2025年職業(yè)病防治知識考試試題及解析答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預防為主D.以人為本、健康優(yōu)先解析：正確答案A。《職業(yè)病防治法》第三條明確規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制。選項B是職業(yè)病防治的管理原則，C是安全生產(chǎn)方針，D是健康中國戰(zhàn)略的總體要求，均不符合題干要求。2.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設置（）。A.安全警示標志B.職業(yè)病危害告知卡C.操作規(guī)程公示牌D.應急疏散路線圖解析：正確答案B。《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容，即“職業(yè)病危害告知卡”。安全警示標志（A）是安全生產(chǎn)通用標識，范圍更廣；操作規(guī)程（C）和疏散路線（D）屬于其他安全管理內(nèi)容。3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償解析：正確答案A?！堵殬I(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。這是勞動者的法定權(quán)利，用人單位不得拒絕或收費。4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織解析：正確答案A。根據(jù)2021年修訂的《職業(yè)病防治法》第十六條，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向衛(wèi)生健康主管部門申報危害項目，接受監(jiān)督。原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的相關(guān)職責已調(diào)整至衛(wèi)生健康部門。5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）。A.淋浴室、更衣室B.報警裝置、沖洗設備C.急救藥品儲存柜D.職業(yè)病危害因素監(jiān)測點解析：正確答案B?！堵殬I(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。淋浴室和更衣室（A）屬于一般衛(wèi)生設施，急救藥品（C）是現(xiàn)場急救用品的一部分，監(jiān)測點（D）用于危害因素檢測，均不全面。6.職業(yè)病診斷應當由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準的B.省級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準的C.設區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準的D.用人單位所在地的解析：正確答案B?！堵殬I(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，衛(wèi)生健康主管部門應當加強對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務院衛(wèi)生健康主管部門制定。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門批準。7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.郵件告知解析：正確答案B?！堵殬I(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。“如實告知”需以書面形式體現(xiàn)，確?？勺匪?。8.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會解析：正確答案B?！堵殬I(yè)健康檢查管理辦法》第四條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應當在開展之日起15個工作日內(nèi)向省級衛(wèi)生健康主管部門備案。因此，承擔職業(yè)健康檢查的機構(gòu)需經(jīng)省級衛(wèi)生健康主管部門備案（實質(zhì)等同于批準）。9.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.當?shù)厝嗣裾瓺.工會組織解析：正確答案A?！堵殬I(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。這是用人單位的法定責任，不因未參保而免除。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生健康主管部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下解析：正確答案D?！堵殬I(yè)病防治法》第七十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生健康主管部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。11.下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素中的化學因素？（）A.鉛及其化合物B.噪聲C.苯D.硫化氫解析：正確答案B。職業(yè)病危害因素分為化學因素、物理因素、生物因素等。化學因素包括鉛、苯、硫化氫等有毒物質(zhì)；噪聲屬于物理因素（選項B）。12.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年解析：正確答案C?！堵殬I(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告并向勞動者公布。根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，檢測周期一般為每年一次。13.勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病稱為（）。A.工作有關(guān)疾病B.職業(yè)性多發(fā)病C.職業(yè)病D.職業(yè)禁忌癥解析：正確答案C?！堵殬I(yè)病防治法》第二條明確，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，需列入國家公布的職業(yè)病目錄。14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.患病職工解析：正確答案A?！堵殬I(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。未成年工（年滿16周歲未滿18周歲）身體發(fā)育尚未完全，對危害因素更敏感，法律明確禁止其接觸職業(yè)病危害作業(yè)。15.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動者自行收集資料D.向衛(wèi)生健康主管部門申請調(diào)查解析：正確答案B?！堵殬I(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論。這一規(guī)定保障了勞動者在用人單位不配合時的診斷權(quán)利。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.用人單位在職業(yè)病防治中應當履行的義務包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品D.對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓解析：正確答案ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。此外，第二十二條要求提供防護用品，第三十四條要求培訓，因此ABCD均正確。2.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.過敏性肺炎D.哮喘解析：正確答案AB。根據(jù)2013年《職業(yè)病分類和目錄》，職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺等13種塵肺病，以及過敏性肺炎、哮喘等其他呼吸系統(tǒng)疾?。–、D也屬于，但需注意題干是否限定“塵肺病”）。本題題干明確“職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病”，因此ABCD均正確。但需注意，實際考試中可能因版本更新調(diào)整，此處以最新目錄為準（2023年未修訂，仍沿用2013年目錄）。3.勞動者在職業(yè)病防治中享有的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的工作環(huán)境和條件解析：正確答案ABCD。《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。因此ABCD均正確。4.用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應當在合同中寫明的內(nèi)容包括（）。A.工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施C.職業(yè)病待遇D.勞動報酬解析：正確答案ABC?！堵殬I(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動報酬（D）是勞動合同必備條款，但不屬于職業(yè)病防治專項告知內(nèi)容，因此本題選ABC。5.下列關(guān)于職業(yè)病危害項目申報的說法，正確的有（）。A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當申報B.新建、擴建、改建建設項目需在竣工驗收后申報C.用人單位申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致危害因素發(fā)生重大變化的，應當及時申報變更D.申報應當向用人單位所在地的縣級衛(wèi)生健康主管部門提交解析：正確答案ACD?！堵殬I(yè)病危害項目申報辦法》第四條規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生健康主管部門申報危害項目，并接受監(jiān)督。新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）應當在竣工驗收前完成職業(yè)病危害項目申報（B錯誤）。用人單位申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容（C正確）。申報機關(guān)為縣級衛(wèi)生健康主管部門（D正確）。6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料解析：正確答案ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。7.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設備D.新材料解析：正確答案ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。8.職業(yè)病診斷需要的資料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果解析：正確答案ABCD?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)病診斷需要以下資料：（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（二）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（三）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（五）與診斷有關(guān)的其他資料。臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果（D）是診斷的醫(yī)學依據(jù)，因此ABCD均正確。9.下列關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法，正確的有（）。A.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇B.用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查C.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變D.用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，可以解除與其訂立的勞動合同解析：正確答案ABC?！堵殬I(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，安排其治療、康復和定期檢查；第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變；第五十五條規(guī)定，用人單位不得解除在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間的勞動合同（D錯誤）。10.塵肺病的主要預防措施包括（）。A.改革生產(chǎn)工藝，減少粉塵產(chǎn)生B.加強通風除塵，降低作業(yè)場所粉塵濃度C.佩戴符合標準的防塵口罩D.定期進行職業(yè)健康檢查解析：正確答案ABCD。塵肺病預防遵循“三級預防”原則：一級預防（消除或控制粉塵危害）包括工藝改革（A）、通風除塵（B）；二級預防（早期發(fā)現(xiàn)）包括健康檢查（D）；三級預防（治療康復）。個體防護（C）是一級預防的重要補充，因此ABCD均正確。三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的所有疾病。（）解析：×。職業(yè)病需同時滿足三個條件：①在職業(yè)活動中接觸危害因素；②列入國家《職業(yè)病分類和目錄》；③由省級衛(wèi)生健康行政部門批準的機構(gòu)診斷。并非所有職業(yè)相關(guān)疾病都屬于職業(yè)病。2.用人單位可以安排孕期女職工從事接觸噪聲的作業(yè)。（）解析：×。《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。噪聲可能對胎兒聽力發(fā)育造成影響，屬于禁止范圍。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）解析：×?！堵殬I(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。4.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（）解析：√?！堵殬I(yè)健康檢查管理辦法》第九條規(guī)定，接觸職業(yè)病危害因素的勞動者的職業(yè)健康檢查周期根據(jù)危害因素的性質(zhì)、工作場所有害因素的濃度或強度、勞動者接觸時間等因素確定。對接觸職業(yè)病危害嚴重的勞動者，應當增加檢查頻次，包括上崗前、在崗期間和離崗時檢查。5.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）解析：√?！堵殬I(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。6.用人單位未按照規(guī)定及時、如實申報職業(yè)病危害項目的，由衛(wèi)生健康主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）解析：√?！堵殬I(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生健康主管部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生健康主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。7.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）解析：√?！堵殬I(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。8.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）解析：√?！堵殬I(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。9.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）解析：×?！堵殬I(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。10.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。（）解析：√?！堵殬I(yè)病防治法》第六十五條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。四、案例分析題（共30分）案例：2024年8月，某電子元件廠（以下簡稱“該廠”）多名焊接崗位員工反映出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退等癥狀。經(jīng)初步調(diào)查，該廠焊接工序使用含鉛錫膏，作業(yè)場所未設置局部排風設施，員工僅佩戴普通紗布口罩。部分員工入職前未進行職業(yè)健康檢查，在崗期間未按規(guī)定進行定期體檢。問題1：分析該案例中存在的職業(yè)病危害因素及可能導致的職業(yè)病。（10分）解析：（1）職業(yè)病危害因素：主要為化學因素中的鉛及其化合物（錫膏含鉛），以及物理因素中的焊接煙塵（金屬氧化物）。（2）可能導致