2025年職業(yè)健康培訓(xùn)考試題(答案+解析)一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)載明的內(nèi)容不包括（）。A.職業(yè)病危害的種類B.應(yīng)急救治措施C.職業(yè)病危害的物理性質(zhì)D.接觸限值答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等，不要求載明物理性質(zhì)（如揮發(fā)性、密度等），接觸限值屬于“預(yù)防”范疇需明確。2.某鋰電池生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)場所檢測到碳酸乙烯酯（EC）濃度為0.8mg/m3，其PC-TWA（時間加權(quán)平均容許濃度）為1mg/m3。根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2023），該濃度（）。A.符合要求，未超過限值B.不符合要求，超過短時間接觸限值C.需結(jié)合STEL（短時間接觸容許濃度）判斷D.需計算CTWA（累積接觸量）答案：A解析：PC-TWA是8小時工作日平均接觸限值，題目中檢測值0.8mg/m3低于1mg/m3，直接符合要求。若需判斷短時間接觸是否超標(biāo)，需同時提供15分鐘STEL值（本題未提及），因此選A。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的保存期限應(yīng)為（）。A.勞動者離職后10年B.勞動者離職后20年C.勞動者離職后30年D.永久保存答案：C解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十一條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)保存至勞動者離職后30年；若勞動者從事放射性作業(yè)或高毒作業(yè)，需永久保存（本題未明確特殊情況，默認(rèn)30年）。4.某印刷廠新入職的凹版印刷工，上崗前職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)其肝功能異常（ALT指標(biāo)升高），用人單位應(yīng)（）。A.安排其從事其他不接觸有機溶劑的崗位B.直接終止勞動合同C.要求其自行治療后返崗D.繼續(xù)安排原崗位，觀察3個月答案：A解析：凹版印刷工主要接觸苯系物（如甲苯、二甲苯），此類物質(zhì)對肝臟有損害。根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2024），肝功能異常者為職業(yè)禁忌證，用人單位應(yīng)將其調(diào)離原崗位，而非直接解雇或觀察。5.噪聲作業(yè)場所的等效連續(xù)A聲級限值為（）。A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B解析：GBZ2.2-2023規(guī)定，工作場所噪聲8小時等效聲級限值為85dB（A）；若接觸時間縮短，限值可放寬（如4小時接觸限值為88dB（A）），但本題未提及縮短接觸，故默認(rèn)85dB（A）。6.某化工企業(yè)對作業(yè)場所的硫化氫（H?S）進(jìn)行檢測，正確的檢測時段應(yīng)為（）。A.設(shè)備正常運行時，連續(xù)采樣4小時B.設(shè)備檢修期間，采樣15分鐘C.工人交接班時，采樣30分鐘D.工人操作最頻繁、接觸濃度最高的時段答案：D解析：《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159-2024）要求，采樣應(yīng)選擇在勞動者接觸有害物質(zhì)濃度最高的時段進(jìn)行，以反映實際暴露水平。設(shè)備正常運行但非高接觸時段（如A選項）可能低估風(fēng)險，檢修或交接班（B、C）可能為特殊情況，非常規(guī)監(jiān)測重點。7.下列不屬于職業(yè)健康“三級預(yù)防”中第二級預(yù)防的是（）。A.定期職業(yè)健康檢查B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證C.對疑似職業(yè)病患者及時診斷D.改善作業(yè)場所通風(fēng)條件答案：D解析：三級預(yù)防中，一級預(yù)防是消除/控制危害（如改善通風(fēng)）；二級預(yù)防是早期檢測（體檢、發(fā)現(xiàn)禁忌證、診斷）；三級預(yù)防是治療和康復(fù)。D屬于一級預(yù)防，故為正確選項。8.某機械加工廠使用的手持振動工具，其4小時等能量頻率計權(quán)振動加速度限值為（）。A.2.5m/s2B.5.0m/s2C.8.0m/s2D.10.0m/s2答案：A解析：GBZ2.2-2023規(guī)定，手傳振動4小時等能量頻率計權(quán)振動加速度限值為5.0m/s2（接觸時間≤2小時）或2.5m/s2（接觸時間4小時）。本題明確4小時接觸，故限值為2.5m/s2。9.用人單位委托第三方機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測時，檢測報告的責(zé)任主體是（）。A.第三方檢測機構(gòu)B.用人單位C.衛(wèi)生健康行政部門D.勞動者答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，委托檢測不轉(zhuǎn)移責(zé)任，檢測報告的最終責(zé)任主體仍是用人單位。10.某電子廠焊接工位使用無鉛焊料（含錫、銀、銅），主要職業(yè)病危害因素是（）。A.鉛及其化合物B.錫及其化合物C.電焊煙塵D.高溫輻射答案：C解析：無鉛焊料不含鉛，故A錯誤；錫及其化合物毒性較低，非主要危害；焊接過程產(chǎn)生的金屬氧化物煙塵（電焊煙塵）是主要危害因素，故C正確。11.職業(yè)健康培訓(xùn)的重點對象不包括（）。A.新入職勞動者B.轉(zhuǎn)崗到存在職業(yè)病危害崗位的勞動者C.職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的勞動者D.企業(yè)安全管理人員（非接觸危害崗位）答案：D解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十六條要求，培訓(xùn)對象包括接觸職業(yè)病危害的勞動者（新入職、轉(zhuǎn)崗、危害嚴(yán)重崗位），安全管理人員若不接觸危害，非重點培訓(xùn)對象（但需了解管理要求）。12.某建筑施工企業(yè)在密閉空間（如地下管道）作業(yè)前，未進(jìn)行通風(fēng)和氣體檢測，導(dǎo)致一名工人昏迷。最可能的原因是（）。A.高溫中暑B.二氧化碳中毒C.缺氧或硫化氫中毒D.噪聲性耳聾答案：C解析：密閉空間常見危害為缺氧（如二氧化碳積聚）或有毒氣體（如有機物分解產(chǎn)生硫化氫）。高溫中暑通常有體溫升高癥狀，噪聲性耳聾為慢性損傷，故C正確。13.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，依據(jù)《職業(yè)病防治法》可處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款。14.某紡織廠梳棉車間粉塵濃度檢測結(jié)果為4.5mg/m3，其PC-TWA為3mg/m3。用人單位應(yīng)優(yōu)先采取的措施是（）。A.為工人配發(fā)N95口罩B.安裝除塵設(shè)備降低粉塵濃度C.縮短工人接觸時間至4小時/天D.組織工人進(jìn)行肺功能檢查答案：B解析：職業(yè)危害控制應(yīng)遵循“工程控制優(yōu)先”原則（一級預(yù)防），即通過安裝除塵設(shè)備從源頭降低粉塵濃度，而非僅依賴個人防護（A）或縮短接觸時間（C）。D為二級預(yù)防措施，非優(yōu)先。15.下列職業(yè)病中，屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023版）》新增的是（）。A.激光所致眼（角膜、晶狀體、視網(wǎng)膜）損傷B.苯中毒C.塵肺D.噪聲聾答案：A解析：2023版新增了激光所致眼損傷、紫外線所致皮膚癌等新興職業(yè)危害相關(guān)疾??；苯中毒、塵肺、噪聲聾為傳統(tǒng)職業(yè)病，已列入目錄。二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分，少選得1分，錯選不得分）1.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評價報告中需分析的內(nèi)容包括（）。A.建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素B.危害程度及對勞動者健康的影響C.擬采取的防護設(shè)施及預(yù)期效果D.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案答案：ABC解析：預(yù)評價報告是項目可行性階段的評估，重點分析危害因素、程度及防護措施（A、B、C）；應(yīng)急救援預(yù)案屬于職業(yè)病防治專項預(yù)案，在職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇或安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案中制定（D不選）。2.下列屬于個人防護用品（PPE）選擇原則的有（）。A.與職業(yè)病危害因素的種類匹配B.符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB2626-2019）C.佩戴舒適，不影響作業(yè)安全D.價格越低越好答案：ABC解析：PPE選擇需匹配危害（如防顆粒物選防塵口罩，防化學(xué)液體選防護服）、符合標(biāo)準(zhǔn)、保證舒適性和作業(yè)安全；價格非主要原則（D錯誤）。3.職業(yè)健康檢查的種類包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時檢查，對接觸高毒或放射性物質(zhì)的勞動者，還需進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪（如石棉接觸者）。4.某電鍍廠使用鉻酸（含六價鉻）進(jìn)行電鍍，可能導(dǎo)致的職業(yè)病有（）。A.鉻鼻病B.職業(yè)性皮膚?。ń佑|性皮炎）C.塵肺D.職業(yè)性肺癌答案：ABD解析：六價鉻是強氧化劑，可導(dǎo)致鼻黏膜潰瘍（鉻鼻病）、皮膚接觸性皮炎，長期吸入可致肺癌；電鍍過程無粉塵（液體作業(yè)），故塵肺（C）不選。5.用人單位職業(yè)健康管理檔案應(yīng)包括（）。A.職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)B.職業(yè)病危害因素檢測報告C.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)健康培訓(xùn)記錄答案：ABCD解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十一條要求，管理檔案需包含申報材料、檢測報告、健康檢查結(jié)果、培訓(xùn)記錄等。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.勞動者有權(quán)拒絕沒有職業(yè)危害防護措施的作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有防護措施的作業(yè)。2.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。3.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。（）答案：√解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行診斷。4.噪聲作業(yè)場所中，佩戴耳塞后實際接觸噪聲水平=檢測值-耳塞降噪值。（）答案：×解析：耳塞降噪值需按“實際有效聲級=檢測值-（降噪值-7）”計算（因個體佩戴差異，需扣除7dB的修正值），故公式錯誤。5.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需簽訂協(xié)議明確責(zé)任。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，不得將危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給無防護條件的單位或個人，協(xié)議約定責(zé)任無效。6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案只需包含勞動者的職業(yè)史和健康檢查結(jié)果。（）答案：×解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案還需包括職業(yè)病危害接觸史、診療資料等（《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十九條）。7.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）限值為男性30℃，女性29℃。（）答案：√解析：GBZ2.2-2023規(guī)定，體力勞動強度為Ⅲ級時，男性WBGT限值30℃，女性29℃（強度不同限值不同，本題默認(rèn)Ⅲ級）。8.用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者后，應(yīng)在15日內(nèi)向衛(wèi)生健康行政部門報告。（）答案：×解析：《職業(yè)病報告辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)在確診后15日內(nèi)報告（急性職業(yè)病需24小時內(nèi)報告），本題未明確急慢性，但若為慢性則15日正確，但通常判斷題默認(rèn)“立即”，故表述不嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)判斷為×。9.個人防護用品（PPE）是控制職業(yè)病危害的最后一道防線。（）答案：√解析：職業(yè)危害控制遵循“工程控制→管理控制→PPE”的層級，PPE為最后手段，故正確。10.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供。四、簡答題（共4題，每題8分，共32分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害告知中的具體義務(wù)。答案：用人單位需履行以下告知義務(wù)：（1）合同告知：與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)在合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇；（2）公告欄告知：在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、危害檢測結(jié)果及應(yīng)急措施；（3）崗位告知：在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，載明危害種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施；（4）培訓(xùn)告知：通過職業(yè)健康培訓(xùn)向勞動者說明危害及防護知識。2.列舉5種常見的物理性職業(yè)病危害因素，并說明其主要健康影響。答案：（1）噪聲：長期接觸可導(dǎo)致噪聲性耳聾、聽力損傷；（2）高溫：可引起中暑、熱射病，加重心血管負(fù)擔(dān)；（3）振動（手傳振動）：導(dǎo)致手臂振動?。ㄈ绨字浮⑸窠?jīng)損傷）；（4）電離輻射（如X射線）：引發(fā)放射性皮炎、白血病、惡性腫瘤；（5）非電離輻射（如紫外線）：導(dǎo)致電光性眼炎、皮膚灼傷或皮膚癌。3.某企業(yè)擬開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，需重點關(guān)注哪些內(nèi)容？答案：現(xiàn)狀評價需重點關(guān)注：（1）職業(yè)病危害因素的種類、分布及濃度/強度，是否符合接觸限值；（2）現(xiàn)有職業(yè)病防護設(shè)施（如通風(fēng)、除塵設(shè)備）的運行效果及維護情況；（3）勞動者接觸危害的實際情況（接觸時間、防護用品使用）；（4）職業(yè)健康管理制度落實情況（如培訓(xùn)、體檢、檔案管理）；（5）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的有效性；（6）存在的問題及改進(jìn)建議（如設(shè)施升級、管理優(yōu)化）。4.簡述職業(yè)健康檢查中“職業(yè)禁忌證”的判定標(biāo)準(zhǔn)及處理原則。答案：判定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者從事特定職業(yè)病危害作業(yè)時，其健康狀況可能因該危害因素而加重，或危害因素可能導(dǎo)致其原有疾病惡化，或?qū)λ私】翟斐捎绊懀ㄈ鐐魅静。?。處理原則：（1）用人單位應(yīng)將職業(yè)禁忌證勞動者調(diào)離原崗位，不得安排其繼續(xù)從事原作業(yè)；（2）調(diào)離后需安排適合其身體狀況的其他崗位；（3）對因調(diào)崗產(chǎn)生的勞動爭議，應(yīng)依法協(xié)商解決；（4）對未調(diào)離導(dǎo)致的健康損害，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、案例分析題（共2題，每題6.5分，共13分）案例1：某汽車零部件制造廠沖壓車間，2024年10月新入職3名工人，未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查直接安排作業(yè)。2025年3月，其中1名工人張某出現(xiàn)聽力下降，經(jīng)診斷為噪聲聾（輕度）。經(jīng)調(diào)查，車間噪聲檢測結(jié)果為88dB（A）（8小時等效聲級），工人未佩戴耳塞。問題：分析該企業(yè)存在的違規(guī)行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：違規(guī)行為：（1）未對新入職工人進(jìn)行上崗前職