員工培訓2025年協(xié)議合同甲方（培訓提供方）：[公司全稱]法定代表人/授權代表：[姓名]地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（接受培訓方）：[員工姓名]身份證號/員工編號：[身份證號碼或員工編號]部門：[員工所屬部門]職位：[員工擔任職位]地址：[員工常駐地址]鑒于甲方為提升員工綜合素質與業(yè)務能力，計劃在2025年度開展員工培訓工作，乙方有意參與相關培訓；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方參與甲方組織的2025年度員工培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條培訓目的甲方為適應[說明公司業(yè)務發(fā)展需求或行業(yè)趨勢，例如：公司業(yè)務發(fā)展需要/行業(yè)技術更新要求/提升團隊整體專業(yè)水平]，計劃為乙方提供[簡要說明培訓目標，例如：特定技能提升/管理能力強化/合規(guī)知識普及]方面的培訓，旨在幫助乙方達到[具體說明期望的知識、技能或能力水平，例如：獨立完成XX任務的能力/具備XX項目管理資格/熟悉XX法律法規(guī)要求]。第二條培訓內容與形式1.培訓內容主要包括：[詳細列出培訓的具體主題、模塊或知識點，例如：XX軟件高級應用、客戶溝通技巧、安全生產(chǎn)規(guī)范、市場營銷策略等]。2.培訓形式為[明確培訓的具體方式，例如：內部專家授課、外部機構組織的線上課程、指定崗位輪崗實踐、公司內部研討會、線上學習平臺課程等]。3.培訓所使用的主要教材或參考資料為：[可簡要列出或說明，例如：《XX操作手冊（2025版）》、XX在線學習平臺指定課程、外部培訓機構提供的講義等]。第三條培訓時間與周期1.培訓總時長預計為[總學時數(shù)或總天數(shù)，例如：40學時/8天]。2.培訓具體時間安排如下：[詳細列出培訓的起止日期及具體上課時間，例如：自2025年X月X日至2025年X月X日，每周一、三、五下午14:00-17:00；或：2025年X月X日-XX日，每日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；或：分散在X個月內完成，每月最后一個周六全天等]。3.培訓地點：[線下具體培訓場所地址，例如：公司XX培訓室/XX會議室；或線上培訓平臺名稱，例如：公司XX在線學習平臺]。第四條雙方權利與義務1.甲方權利與義務：*甲方有權根據(jù)公司實際情況及乙方崗位需求，制定和調整培訓計劃，并通知乙方。*甲方應按本協(xié)議約定，按時、按質、按量提供培訓所需的課程資源、場地、設備以及合格的講師，并確保培訓順利進行。*甲方負責對培訓過程進行必要的組織和監(jiān)督，并對培訓效果進行初步評估。*甲方有權了解乙方參與培訓的學習情況和遵守紀律情況。*如培訓費用由甲方承擔，甲方應按約定支付。2.乙方權利與義務：*乙方有權按照本協(xié)議約定參加甲方組織的培訓。*乙方應積極履行培訓期間的各項學習任務，按時出勤，認真聽講，做好學習筆記，按要求完成作業(yè)或實踐操作。*乙方應遵守培訓現(xiàn)場的管理規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護良好的培訓秩序。*乙方應將培訓所學知識、技能、方法積極應用于本職工作，努力提升工作效率和工作質量。*乙方有權對培訓內容、形式、效果等方面提出合理化建議。*乙方應配合甲方完成培訓期間的考核評估工作。*如本協(xié)議或公司相關規(guī)定有約定由乙方承擔部分培訓相關費用（如差旅費、食宿費等），乙方應按時足額支付。第五條培訓考核與評估1.甲方將對乙方的培訓參與情況和培訓效果進行考核評估。2.考核評估方式包括但不限于：[具體說明考核方式，例如：課堂互動與出勤記錄、隨堂測驗、階段性作業(yè)、項目成果提交、結業(yè)考試、實操技能考核、培訓結束時的滿意度問卷調查等]。3.考核評估標準：[簡述考核的通過標準或評分標準，例如：各項考核成績達到合格線/綜合評分達到80分以上/完成所有指定學習任務等]。4.考核結果：甲方將對乙方的培訓考核結果進行記錄，作為乙方工作表現(xiàn)評價、績效考核、評優(yōu)評先、崗位調整或晉升等參考依據(jù)之一。乙方如對考核結果有異議，可向甲方提出復核申請。第六條培訓成果的應用與轉化1.乙方承諾，將在培訓結束后，將在培訓中學到的知識、技能、工具和方法應用于實際工作中，致力于改進工作績效，完成公司分配的各項任務。2.甲方鼓勵并支持乙方將所學應用于實踐，可根據(jù)需要安排乙方在適當范圍內進行經(jīng)驗分享或成果展示。3.若乙方未能按約定將所學知識技能應用于工作，甲方有權與其溝通，要求其改進；如無實質性改進，甲方可能視情況調整其績效考核結果或對其職業(yè)發(fā)展進行相關考慮。第七條違約責任1.若甲方未能按本協(xié)議約定提供培訓資源或擅自更改培訓計劃且未提前合理通知乙方，應承擔相應責任，并可能根據(jù)情況承擔乙方因此受到的損失。2.若乙方無正當理由未能按本協(xié)議約定的時間、地點參加培訓，或嚴重違反培訓紀律、考核不合格，甲方有權認定乙方未能完成培訓任務，并可能取消其培訓資格，培訓費用由乙方承擔（如適用）。乙方此行為可能影響其績效考核、評優(yōu)評先，或與其薪酬、晉升、崗位調整等掛鉤。對于公司承擔費用的外部培訓，乙方若在培訓結束后[約定年限，例如：六個月/一年]內離職，且培訓目的與乙方離職后崗位關聯(lián)度較高，甲方有權要求乙方退還部分或全部已承擔的培訓費用，具體計算方式為[說明計算方式，例如：按乙方實際培訓天數(shù)占應培訓天數(shù)的比例乘以總費用]。3.任何一方違反本協(xié)議其他約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。第八條保密條款1.在培訓期間及培訓結束后，乙方應對在培訓中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、內部管理信息等一切非公開信息承擔嚴格的保密義務。2.乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式）向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意的除外。3.本保密義務不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。第九條協(xié)議期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[說明有效期，例如：自2025年X月X日起至2025年X月X日止，與培訓周期一致/或約定一個長期有效至培訓完成止的條款]。若協(xié)議期滿前乙方培訓未完成，經(jīng)甲方同意，本協(xié)議可適當延長至培訓全部完成之日。第十條通知與送達雙方之間的所有通知、請求、文件等均應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式送達至本協(xié)議首部載明的地址或雙方另行書面指定的地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄發(fā)出后第五日視為送達。第十一條協(xié)議變更對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。第十二條不可抗力因發(fā)生地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關證明。第十三條法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇一種：甲方所在地/乙方勞動合同履行地/公司注冊地]有管轄權的人民法院提起訴訟/提交[具體仲裁委員會名稱]仲裁。第十四條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式[份數(shù)，例如