第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁生命安全法律題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.根據中國《安全生產法》，生產經營單位的主要負責人對安全生產工作承擔（）責任。

A.直接

B.間接

C.主要

D.聯(lián)合

答：________

2.在密閉空間作業(yè)時，必須采取通風措施，且作業(yè)人員應至少（）人以上進行監(jiān)護。

A.1

B.2

C.3

D.4

答：________

3.消防安全演練中，員工發(fā)現(xiàn)火情后應立即（）并報告。

A.撥打110

B.撥打119

C.啟動手動報警器

D.先自行滅火

答：________

4.高處作業(yè)時，安全帶的正確系掛方式是（）。

A.高掛低用

B.低掛高用

C.平行懸掛

D.不需固定

答：________

5.以下哪種行為屬于《道路交通安全法》禁止的行為？（）

A.乘坐安全帶齊全的車輛

B.乘坐摩托車時佩戴頭盔

C.駕駛機動車時接打電話

D.行人走人行橫道

答：________

6.生產經營單位對重大危險源應進行登記建檔，并定期進行安全評估，評估周期一般為（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答：________

7.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災？（）

A.泡沫滅火器

B.干粉滅火器

C.水基滅火器

D.鹵代烷滅火器（已淘汰）

答：________

8.勞動合同中未約定試用期，則試用期不得超過（）個月。

A.1

B.2

C.3

D.6

答：________

9.在公共場所發(fā)生火災時，逃生時應（）。

A.乘坐電梯逃生

B.用濕毛巾捂住口鼻低姿前進

C.返回原地等待救援

D.跳樓逃生

答：________

10.以下哪種行為不屬于工傷認定范圍？（）

A.工作時間因工負傷

B.上下班途中遭遇機動車事故

C.休息時突發(fā)疾病死亡

D.因工外出期間遭遇意外事故

答：________

11.生產經營單位應制定應急預案，并至少（）組織一次演練。

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

答：________

12.使用安全帽時，以下哪種做法是錯誤的？（）

A.安全帽應完全罩住頭部

B.安全帽內需佩戴耳罩

C.安全帽應定期檢查

D.安全帽可重復使用

答：________

13.以下哪種情形不屬于《刑法》中的重大責任事故罪？（）

A.違反操作規(guī)程導致人員傷亡

B.安全設施未按規(guī)定設置

C.強令工人冒險作業(yè)

D.工人擅自離崗

答：________

14.生產經營單位發(fā)生較大事故后，事故調查組應在（）日內提交調查報告。

A.15

B.30

C.60

D.90

答：________

15.以下哪種行為屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病危害因素？（）

A.噪聲

B.照明不足

C.良好工作環(huán)境

D.營養(yǎng)均衡

答：________

16.電梯發(fā)生困人時，乘客應（）。

A.用手機求救

B.腳踹電梯門

C.轉動轎廂內的緊急按鈕

D.試圖自行撬門

答：________

17.以下哪種情形屬于《勞動合同法》中的非法解除勞動合同？（）

A.經濟性裁員

B.員工嚴重違紀

C.員工主動辭職

D.未提前通知員工解除合同

答：________

18.生產經營單位應設置安全警示標志，以下哪種標志表示“必須戴安全帽”？（）

A.禁止吸煙

B.當心觸電

C.必須戴安全帽

D.注意高溫

答：________

19.以下哪種情形不屬于《消防法》規(guī)定的消防違法行為？（）

A.消防通道堵塞

B.消防設施損壞未維修

C.舉辦大型活動未報備

D.員工掌握消防知識

答：________

20.工傷保險待遇中，以下哪項由用人單位支付？（）

A.一次性傷殘補助金

B.住院伙食補助費

C.護理費

D.一次性醫(yī)療補助金

答：________

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.以下哪些屬于《安全生產法》規(guī)定的安全生產責任？（）

A.生產經營單位提供符合標準的勞動防護用品

B.員工接受安全培訓

C.單位負責人定期檢查安全措施

D.員工不遵守操作規(guī)程

E.政府部門監(jiān)督執(zhí)法

答：________

22.以下哪些情形屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)??？（）

A.接觸粉塵導致塵肺病

B.長期加班導致頸椎病

C.接觸噪聲導致聽力下降

D.工作壓力導致抑郁癥

E.照射紫外線導致皮膚癌

答：________

23.消防安全檢查中，以下哪些屬于常見隱患？（）

A.消防通道堵塞

B.滅火器過期

C.電氣線路老化

D.員工不掌握滅火器使用方法

E.消防報警器失效

答：________

24.以下哪些屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位義務？（）

A.及時足額支付工資

B.提供勞動保護

C.依法解除勞動合同

D.安排員工加班

E.為員工繳納社會保險

答：________

25.生產經營單位發(fā)生事故后，以下哪些措施是必要的？（）

A.立即組織搶救

B.保護現(xiàn)場

C.告知員工家屬

D.查明事故原因

E.向政府部門報告

答：________

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.生產經營單位可以要求員工加班，但無需支付加班費。

答：________

27.安全生產許可證有效期一般為3年，到期后需重新申請。

答：________

28.行人過馬路時可以闖紅燈，只要沒有車輛經過。

答：________

29.安全帽可以重復使用，無需檢查是否損壞。

答：________

30.工傷保險待遇由用人單位和職工共同繳納。

答：________

31.消防安全演練時，員工可以隨意離開崗位。

答：________

32.生產經營單位可以委托第三方機構進行安全培訓。

答：________

33.電梯困人時，乘客應按下緊急按鈕并等待救援。

答：________

34.勞動合同中約定“工傷概不負責”條款是合法的。

答：________

35.職業(yè)病危害因素僅包括化學物質，不包括物理因素。

答：________

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

1.生產經營單位應制定并實施安全生產教育和培訓計劃，確保員工掌握________和________。

答：________、________

2.發(fā)生火災時，逃生時應用濕毛巾捂住________，沿________方向撤離。

答：________、________

3.生產經營單位應對重大危險源進行登記建檔，并定期進行________和________。

答：________、________

4.勞動合同中未約定試用期，則試用期不得超過________個月。

答：________

5.工傷保險待遇包括醫(yī)療費、________、________等。

答：________、________

6.電梯發(fā)生困人時，乘客應按下________并保持冷靜。

答：________

7.安全生產責任事故中，主要負責人承擔________責任。

答：________

8.《消防法》規(guī)定，任何人不得損壞、________或者挪用消防設施。

答：________

9.職業(yè)病危害因素包括________、________和物理因素。

答：________、________

10.生產經營單位應設置________、________等安全警示標志。

答：________、________

五、簡答題（共25分）

41.簡述生產經營單位在安全生產方面的主要職責。

答：________

42.結合實際案例，分析火災逃生中常見的錯誤做法有哪些？

答：________

43.根據《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時需滿足哪些條件？

答：________

44.簡述職業(yè)病危害因素的分類及主要危害。

答：________

六、案例分析題（共30分）

45.案例背景：某工廠員工張某在操作機器時未佩戴防護眼鏡，導致眼部受傷。事后，工廠以張某違反操作規(guī)程為由，拒絕支付工傷醫(yī)療費用。

問題：

（1）張某的行為是否屬于工傷？請說明依據。

（2）工廠拒絕支付醫(yī)療費用的做法是否合法？為什么？

（3）為避免類似事故，工廠應采取哪些措施？

答：________

參考答案及解析

一、單選題

1.C

答：根據《安全生產法》第四條，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，屬于“主要”責任。

2.B

答：根據《密閉空間作業(yè)安全規(guī)程》，作業(yè)人員至少需兩人以上，一人作業(yè)、一人監(jiān)護。

3.B

答：發(fā)現(xiàn)火情應立即撥打119報警，同時啟動報警器并組織疏散。

4.A

答：安全帶應“高掛低用”，即高處懸掛、低處受力，防止墜落時沖擊力過大。

5.C

答：駕駛機動車時接打電話屬于違法行為，可能導致注意力分散，根據《道路交通安全法》第九十條規(guī)定處罰。

6.B

答：根據《安全生產法》第四十一條，重大危險源評估周期一般為2年。

7.B

答：干粉滅火器適用于撲滅電氣火災、可燃液體火災等，泡沫滅火器不適用于電氣火災。

8.D

答：根據《勞動合同法》第十九條，試用期最長不超過6個月。

9.B

答：逃生時用濕毛巾捂住口鼻可防止吸入煙霧，低姿前進可避免煙霧吸入和高溫灼傷。

10.C

答：休息時突發(fā)疾病死亡不屬于工傷，根據《工傷保險條例》第十四條排除情形。

11.B

答：根據《生產安全事故應急預案管理辦法》，每年至少組織一次應急演練。

12.B

答：安全帽內無需佩戴耳罩，耳罩屬于個人防護用品，但安全帽需完全罩住頭部。

13.D

答：工人擅自離崗不屬于重大責任事故，根據《刑法》第一百三十四條認定標準。

14.C

答：根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，較大事故調查報告應在60日內提交。

15.A

答：噪聲屬于職業(yè)病危害因素，根據《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定。

16.C

答：電梯困人時應按下緊急按鈕，并等待專業(yè)人員救援，不可自行撬門。

17.D

答：未提前通知解除勞動合同屬于違法行為，根據《勞動合同法》第四十條。

18.C

答：“必須戴安全帽”標志為黃色背景、黑色圖案，表示強制佩戴防護用品。

19.D

答：員工掌握消防知識屬于正常培訓內容，不屬于違法行為。

20.B

答：住院伙食補助費由用人單位支付，其他費用如一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。

二、多選題

21.A、B、C

答：根據《安全生產法》，生產經營單位需提供防護用品、進行安全培訓、負責人檢查安全措施，員工不遵守操作規(guī)程屬于個人責任。

22.A、C、E

答：塵肺病、聽力下降、皮膚癌屬于職業(yè)病，長期加班導致的頸椎病和抑郁癥不屬于法定職業(yè)病范疇。

23.A、B、C、D、E

答：消防通道堵塞、滅火器過期、電氣線路老化、員工不掌握滅火器使用、報警器失效均為常見隱患。

24.A、B、E

答：用人單位需支付工資、提供勞動保護、繳納社會保險，加班和解除合同需符合法定條件。

25.A、B、D、E

答：事故發(fā)生后需搶救、保護現(xiàn)場、查明原因、報告政府部門，員工家屬通知不屬于單位義務。

三、判斷題

26.×

答：根據《勞動法》，用人單位需依法支付加班費，不得強制加班。

27.√

答：根據《安全生產許可證條例》，有效期一般為3年，到期需換證。

28.×

答：行人過馬路必須遵守交通信號，闖紅燈屬于違法行為。

29.×

答：安全帽需定期檢查是否損壞，如變形、裂痕等應報廢更換。

30.√

答：工傷保險由單位和個人共同繳納，根據《社會保險法》規(guī)定。

31.×

答：演練時員工必須保持崗位，隨意離開可能延誤疏散。

32.√

答：用人單位可委托第三方機構進行安全培訓，需確保培訓質量。

33.√

答：電梯困人時應按下緊急按鈕，保持冷靜等待救援。

34.×

答：工傷概不負責條款無效，根據《勞動合同法》第二十六條禁止無效條款。

35.×

答：職業(yè)病危害因素包括化學物質、粉塵和物理因素，如噪聲、輻射等。

四、填空題

1.安全生產知識、安全操作技能

答：根據《安全生產法》第二十八條，員工需掌握相關知識和技能。

2.口鼻、樓梯

答：逃生時低姿前進可避免煙霧吸入，沿樓梯疏散避免電梯故障。

3.安全評估、安全控制

答：根據《安全生產法》第四十一條，需定期評估和控制風險。

4.6

答：根據《勞動合同法》第十九條，試用期最長6個月。

5.一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療費

答：根據《工傷保險條例》，主要待遇包括醫(yī)療費和傷殘補助。

6.緊急按鈕

答：電梯困人時應立即按下緊急按鈕，發(fā)出求救信號。

7.全面

答：主要負責人對安全生產工作全面負責，承擔管理責任。

8.移動

答：根據《消防法》第六十四條，禁止移動、損壞或挪用消防設施。

9.粉塵、有毒氣體

答：職業(yè)病危害因素包括化學物質（如粉塵、有毒氣體）和物理因素。

10.禁止標志、警示標志

答：安全警示標志包括禁止標志（如禁止吸煙）和警示標志（如當心觸電）。

五、