2025年職業(yè)病防治知識試題及答案一、單選題（每題2分，共40分）1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.分類管理、綜合治理B.預防為主、防治結(jié)合C.行業(yè)自律、職工參與答案：B。我國職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，強調(diào)在職業(yè)病防治中要將預防措施放在首位，同時做好患病后的治療等結(jié)合工作。A選項“分類管理、綜合治理”是職業(yè)病防治的管理原則；C選項“行業(yè)自律、職工參與”是促進職業(yè)病防治工作開展的相關(guān)要素，但不是方針。2.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（）必須依法參加工傷保險。A.單位職工B.用人單位C.勞動者答案：B。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位必須依法參加工傷保險，這是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。單位職工是工傷保險的受益對象，勞動者表述較寬泛，所以選B。3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門答案：A。按照規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目。衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治中有其他相關(guān)職責，勞動保障行政部門主要負責勞動就業(yè)、社會保障等方面，所以選A。4.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交（）。A.職業(yè)衛(wèi)生預評價報告B.職業(yè)病危害預評價報告C.職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告答案：B。新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告，其目的是預先評估項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及程度等，以便采取相應(yīng)的預防措施?！奥殬I(yè)衛(wèi)生預評價報告”表述不準確，“職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告”涵蓋范圍與本題要求不符，所以選B。5.用人單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急管理人員C.工會督察員答案：A。用人單位應(yīng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，專門負責本單位的職業(yè)病防治工作，包括制定和實施職業(yè)病防治計劃、組織職業(yè)健康檢查等。應(yīng)急管理人員主要負責應(yīng)急管理工作，工會督察員主要起監(jiān)督作用，并非專門負責職業(yè)病防治工作，所以選A。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.不分開B.分開C.適當分開答案：B。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所生產(chǎn)布局應(yīng)合理，要符合有害與無害作業(yè)分開的原則，這樣可以避免有害作業(yè)對無害作業(yè)區(qū)域及人員造成影響，減少職業(yè)病危害的擴散，保障勞動者的健康?！安环珠_”顯然不符合要求，“適當分開”表述不準確，應(yīng)嚴格分開，所以選B。7.用人單位應(yīng)督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A。用人單位有責任督促、指導勞動者正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品，并且不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。因為錢物不能直接起到防護職業(yè)病危害的作用，只有合格的職業(yè)病防護用品才能有效保護勞動者的健康，所以選A。8.用人單位應(yīng)當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B.衛(wèi)生部門C.專人答案：C。用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，這樣才能保證監(jiān)測工作的專業(yè)性和連續(xù)性，確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的變化情況。安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和衛(wèi)生部門是對用人單位職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督管理的部門，并非直接負責日常監(jiān)測，所以選C。9.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施和待遇答案：A。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，這是保障勞動者知情權(quán)的重要體現(xiàn)。只告知職業(yè)病危害情況或只告知防護措施和待遇都不全面，所以選A。10.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。上崗前檢查可了解勞動者上崗前的健康狀況，判斷是否適合從事該工作；在崗期間檢查可及時發(fā)現(xiàn)勞動者是否受到職業(yè)病危害；離崗時檢查可確定勞動者離崗時的健康狀況，以便后續(xù)可能的職業(yè)病診斷等。只進行上崗前和在崗期間檢查或只進行在崗期間檢查都不完整，所以選A。11.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金答案：B。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔，這是用人單位的法定義務(wù)，因為用人單位有責任保障勞動者的職業(yè)健康，為勞動者提供必要的職業(yè)健康檢查，以預防和早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。勞動者無需承擔此項費用，工傷保險基金主要用于支付工傷職工的相關(guān)待遇等，并非支付職業(yè)健康檢查費用，所以選B。12.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險答案：B。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，因為職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，所以應(yīng)避免安排其從事禁忌作業(yè)。重體力勞動和危險作業(yè)不一定是該勞動者的職業(yè)禁忌作業(yè)，所以選B。13.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知（）并及時通知用人單位。A.勞動者本人B.病人家屬C.衛(wèi)生行政部門答案：A。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位。告知勞動者本人是保障其知情權(quán)，使其能及時了解自身健康狀況；通知用人單位是為了讓用人單位配合后續(xù)的診斷、治療等工作。病人家屬不是首要告知對象，衛(wèi)生行政部門是在一定情況下需要報告的部門，并非發(fā)現(xiàn)疑似病人時首先告知的對象，所以選A。14.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.用人單位B.勞動者C.社會保障部門答案：A。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由用人單位承擔，這是因為疑似職業(yè)病與工作環(huán)境等因素可能相關(guān)，用人單位作為工作環(huán)境的提供者和勞動者的雇傭方，有責任承擔這期間的費用。勞動者無需承擔該費用，社會保障部門主要在符合條件的情況下承擔工傷保險等相關(guān)費用，并非承擔疑似職業(yè)病病人診斷、觀察期間費用的主體，所以選A。15.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。這是為了保障職業(yè)病病人的健康，避免其繼續(xù)在原崗位接觸職業(yè)病危害因素導致病情加重，同時也要保障其就業(yè)權(quán)益等。安排下崗并給予一次性補貼和解除勞動合同都不符合保障職業(yè)病病人權(quán)益的要求，所以選C。16.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門答案：B。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。因為用人單位是造成勞動者患職業(yè)病的責任主體，應(yīng)承擔相應(yīng)的民事賠償責任。地方政府衛(wèi)生行政部門主要負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理等工作，行業(yè)主管部門主要進行行業(yè)管理，并非賠償責任主體，所以選B。17.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障職業(yè)病病人的權(quán)益，使其在用人單位發(fā)生這些情況時仍能得到應(yīng)有的治療和保障。終止職業(yè)病病人的待遇是不合法的，由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決可能會導致病人權(quán)益無法得到保障，所以選C。18.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產(chǎn)答案：A。工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，其職責是維護職工合法權(quán)益，對于用人單位的違法行為可以提出糾正要求。工會沒有給予行政處罰和責令停產(chǎn)的權(quán)力，行政處罰由相關(guān)行政部門實施，責令停產(chǎn)也需由有執(zhí)法權(quán)的部門作出決定，所以選A。19.我國法定職業(yè)病有十大類（）種。A.99B.115C.132答案：C。我國法定職業(yè)病有十大類132種，這是根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》確定的，包含了職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病等多種類型的職業(yè)病，所以選C。20.（）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A.接觸有害作業(yè)的工人B.職業(yè)病病人C.接觸有毒、有害的勞動者答案：B。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括醫(yī)療救治、康復、生活保障等方面的待遇。接觸有害作業(yè)的工人和接觸有毒、有害的勞動者不一定都患有職業(yè)病，只有被診斷為職業(yè)病病人后才能享受相應(yīng)待遇，所以選B。二、多選題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法的立法目的是（）。A.預防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》的立法目的包括預防、控制和消除職業(yè)病危害，從源頭上減少職業(yè)病的發(fā)生；防治職業(yè)病，對已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進行有效的治療和管理；保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，保障勞動者在職業(yè)活動中的健康安全和合法權(quán)益；促進經(jīng)濟社會發(fā)展，因為良好的職業(yè)健康狀況有利于提高勞動者的工作效率和企業(yè)的生產(chǎn)效益，推動經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展，所以ABCD全選。2.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD。勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利包括獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)，以保障自身健康；了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施，以便做好自我防護；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)，保護自己免受職業(yè)病危害，所以ABCD全選。3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置（）。A.報警裝置B.現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，以便在發(fā)生危險時及時發(fā)出警報；配備現(xiàn)場急救用品，可在第一時間對受傷人員進行急救；設(shè)置沖洗設(shè)備，用于對受到污染的人員進行沖洗；設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，保障人員在緊急情況下能夠安全撤離和疏散，所以ABCD全選。4.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行（）。A.治療B.康復C.定期檢查D.不定期檢查答案：ABC。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療，以緩解病情、促進康復；進行康復，幫助病人恢復身體功能；進行定期檢查，及時了解病情變化和治療效果。不定期檢查不能保證對病人病情的有效監(jiān)測和管理，所以選ABC。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括（）等有關(guān)個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史，了解其從事過的職業(yè)和工作崗位；職業(yè)病危害接觸史，明確其接觸過的職業(yè)病危害因素；職業(yè)健康檢查結(jié)果，反映其不同時期的健康狀況；職業(yè)病診療情況，記錄其患病后的診斷和治療過程，所以ABCD全選。6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，因為未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，接觸職業(yè)病危害因素可能對其健康造成更嚴重的影響；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以保護胎兒和嬰兒的健康；不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，無法了解其是否適合該工作；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，避免加重其健康損害，所以ABCD全選。7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.病人的家族病史D.工作場所職業(yè)病危害因素情況答案：ABD。職業(yè)病診斷應(yīng)當綜合分析病人的職業(yè)史，了解其工作經(jīng)歷和接觸職業(yè)病危害的可能性；職業(yè)病危害接觸史，明確接觸的危害因素種類和程度；工作場所職業(yè)病危害因素情況，判斷工作環(huán)境是否存在導致職業(yè)病的因素；以及臨床表現(xiàn)和輔助檢查結(jié)果等。病人的家族病史與職業(yè)病診斷關(guān)系不大，主要考慮與職業(yè)相關(guān)的因素，所以選ABD。8.用人單位應(yīng)當采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD。用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治管理措施包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范工作流程和行為；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確工作目標和措施；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案，以應(yīng)對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，便于對職業(yè)病防治工作進行管理和對勞動者健康進行跟蹤，所以ABCD全選。9.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.單位總部所在地答案：ABC。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地、經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，這樣方便勞動者根據(jù)自身實際情況選擇合適的診斷機構(gòu)。單位總部所在地不一定是勞動者工作地或生活地，可能不便于勞動者進行診斷，所以選ABC。10.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD。職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查，了解勞動者上崗前的健康狀況；在崗期間定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)勞動者在工作過程中可能受到的職業(yè)病危害；離崗時檢查，確定勞動者離崗時的健康狀況；應(yīng)急的健康檢查，在發(fā)生緊急情況或懷疑有職業(yè)病危害暴露時進行，所以ABCD全選。三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：正確。用人單位有責任為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，這是保障勞動者職業(yè)健康的基礎(chǔ)，同時要采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，這是用人單位的法定義務(wù)。2.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：正確。有效的職業(yè)病防護設(shè)施可以從整體上減少工作場所的職業(yè)病危害，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品可以進一步保護勞動者的健康，所以用人單位必須做到這兩點。3.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確。勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，對于沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)，勞動者有權(quán)拒絕，以保護自己的身體健康。4.用人單位有關(guān)管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。（）答案：錯誤。用人單位有關(guān)管理人員和勞動者都應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，管理人員接受培訓可以更好地進行職業(yè)病防治管理工作，勞動者接受培訓可以提高自我防護意識和能力，所以都必須接受培訓。5.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯誤。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，必須先進行上崗前職業(yè)健康檢查，了解其健康狀況是否適合從事該工作，不能先上崗后檢查，以避免可能的健康損害和糾紛。6.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變，這是為了保障職業(yè)病病人的權(quán)益，使其不因工作單位的變動而影響其應(yīng)得的待遇。7.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：正確。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，以便了解其健康狀況，同時按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，保障其權(quán)益。8.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位可適當收取復印費。（）答案：錯誤。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章，不得收取復印費。9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由個人承擔。（）答案：錯誤。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔，這是用人單位的責任。10.工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。（）答案：正確。工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，其職責就是維護勞動者的合法權(quán)益，促進用人單位做好職業(yè)病防治工作。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。答：用人單位在職業(yè)病防治方面主要有以下職責：（1）前期預防方面：-新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。-建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（2）勞動過程中的防護與管理方面：-設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。-采取職業(yè)病防治管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案等。-保障工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。-提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。-實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。-如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。-按照規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者，承擔職業(yè)健康檢查費