版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第1篇第一章總則第一條為加強社區(qū)職工俱樂部(以下簡稱“俱樂部”)的管理,提高職工生活質(zhì)量,豐富職工文化生活,促進社區(qū)和諧穩(wěn)定,特制定本制度。第二條本制度適用于俱樂部內(nèi)部所有職工及參與活動的相關(guān)人員。第三條俱樂部堅持“以人為本、服務(wù)職工、健康生活、和諧發(fā)展”的原則,為職工提供健康、文明、有益的休閑活動場所。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條俱樂部設(shè)立理事會,負責(zé)俱樂部的全面管理工作。第五條理事會成員由社區(qū)職工代表、社區(qū)工作人員、熱心公益的志愿者等組成。第六條理事會職責(zé):1.制定俱樂部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;2.選舉產(chǎn)生俱樂部主任、副主任;3.審議俱樂部重大事項;4.監(jiān)督俱樂部財務(wù)狀況;5.組織開展各類活動;6.完成上級組織交辦的其他工作。第七條俱樂部設(shè)立主任一名,副主任若干名,負責(zé)俱樂部的日常管理工作。第八條主任職責(zé):1.主持俱樂部日常工作;2.負責(zé)制定俱樂部管理制度;3.組織實施理事會決議;4.負責(zé)俱樂部財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行;5.負責(zé)俱樂部工作人員的培訓(xùn)和管理;6.完成上級組織交辦的其他工作。第九條副主任職責(zé):1.協(xié)助主任開展工作;2.負責(zé)分管部門的工作;3.組織開展各類活動;4.完成主任交辦的其他工作。第十條俱樂部設(shè)立各部門,包括:辦公室、活動部、財務(wù)部、后勤部等,各部門負責(zé)人由主任任命。第三章會員管理第十一條俱樂部會員分為普通會員和榮譽會員。第十二條普通會員:1.具有社區(qū)職工身份;2.遵守俱樂部章程;3.積極參與俱樂部活動;4.按規(guī)定繳納會費。第十三條榮譽會員:1.對俱樂部有突出貢獻的個人;2.被理事會授予榮譽會員稱號;3.遵守俱樂部章程;4.積極參與俱樂部活動。第十四條會員權(quán)利:1.參加俱樂部組織的各類活動;2.享有俱樂部提供的各項服務(wù);3.對俱樂部工作提出意見和建議;4.享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);5.享有退會自由。第十五條會員義務(wù):1.遵守俱樂部章程;2.積極參與俱樂部活動;3.按規(guī)定繳納會費;4.維護俱樂部形象和聲譽;5.協(xié)助俱樂部開展各項工作。第四章活動管理第十六條俱樂部活動分為常規(guī)活動和特色活動。第十七條常規(guī)活動:1.舉辦各類文體活動,如籃球、足球、乒乓球、羽毛球等;2.舉辦講座、培訓(xùn)、展覽等;3.舉辦節(jié)日慶典、生日聚會等活動;4.舉辦健康知識講座、養(yǎng)生講座等。第十八條特色活動:1.舉辦社區(qū)職工運動會;2.舉辦社區(qū)職工才藝大賽;3.舉辦社區(qū)職工攝影展;4.舉辦社區(qū)職工書畫展;5.舉辦社區(qū)職工讀書會。第十九條活動策劃:1.各部門根據(jù)俱樂部年度工作計劃,制定活動方案;2.活動方案需經(jīng)理事會審議通過;3.活動方案應(yīng)包括活動主題、時間、地點、內(nèi)容、預(yù)算等。第二十條活動實施:1.各部門按照活動方案組織實施;2.活動實施過程中,確保安全、有序;3.活動結(jié)束后,進行總結(jié)評估。第五章財務(wù)管理第二十一條俱樂部財務(wù)實行預(yù)算管理,嚴(yán)格按照國家財務(wù)制度執(zhí)行。第二十二條俱樂部經(jīng)費來源:1.會員會費;2.社區(qū)財政撥款;3.社會捐贈;4.其他合法收入。第二十三條俱樂部財務(wù)支出:1.俱樂部日常運行費用;2.活動經(jīng)費;3.設(shè)備購置;4.其他必要支出。第二十四條俱樂部財務(wù)審計:1.俱樂部每年進行一次財務(wù)審計;2.財務(wù)審計由理事會委托專業(yè)機構(gòu)進行;3.財務(wù)審計報告報送理事會審議。第六章俱樂部設(shè)施與設(shè)備管理第二十五條俱樂部設(shè)施與設(shè)備應(yīng)保持完好,確保安全、衛(wèi)生。第二十六條俱樂部設(shè)施與設(shè)備的使用:1.會員憑會員證使用;2.使用設(shè)施與設(shè)備時,應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定;3.不得損壞設(shè)施與設(shè)備;4.使用完畢后,應(yīng)將設(shè)施與設(shè)備歸位。第二十七條俱樂部設(shè)施與設(shè)備的維護:1.各部門負責(zé)本部門設(shè)施與設(shè)備的維護;2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施與設(shè)備損壞,應(yīng)及時報修;3.維修費用列入俱樂部年度預(yù)算。第七章俱樂部紀(jì)律與獎懲第二十八條俱樂部工作人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守俱樂部章程,嚴(yán)守職業(yè)道德。第二十九條俱樂部工作人員違反紀(jì)律,按以下規(guī)定處理:1.警告;2.記過;3.離職;4.其他處理措施。第三十條俱樂部對表現(xiàn)突出的會員給予表彰和獎勵。第三十一條表彰和獎勵形式:1.發(fā)放榮譽證書;2.舉辦表彰大會;3.其他獎勵形式。第八章附則第三十二條本制度由俱樂部理事會負責(zé)解釋。第三十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十四條本制度如有未盡事宜,由理事會根據(jù)實際情況予以補充和修改。第2篇第一章總則第一條為了規(guī)范社區(qū)職工俱樂部(以下簡稱“俱樂部”)的管理,豐富職工文化生活,提高職工綜合素質(zhì),促進社區(qū)和諧發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度適用于俱樂部的一切活動和管理。第三條俱樂部以“以人為本、服務(wù)職工、健康向上、文明和諧”為宗旨,為職工提供休閑娛樂、文化交流、技能培訓(xùn)等多元化服務(wù)。第四條俱樂部實行民主管理,堅持公開、公平、公正的原則。第二章組織機構(gòu)第五條俱樂部設(shè)立理事會,負責(zé)俱樂部的全面工作。第六條理事會由以下人員組成:1.主任:1名,負責(zé)俱樂部的全面工作;2.副主任:若干名,協(xié)助主任工作;3.理事:若干名,負責(zé)俱樂部的具體事務(wù);4.監(jiān)事:若干名,負責(zé)俱樂部的財務(wù)監(jiān)督。第七條理事會成員的產(chǎn)生及任期:1.理事會成員由職工代表大會選舉產(chǎn)生;2.理事會成員任期三年,可連選連任。第八條理事會的職責(zé):1.制定和修改俱樂部章程;2.審議和批準(zhǔn)俱樂部的年度工作計劃;3.審議和批準(zhǔn)俱樂部的年度財務(wù)預(yù)算;4.決定俱樂部的重大事項;5.選舉和罷免理事會成員。第九條俱樂部設(shè)立秘書處,負責(zé)俱樂部的日常管理工作。第十條秘書處設(shè)秘書長1名,負責(zé)秘書處的全面工作。第十一條秘書處的職責(zé):1.負責(zé)俱樂部的日常事務(wù);2.負責(zé)俱樂部的活動策劃和組織;3.負責(zé)俱樂部的財務(wù)管理;4.負責(zé)俱樂部的對外聯(lián)絡(luò);5.完成理事會交辦的其他工作。第三章會員管理第十二條俱樂部會員分為普通會員和榮譽會員。第十三條普通會員的資格:1.在社區(qū)工作的職工;2.持有俱樂部會員證;3.遵守俱樂部章程,履行會員義務(wù)。第十四條榮譽會員的資格:1.對俱樂部發(fā)展有突出貢獻的個人;2.在社區(qū)內(nèi)外有較高知名度的個人;3.持有俱樂部榮譽會員證。第十五條會員的權(quán)利:1.參加俱樂部的各項活動;2.優(yōu)先享受俱樂部的各項服務(wù);3.對俱樂部的工作提出意見和建議;4.享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十六條會員的義務(wù):1.遵守俱樂部章程;2.積極參加俱樂部的各項活動;3.主動為俱樂部的發(fā)展提供支持和幫助;4.不得利用俱樂部名義從事非法活動。第十七條會員的入會、退會:1.入會:職工填寫入會申請表,經(jīng)理事會批準(zhǔn)后,領(lǐng)取會員證;2.退會:會員提出退會申請,經(jīng)理事會批準(zhǔn)后,退還會員證。第四章活動管理第十八條俱樂部活動分為常規(guī)活動、特色活動和臨時活動。第十九條常規(guī)活動:1.讀書會、講座、電影欣賞等;2.舞蹈、聲樂、器樂等興趣小組活動;3.籃球、足球、乒乓球等體育活動;4.美術(shù)、書法、攝影等藝術(shù)活動。第二十條特色活動:1.節(jié)日慶典活動;2.職工技能培訓(xùn);3.社區(qū)志愿者活動;4.親子活動。第二十一條臨時活動:1.應(yīng)對突發(fā)事件;2.滿足特定群體的需求;3.拓展俱樂部影響力。第二十二條活動策劃:1.活動策劃人應(yīng)提前向秘書處提交活動策劃書;2.秘書處對活動策劃書進行審核,報理事會批準(zhǔn);3.活動策劃書應(yīng)包括活動主題、時間、地點、參與人員、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容。第二十三條活動組織:1.活動組織者應(yīng)按照活動策劃書組織實施;2.活動組織者應(yīng)確?;顒影踩⒂行颍?.活動組織者應(yīng)及時向秘書處反饋活動情況。第五章財務(wù)管理第二十四條俱樂部財務(wù)管理遵循國家有關(guān)法律法規(guī),實行預(yù)算管理、財務(wù)公開、民主監(jiān)督。第二十五條俱樂部財務(wù)收支必須按照規(guī)定程序進行,不得私設(shè)小金庫。第二十六條俱樂部設(shè)立財務(wù)專管員,負責(zé)俱樂部的財務(wù)管理工作。第二十七條俱樂部財務(wù)年度預(yù)算經(jīng)理事會批準(zhǔn)后,由財務(wù)專管員組織實施。第二十八條俱樂部財務(wù)收支情況每月向理事會報告一次,每年向會員代表大會報告一次。第二十九條俱樂部財務(wù)檔案應(yīng)保存五年。第六章獎懲制度第三十條對在俱樂部工作中表現(xiàn)突出的個人和集體,給予表彰和獎勵。第三十一條對違反俱樂部章程、損害俱樂部利益的行為,給予批評教育或紀(jì)律處分。第三十二條俱樂部表彰和獎勵分為以下幾種:1.優(yōu)秀會員獎;2.優(yōu)秀工作者獎;3.優(yōu)秀活動組織獎;4.優(yōu)秀志愿者獎。第三十三條俱樂部紀(jì)律處分分為以下幾種:1.警告;2.記過;3.留職察看;4.開除。第七章附則第三十四條本制度由俱樂部理事會負責(zé)解釋。第三十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十六條本制度如有未盡事宜,由俱樂部理事會另行規(guī)定。第三十七條本制度修改、廢止,須經(jīng)過理事會三分之二以上成員同意。第三十八條本制度解釋權(quán)歸俱樂部理事會所有。第3篇第一章總則第一條為加強社區(qū)職工俱樂部(以下簡稱“俱樂部”)的管理,豐富職工的業(yè)余文化生活,提高職工的身心健康水平,促進社區(qū)和諧發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度適用于俱樂部所有會員及工作人員。第三條俱樂部堅持“以人為本、服務(wù)職工、健康生活、和諧發(fā)展”的宗旨,努力為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。第二章組織機構(gòu)第四條俱樂部設(shè)立理事會,負責(zé)俱樂部的全面工作。第五條理事會由以下人員組成:(一)主任:負責(zé)俱樂部的全面工作,對理事會負責(zé)。(二)副主任:協(xié)助主任工作,分管俱樂部各部門。(三)理事:負責(zé)俱樂部的日常管理工作,參與決策。第六條俱樂部下設(shè)以下部門:(一)辦公室:負責(zé)俱樂部的行政、人事、財務(wù)等工作。(二)活動部:負責(zé)策劃、組織、實施各類活動。(三)會員服務(wù)部:負責(zé)會員的接待、咨詢、服務(wù)等工作。(四)設(shè)備管理部:負責(zé)俱樂部的設(shè)備采購、維護、保養(yǎng)等工作。第三章會員管理第七條俱樂部會員分為普通會員和榮譽會員。第八條普通會員:(一)具備以下條件之一者,可申請成為普通會員:1.在本社區(qū)居住或工作的職工;2.對俱樂部活動感興趣,愿意參加俱樂部活動的人員。(二)普通會員享有以下權(quán)利:1.參加俱樂部組織的各類活動;2.使用俱樂部提供的設(shè)施;3.享有俱樂部提供的咨詢服務(wù);4.對俱樂部工作提出意見和建議。(三)普通會員應(yīng)履行以下義務(wù):1.遵守俱樂部章程和各項規(guī)章制度;2.積極參加俱樂部組織的活動;3.維護俱樂部形象,宣傳俱樂部工作。第九條榮譽會員:(一)具備以下條件之一者,可申請成為榮譽會員:1.對俱樂部發(fā)展做出突出貢獻的個人;2.在俱樂部活動中表現(xiàn)突出的個人。(二)榮譽會員享有以下權(quán)利:1.參加俱樂部組織的各類活動;2.使用俱樂部提供的設(shè)施;3.享有俱樂部提供的咨詢服務(wù);4.對俱樂部工作提出意見和建議。(三)榮譽會員應(yīng)履行以下義務(wù):1.遵守俱樂部章程和各項規(guī)章制度;2.積極參加俱樂部組織的活動;3.維護俱樂部形象,宣傳俱樂部工作。第十條會員入會、退會及會費繳納:(一)會員入會需填寫入會申請表,經(jīng)理事會批準(zhǔn)后,繳納會費。(二)會員退會需提前一個月向理事會提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退會手續(xù)。(三)會員會費按年度繳納,具體標(biāo)準(zhǔn)由理事會制定。第四章活動管理第十一條俱樂部活動分為常規(guī)活動和特色活動。第十二條常規(guī)活動:(一)每周定期舉辦文體活動,如籃球、足球、乒乓球、羽毛球等;(二)每月舉辦一次講座、培訓(xùn)等活動,提高職工的技能和素質(zhì);(三)每年舉辦一次職工運動會,豐富職工的業(yè)余生活。第十三條特色活動:(一)根據(jù)會員需求,定期舉辦各類興趣小組活動,如攝影、繪畫、音樂、舞蹈等;(二)組織職工參加各類比賽、展覽等活動,展示職工風(fēng)采;(三)開展志愿服務(wù)活動,弘揚社會主義核心價值觀。第十四條活動策劃與實施:(一)活動策劃:由活動部負責(zé),根據(jù)會員需求和社會熱點,制定活動方案。(二)活動實施:各部門協(xié)同配合,確?;顒禹樌M行。(三)活動總結(jié):活動結(jié)束后,進行總結(jié)評估,為今后活動提供參考。第五章設(shè)施設(shè)備管理第十五條俱樂部設(shè)施設(shè)備包括:(一)運動場地;(二)健身器材;(三)圖書閱覽室;(四)多功能廳;(五)其他設(shè)施。第十六條設(shè)施設(shè)備管理:(一)設(shè)備管理部負責(zé)俱樂部的設(shè)施設(shè)備采購、維護、保養(yǎng)等工作;(二)會員使用設(shè)施設(shè)備時,應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定,愛護公物;(三)設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)及時報修,確保設(shè)施設(shè)備正常運行。第六章財務(wù)管理第十七條俱樂部財務(wù)實行收支兩條線管理。第十八條俱樂部經(jīng)費來源:(一)會員會費;(二)政府資助;(三)社會捐贈;(四)其他合法收入。第十九條俱樂部財務(wù)支出:(一)設(shè)施設(shè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年上半年黑龍江事業(yè)單位聯(lián)考哈爾濱市招聘592人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026安徽蕪湖市紫云英職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘4人備考題庫及答案詳解一套
- 2025-2030中國橘梗市場營銷策略探討與投資風(fēng)險預(yù)警研究報告
- 2026年醫(yī)學(xué)考研知識點習(xí)題與答案
- 2026年高級財務(wù)會計實務(wù)知識測試題及答案
- 2026山東濟寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員備考題庫有答案詳解
- 2026北京中國電科34所校園招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年企業(yè)文化與組織氛圍建設(shè)方法題集
- 2026年營養(yǎng)師資格考試題集營養(yǎng)配餐設(shè)計與實施題
- 2026廣東廣州市花都區(qū)選拔事業(yè)單位六級管理崗位人員1人考試參考試題及答案解析
- 北京市豐臺二中2026屆數(shù)學(xué)高一上期末考試試題含解析
- LNG氣化站安裝工程施工設(shè)計方案
- 核酸口鼻采樣培訓(xùn)
- 企業(yè)安全隱患排查課件
- 2025版《煤礦安全規(guī)程》宣貫解讀課件(電氣、監(jiān)控與通信)
- (新教材)2026年部編人教版一年級下冊語文 語文園地一 課件
- DB43-T 2066-2021 河湖管理范圍劃定技術(shù)規(guī)程
- 2025核電行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展趨勢與商業(yè)化前景分析報告
- 急驚風(fēng)中醫(yī)護理查房
- 營地合作分成協(xié)議書
- GB/T 70.2-2025緊固件內(nèi)六角螺釘?shù)?部分:降低承載能力內(nèi)六角平圓頭螺釘
評論
0/150
提交評論