銷售臨時用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務需要，需臨時聘用乙方從事銷售工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)個月。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方負責甲方指定產(chǎn)品或服務的銷售工作，具體銷售任務及目標由甲方根據(jù)業(yè)務情況另行安排和調(diào)整。乙方應積極拓展客戶資源，完成銷售指標，包括但不限于尋找潛在客戶、介紹產(chǎn)品或服務特點、促成交易等工作。2.工作要求乙方應遵守甲方的銷售管理制度和工作流程，按照甲方的要求開展銷售工作。乙方需具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識，能夠有效地與客戶進行溝通和交流，及時了解客戶需求并提供解決方案。乙方應如實向客戶介紹甲方產(chǎn)品或服務的相關信息，不得夸大或虛假宣傳，維護甲方的商業(yè)信譽。乙方在工作期間應及時向甲方匯報銷售進展情況，定期提交銷售報告，包括客戶拜訪記錄、銷售業(yè)績統(tǒng)計等。三、工作地點乙方的工作地點為。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的銷售業(yè)績向乙方支付報酬，具體計算方式為：乙方完成的銷售額×銷售提成比例。銷售提成比例根據(jù)甲方產(chǎn)品或服務的不同類別及銷售難度等因素確定，具體如下：對于產(chǎn)品A，銷售提成比例為%；對于產(chǎn)品B，銷售提成比例為%；對于服務C，銷售提成比例為%；（如有其他產(chǎn)品或服務，依次羅列）2.支付方式甲方每月日對乙方上一個月的銷售業(yè)績進行統(tǒng)計核算，并在核算后的個工作日內(nèi)將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資發(fā)放延誤或其他問題，責任由乙方自行承擔。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點、銷售任務及目標等。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或調(diào)整乙方的勞動報酬。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和銷售支持，包括但不限于產(chǎn)品資料、宣傳資料、客戶資源信息等。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升銷售能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬。要求甲方提供必要的工作條件和銷售支持。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認真完成銷售任務，積極拓展客戶資源，提高銷售業(yè)績。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如對考核結(jié)果有異議，應及時與甲方溝通協(xié)商。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。六、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利補貼等。七、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權單方面解除本合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權提前日書面通知乙方解除本合同，并按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的，甲方有權按照法定程序解除本合同，并按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方提前日書面通知甲方解除本合同，應按照合同約定完成工作交接，如因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)個月。延續(xù)期滿后，本合同自行終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、客戶索賠費用、律師費、訴訟費等。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1