員工離職補償協(xié)議2025年甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]最后職位：[員工最后擔(dān)任的職位名稱]入職日期：[員工入職年月日]最后工作日：[員工最后工作年月日]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方解除/終止與甲方簽訂的勞動合同（若為協(xié)商一致解除，請寫明合同期限及簽訂日期；若為單方解除，請寫明依據(jù)的法律條款）及相關(guān)的離職補償事宜，達成如下協(xié)議：第一條確認(rèn)勞動關(guān)系及離職事實甲乙雙方確認(rèn)存在勞動關(guān)系，乙方于______年______月______日最后為甲方提供勞動，最后工作日為______年______月______日。乙方自愿解除/甲方依據(jù)______條規(guī)定解除與乙方的勞動關(guān)系。第二條補償基數(shù)的確定1.乙方離職前十二個月的月平均工資是指乙方在甲方工作期間，剔除加班費、非常規(guī)性獎金、福利及其他非正常收入后，實際發(fā)放的基本工資、績效工資（按正?？冃в嬎悴糠郑⒀a貼等構(gòu)成的總和。具體計算期間為______年______月______日至______年______月______日。2.上述月平均工資經(jīng)雙方確認(rèn)，為人民幣______元/月（大寫：人民幣______元整/月）。3.乙方在甲方的工作年限自______年______月______日起計算至______年______月______日止，共計______年______個月。其中，滿六個月不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半年計算。第三條經(jīng)濟補償金（或代通知金）1.根據(jù)雙方確認(rèn)的工作年限和前條所述月平均工資，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半年計算。2.具體經(jīng)濟補償金計算方式為：[計算過程，例如：X年*人民幣Y元/月+Z/2*人民幣Y元/月=人民幣______元]。3.甲方同意向乙方支付的經(jīng)濟補償金總額為人民幣______元（大寫：人民幣______元整）。第四條其他應(yīng)付款項1.乙方在甲方工作期間，未休年假工資：根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家規(guī)定計算，金額為人民幣______元。2.加班費結(jié)算：[如有，請列明計算方式及金額；如無或已結(jié)算，請寫明“無”]。3.[其他可能產(chǎn)生的費用，如培訓(xùn)費、違約金（如有）等，請列明計算方式及金額；如無，請寫明“無”]。4.上述第1、2、3項（除經(jīng)濟補償金外）應(yīng)付款項合計人民幣______元（大寫：人民幣______元整），已包含在第三條第3款所述的經(jīng)濟補償金總額人民幣______元內(nèi)，甲方無需另行支付。第五條補償支付方式與時間1.甲方應(yīng)于乙方辦理完畢所有離職手續(xù)，并完成檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移之日起______日內(nèi)，將本協(xié)議第三條第3款確認(rèn)的經(jīng)濟補償金總額人民幣______元，一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*戶名：[員工姓名]*賬號：[員工銀行賬號]*開戶行：[員工開戶銀行名稱及支行]2.甲方支付時應(yīng)以“員工離職補償款”作為轉(zhuǎn)賬用途，并保留支付憑證。第六條雙方義務(wù)1.乙方義務(wù)：*自本協(xié)議簽訂之日起，按照甲方規(guī)定及時、妥善辦理離職手續(xù)，歸還甲方所有屬于甲方的財物，包括但不限于：工牌、鑰匙、手機、電腦、文件資料、辦公用品等。*積極配合甲方進行工作交接，確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。*遵守甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議（如有）等相關(guān)協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方掌握的信息謀取私利。*乙方確認(rèn)已仔細閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款內(nèi)容，自愿簽署本協(xié)議，放棄就本協(xié)議內(nèi)容及其他與離職相關(guān)事宜向甲方提出任何額外索賠的權(quán)利（除非法律法規(guī)另有強制規(guī)定）。2.甲方義務(wù)：*甲方應(yīng)在第五條約定的期限內(nèi)，足額向乙方支付本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金。*甲方應(yīng)在乙方辦妥離職手續(xù)后______日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。*甲方應(yīng)依法為乙方繳納離職前的社會保險費用。*甲方應(yīng)遵守甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議（如有）等相關(guān)協(xié)議的約定。第七條保密條款甲乙雙方確認(rèn)，在協(xié)商及履行本協(xié)議過程中，可能接觸或獲悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、員工信息等保密資料。雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守此類秘密，未經(jīng)對方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議第五條的約定按時足額支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的______%向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項及賠償損失。2.若乙方違反本協(xié)議第六條第1款或第七條的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。第