2025年咖啡館員工勞動合同協(xié)議甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動合同事宜，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同。本合同期限自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共計XX年XX月。本合同包含試用期，試用期為XX個月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的XX%。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任XX崗位工作，主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)咖啡、飲品及食品的制作與出品；提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客咨詢；負(fù)責(zé)吧臺的清潔衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)；配合店長完成門店的其他相關(guān)工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第三條工作地點(diǎn)甲方經(jīng)營場所位于XX市XX區(qū)XX路XX號。乙方的工作地點(diǎn)主要在甲方上述經(jīng)營場所內(nèi)，如有需要，甲方可能安排乙方在甲方其他門店或指定地點(diǎn)工作。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，但每月加班時間累計不得超過XX小時。甲方應(yīng)依法支付加班工資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體假期天數(shù)及休假待遇按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方請事假需按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，事假期間工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及全勤獎等。試用期基本工資為人民幣XX元/月（或試用期間按小時計算為XX元/小時）。轉(zhuǎn)正后，基本工資為人民幣XX元/月，績效工資及全勤獎根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)章制度核算。2.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月X日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第六條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金（如適用）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。3.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供免費(fèi)工作餐/飲用咖啡，并提供員工工作服（如有）。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、服務(wù)規(guī)范、考勤制度、獎懲制度等）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方及品牌形象。3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條關(guān)于保密的規(guī)定。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方主動提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而解除。第十條競業(yè)限制（如適用）對于在甲方從事XX崗位（核心崗位）的乙方，在本合同終止或解除后XX年內(nèi)，不得在XX地域范圍內(nèi)從事與甲方相同或類似的XX業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在此期間按月向乙方支付人民幣XX元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體范圍、地域和業(yè)務(wù)由雙方另行協(xié)商確定。第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向XX市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向XX市人民法院提起訴訟。第十二條其他1.乙方知悉甲方可能根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整工作時間或輪班安排，并承諾能夠適應(yīng)。2.乙方應(yīng)按要求出勤，不得無故缺勤。遲到、早退、曠工等按甲方規(guī)章制度處理。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，享受國家規(guī)定的工