勞動仲裁案件受理流程及時限演講人：日期:CATALOGUE目錄01申請階段流程02受理審查程序03時限總體框架04審理過程規(guī)范05裁決與執(zhí)行階段06注意事項總結(jié)01申請階段流程提交材料清單要求申請人需提供有效身份證件復印件，如身份證、護照等，若委托代理人需額外提交授權(quán)委托書及代理人身份證明。身份證明文件需填寫完整且簽字蓋章的仲裁申請書，明確仲裁請求、事實與理由，并附證據(jù)清單及對應證據(jù)材料。仲裁申請書包括勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、考勤記錄等能證明存在勞動關(guān)系的原始材料或復印件。勞動關(guān)系證明010302如涉及工傷、經(jīng)濟補償?shù)忍厥庠V求，需提供醫(yī)療診斷證明、解除勞動關(guān)系通知書等相關(guān)佐證文件。其他補充材料04申請書撰寫規(guī)范請求事項明確性仲裁請求須具體、可執(zhí)行，例如明確金額、履行方式等，避免模糊表述如“合理賠償”。01事實與理由邏輯性按時間順序或因果關(guān)系清晰陳述爭議經(jīng)過，引用法律條文時應準確標注條款，避免主觀臆斷。格式規(guī)范性申請書需采用書面形式，標題為“勞動仲裁申請書”，正文分段列明申請人信息、被申請人信息、請求事項、事實與理由，結(jié)尾注明提交機構(gòu)及申請人簽章。證據(jù)對應性每項主張需附證據(jù)說明，證據(jù)清單應編號并簡要描述證明目的，確保與申請書內(nèi)容一一對應。020304通過郵政EMS或掛號信郵寄申請材料，以郵戳日期為申請日，需保留郵寄憑證以備查詢。郵寄遞交部分地區(qū)支持電子政務(wù)平臺在線提交，需上傳掃描件并確保文件清晰可讀，系統(tǒng)自動記錄提交時間。線上提交01020304申請人可親自或委托代理人至仲裁委員會窗口提交材料，需核對受理回執(zhí)并確認材料完整性?，F(xiàn)場遞交仲裁時效自爭議發(fā)生之日起算，材料齊全且符合受理條件時，仲裁委員會出具受理通知書并開始計算審理期限。時效起算規(guī)則遞交方式及時效計算02受理審查程序受理條件判定標準明確的勞動爭議事實申請人需提供書面材料證明存在勞動關(guān)系及爭議的具體內(nèi)容，包括勞動合同、工資記錄、考勤記錄等有效證據(jù)。符合管轄范圍爭議需屬于勞動仲裁機構(gòu)法定管轄范圍，包括工資拖欠、工傷賠償、解除勞動合同糾紛等，且需在用人單位注冊地或勞動合同履行地提交申請。主體資格合法申請人必須是與爭議有直接利害關(guān)系的勞動者或用人單位，且被申請人信息（名稱、地址、法定代表人等）需完整準確。未超過仲裁時效申請人需在法定期限內(nèi)提出仲裁請求，特殊情況需提供時效中斷或中止的證明材料。審查時限規(guī)定不予受理處理對不符合受理條件的案件，仲裁機構(gòu)需在審查期滿后3個工作日內(nèi)出具不予受理通知書，并說明法律依據(jù)及救濟途徑。實質(zhì)審查期限材料補正完成后，仲裁機構(gòu)應在10個工作日內(nèi)決定是否立案，復雜案件可延長至15個工作日，但需書面通知申請人延期理由。材料初審時限仲裁機構(gòu)收到申請后需在5個工作日內(nèi)完成形式審查，判斷材料是否齊全、是否符合受理條件，并一次性告知補正要求。決定立案后，仲裁機構(gòu)應在3個工作日內(nèi)向申請人發(fā)送《受理案件通知書》，并向被申請人送達《應訴通知書》及申請書副本。立案時需明確告知雙方舉證期限及逾期后果，通常被申請人應在收到通知后10個工作日內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)。立案后5個工作日內(nèi)確定仲裁員名單，當事人可申請回避，仲裁庭組成后需在3個工作日內(nèi)通知雙方開庭時間及地點。立案后仲裁庭應優(yōu)先組織調(diào)解，調(diào)解期限不超過15個工作日，達成協(xié)議的可制作調(diào)解書，未達成則轉(zhuǎn)入庭審程序。立案決定流程立案通知送達舉證責任告知仲裁庭組成調(diào)解優(yōu)先程序03時限總體框架爭議發(fā)生日認定標準以勞動者明確知曉或應當知曉自身權(quán)益受侵害的具體行為或事件發(fā)生日為時效起算點，例如工資拖欠以約定支付日次日為起點。連續(xù)性權(quán)益侵害處理時效中斷情形申請時效起算規(guī)則對于長期拖欠工資、未繳納社保等持續(xù)性侵權(quán)行為，時效從侵權(quán)行為終止之日起計算，確保勞動者追溯權(quán)利完整性。若勞動者在時效期內(nèi)通過書面催告、調(diào)解申請或向相關(guān)部門投訴等方式主張權(quán)利，時效期間重新計算，保障維權(quán)機會。處理周期上限立案審查期限仲裁機構(gòu)收到申請后需在5個工作日內(nèi)完成材料審查，符合受理條件的出具立案通知書，材料不全的需一次性書面告知補正要求。文書送達時限裁決書應在作出后5個工作日內(nèi)送達雙方當事人，郵寄送達以簽收日為生效日，電子送達需確認接收成功。普通案件自立案之日起45日內(nèi)應作出裁決，案情復雜需延期的，經(jīng)審批最長不超過60日，且需書面通知當事人延期理由。案件審理周期因自然災害、公共衛(wèi)生事件等不可抗力導致仲裁程序中止的，中止期間不計入審理期限，恢復后需重新計算剩余時間。不可抗力因素涉及異地調(diào)查、第三方機構(gòu)出具鑒定報告等客觀原因無法按期取證的，可申請最長30日的延期并附具證明材料。證據(jù)調(diào)取延期雙方書面同意暫停審理以促成調(diào)解的，可中止時效計算，但累計中止期不得超過90日，防止程序濫用。當事人協(xié)商一致特殊情況延期條款04審理過程規(guī)范仲裁庭由具備法律專業(yè)背景和豐富勞動爭議處理經(jīng)驗的仲裁員組成，確保案件審理的專業(yè)性和公正性。仲裁員選任標準對于重大、復雜或涉及群體性勞動爭議的案件，應組成合議庭審理；簡單案件可由獨任仲裁員單獨審理。合議庭與獨任庭適用情形仲裁員與案件當事人存在利害關(guān)系或其他可能影響公正審理的情形時，應主動申請回避或由當事人提出回避請求?；乇苤贫葓?zhí)行仲裁庭組成機制書面通知送達要求開庭通知需載明案由、當事人信息、仲裁庭組成人員、舉證責任及逾期舉證的法律后果等關(guān)鍵事項。通知內(nèi)容完整性延期開庭申請?zhí)幚懋斒氯艘蛘斃碛蔁o法按期出庭的，需在規(guī)定期限內(nèi)提交書面延期申請，并提供相關(guān)證明材料。仲裁機構(gòu)應在開庭前通過郵寄、電子送達或公告等方式，向雙方當事人送達開庭通知書，明確開庭時間、地點及權(quán)利義務(wù)。開庭通知程序證據(jù)提交時限舉證期限設(shè)定當事人應在仲裁庭指定的期限內(nèi)提交證據(jù)材料，逾期提交的需說明理由，否則仲裁庭可不予采納。證據(jù)形式與要求仲裁庭可組織雙方在開庭前進行證據(jù)交換，明確爭議焦點，提高庭審效率。證據(jù)包括書證、物證、視聽資料等，需提供原件或經(jīng)核實的復印件，電子數(shù)據(jù)應確保完整性和真實性。證據(jù)交換程序05裁決與執(zhí)行階段仲裁庭審理期限仲裁庭應在受理案件后規(guī)定期限內(nèi)完成審理并出具裁決書，具體期限根據(jù)案件復雜程度和仲裁機構(gòu)內(nèi)部流程確定，通常需確保程序合法性與裁決公正性。特殊情況延期若案件涉及重大爭議、證據(jù)材料繁多或需補充調(diào)查，仲裁庭可依法申請延期審理，但需書面通知當事人并說明理由。裁決書送達要求裁決書出具后須在規(guī)定工作日內(nèi)送達雙方當事人，送達方式包括直接送達、郵寄送達或公告送達，確保當事人知悉裁決結(jié)果。裁決書出具時效裁決效力說明終局裁決與非終局裁決終局裁決自作出之日起即發(fā)生法律效力，當事人不得再向法院起訴；非終局裁決則允許當事人在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。裁決的強制約束力生效裁決對雙方當事人具有強制約束力，任何一方均需履行裁決內(nèi)容，否則另一方有權(quán)申請法院強制執(zhí)行。裁決撤銷或變更條件當事人可依法向法院申請撤銷或變更裁決，但需提供證據(jù)證明仲裁程序違法、裁決依據(jù)錯誤或存在其他法定撤銷事由。提交執(zhí)行申請書當事人需向有管轄權(quán)的法院提交書面執(zhí)行申請，附生效裁決書、身份證明及對方未履行裁決的證據(jù)材料。法院立案審查法院收到申請后，將審查裁決書的合法性與執(zhí)行力，符合條件則立案執(zhí)行，并向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。執(zhí)行措施實施法院可采取查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等強制措施，確保裁決內(nèi)容得到履行；若被執(zhí)行人拒不配合，法院可依法采取罰款、拘留等懲戒手段。執(zhí)行結(jié)案與異議處理執(zhí)行完畢后法院出具結(jié)案通知書；若當事人對執(zhí)行行為有異議，可向法院提出執(zhí)行異議申請，要求重新審查執(zhí)行程序。執(zhí)行申請步驟06注意事項總結(jié)材料完整性要點申請人需提供有效的身份證明、勞動合同或其他勞動關(guān)系證明文件，確保申請人與被申請人主體資格明確無誤。主體資格證明文件書面仲裁申請需清晰列明具體請求事項（如工資追討、經(jīng)濟補償?shù)龋?，并附上相關(guān)證據(jù)材料（如工資條、考勤記錄、解除通知等）。仲裁請求及事實依據(jù)所有提交的證據(jù)材料需分類整理成清單，并按被申請人數(shù)量準備相應副本，確保仲裁庭和被申請人能同步審查。證據(jù)清單與副本仲裁申請時效勞動爭議發(fā)生后，當事人應在法定時效內(nèi)提出仲裁申請，逾期可能喪失勝訴權(quán)，特殊情況需提交時效中斷或中止的證明材料。時限遵守提醒舉證期限要求仲裁機構(gòu)通常規(guī)定舉證期限，當事人需在規(guī)定時間內(nèi)完成證據(jù)提交，逾期舉證可能面臨證據(jù)不被采納的風險。裁決執(zhí)行時效仲裁裁決生效后，若一方拒不履行，另一方需在法定期限內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行，避免因超期導致權(quán)利無法實現(xiàn)。勞