保持與甲方溝通的暢通，及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問

題。

2.乙方有權(quán)要求甲方在培訓過程中提供必要的支持和協(xié)助，包括場地、設備、資料等,

3.甲方應在培訓結(jié)束后對乙方提供的培訓服務進行評估，并給予乙方相應的反饋。

4.乙方應在收到甲方反饋后，對培訓服務進行改進，并確保下一次培訓的質(zhì)量。

5.雙方應共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓活動的合法性。

6.雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得擅自使用或泄露。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。

2.本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定，

二、合同的變更

1.雙方對本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止

1.本協(xié)議因以下原因終止：

a.雙方協(xié)商一致；

b.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

c.一方嚴重違約，另一方在收到違約通知后X口內(nèi)未采取補救措施：

d.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法履行。

2.合同終止后，雙方應立即停止履行各自的權(quán)利和義務。

四、合同的解除

1.雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.對方嚴重違約，未能在規(guī)定期限內(nèi)采取補救措施；

b.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

c.法律法規(guī)或政策變化導致木協(xié)議無法履行“

3.解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，自收到通知之日起合同解除。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議未履行完畢的部分。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提交至人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力，

法律名詞及解釋：

法律名詞及解群：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對特定信息保密的義務和責任，以防止信息泄露給第三

方。

2.違約責任：指合同一方未履行合同義務時，應向守約方承擔的民事責任，包括支付違約

金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的分歧或糾紛的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)

解、仲裁和訴訟。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行

為等，導致合同無法履行，

5.合同解除：指合同成立后，尚未履行或尚未履行完畢前，因法定或約定的事由，使合同

關(guān)系終止的行為。

6.合同終止：指合同成立后，因合同目的實現(xiàn)、合同解除等原因，使合同關(guān)系完全消滅的

行為。

7.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交給非司法機構(gòu)的仲裁機構(gòu)進行裁決的一種

爭議解決方式。

8.訴訟：指合同雙方將爭議提交到人民法院進行審理和判決的?種爭議解決方式。

9.法律適用：指在處理合同爭議時，應適用的法律規(guī)范和原則。

10.管轄法院：指依法有權(quán)對合同爭議案件進行審理的人民法院。

11.民事費任：指民事主體違反民事義務所應承擔的法律后果，包括違約費任、侵權(quán)責任等。

12.民事法律行為：指民事主體設立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務的合法行為。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取

保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)，如《中華人民共和國合同法》。

15.民法：指調(diào)整平等主體之間人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范，如《中華人民共和國民法

通則》。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

L**問題**:培訓過程中講師資質(zhì)不符。

**注意事項**:在簽訂合同前，應仔細審查講師資質(zhì)證明。

**解決辦法*。要求乙方提供講師資質(zhì)證明，并在合同中明確講師資質(zhì)要求；如發(fā)現(xiàn)講師資

質(zhì)不符，甲方有權(quán)要求乙方更換講師或解除合同。

2.**問題**：培訓內(nèi)容與甲方需求不符v

**注意事項**:在制定培訓計劃時，應詳細溝通甲方需求。

**解決辦法**:在合同中明確培訓內(nèi)容的詳細要求，并在培訓前進行預覽；如培訓內(nèi)容不符

合要求，甲方有權(quán)要求乙方進行修改或重新培訓。

3.**問題**:培訓費用支付爭議。

**注意事項**:在合同中明確培訓費用的構(gòu)成、支付方式和時間。

**解決辦法**:按照合同約定的支付方式及時支付費用；如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決,

協(xié)商不成可尋求仲裁或訴訟。

4.**問題**:培訓效果評估不一致。

**注意事項**:培訓結(jié)束后，雙方應共同制定評估標準和流程。

**解決辦法**:在合同中明確評估標準和流程，確保評估的客觀性和公正性。

5.**問題**:保密信息泄露。

**注意事項**:在合同中明確保密信息的范圍和保密義務。

**解決辦法**:加強內(nèi)部管理，對涉密人員進行培訓，并設立保密協(xié)議。

6.**問題**:不可抗力事件影響培訓。

**注意事項**:在合同中明確不可抗力的定義和處理方式;。

**解決辦法**:根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商決定是否解除合同或延期培訓。

7.**問題**:合同終止或解除后，未完成培訓的后續(xù)處理。

"注意事項在合同中明確終止或解除后的處理流程，

**解決辦法**:根據(jù)合同約定，乙方應退還甲方已支付的部分費用，并協(xié)助處理未完成培訓

的后續(xù)事宜。

8.**問題**:爭議解決過程中，雙方溝通不暢。

**注意事項**:在爭議解決機制中，明確溝通方式和期限。

**解決辦法**:設立專門的溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準確性。

9.**問題**:合同履行過程中，法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。

**注意事項**:關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)或政策的變化。

**解決辦法**:根據(jù)法律法規(guī)或政策的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織內(nèi)部團隊信任與合作提升培訓.

2.企事業(yè)單位員工培訓項目的實施與監(jiān)督。

3.咨詢公司或培訓機構(gòu)為客戶提供培訓服務。

4.企業(yè)與外部培訓機構(gòu)合作，共同開展特定主題的培訓活動。

5.教育機構(gòu)與企業(yè)合作，提供定制化的員工培訓課程。

6.企業(yè)在并購或重組過程中，為整合團隊而進行的培訓。

7.企業(yè)為了提升員工職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，而進行的系統(tǒng)性培訓。

8.企業(yè)為了適應市場變化或技術(shù)更新，而進行的針對性培訓。

9.政府部門或公共機構(gòu)組織的公務員或事業(yè)單位員工培訓。

10.非營利組織或社會團體舉辦的各類教育培訓活動。

11.任何需要提升團隊凝聚力、溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力的組織或團體。

12.任何需要通過外部專業(yè)機構(gòu)提供培訓服務的場合。

所需附件列表：

1.培訓計劃書：詳細說明培訓目標、課程設置、教學方法、口程安排等。

2.講師資質(zhì)證明：包括講師的學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、培訓資質(zhì)等。

3.培訓場地租賃合同