工會法律知識競賽培訓(xùn)試題及答案1.工會法規(guī)定，工會會員（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織，建立基層工會委員會。A.10B.25C.50D.100答案：B2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.選舉權(quán)B.監(jiān)督權(quán)C.民主管理權(quán)利D.勞動權(quán)利答案：C3.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度D.勞動法律監(jiān)督制度答案：A4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（）。A.提出意見B.要求重新處理C.向上級工會報告D.直接處理答案：A5.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)。A.可以B.有權(quán)C.必須D.應(yīng)當(dāng)答案：B6.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.工會應(yīng)當(dāng)B.工會可以C.工會必須D.工會視情況答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)予以解決。A.意見和要求B.利益訴求C.困難和問題D.想法和建議答案：A8.工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂和履行勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行，對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.提出意見C.進(jìn)行調(diào)解D.提起訴訟答案：A9.工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。A.檢查B.監(jiān)督C.參與D.協(xié)助答案：B10.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯職工勞動權(quán)益或者因勞動糾紛引起的集體事件時，有權(quán)（）。A.要求企業(yè)改正B.代表職工與企業(yè)協(xié)商C.支持職工依法維護(hù)自身權(quán)益D.向政府有關(guān)部門反映答案：C11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚篈.勞動行政部門B.勞動爭議仲裁委員會C.人民法院D.工商行政管理部門答案：A12.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評或者處分C.監(jiān)督或者檢查D.選舉或者更換答案：A13.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織，按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A14.工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由（）制定。A.中華全國總工會B.省級工會C.市級工會D.縣級工會答案：A15.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A.勞動行政部門B.人民法院C.人民政府D.勞動爭議仲裁委員會答案：B16.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級工會建立經(jīng)費(fèi)審查委員會。各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。A.本級B.上級C.同級D.下級答案：C17.工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。A.侵占、挪用和任意調(diào)撥B.侵占、挪用和處分C.挪用、處分和任意調(diào)撥D.侵占、處分和任意調(diào)撥答案：A18.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的同意。A.以外；應(yīng)當(dāng)；事先B.以內(nèi)；需要；事先C.以外；需要；事先D.以內(nèi)；應(yīng)當(dāng)；事先答案：C19.工會的（）、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。A.資產(chǎn)B.財(cái)產(chǎn)C.資金D.設(shè)備答案：B20.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和（）的同意。A.上一級工會B.同級黨組織C.職工代表大會D.會員大會答案：A1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，工會通過（）等手段，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A.平等協(xié)商B.集體合同C.職工代表大會D.勞動法律監(jiān)督答案：ABCD2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（）制度。A.代表大會B.廠務(wù)公開C.民主管理D.民主監(jiān)督答案：ABCD3.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）。A.參與管理國家事務(wù)B.管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)C.管理社會事務(wù)D.協(xié)助人民政府開展工作答案：ABCD4.工會會同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織教育職工以（）的態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律。A.國家主人翁B.積極主動C.認(rèn)真負(fù)責(zé)D.勤勞敬業(yè)答案：AC5.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.有關(guān)人員C.政府部門D.司法機(jī)關(guān)答案：AB6.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其（）而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.勞動權(quán)益B.合法權(quán)益C.人身權(quán)利D.財(cái)產(chǎn)權(quán)利答案：AB7.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。A.民主決策B.民主管理C.民主監(jiān)督D.民主選舉答案：ABC8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取（）的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。A.工會B.職工代表C.職工D.工會代表答案：AD9.工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂和履行勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行，對（）的行為，有權(quán)要求糾正。A.違反法律、法規(guī)規(guī)定B.侵犯職工合法權(quán)益C.損害企業(yè)利益D.違背公序良俗答案：AB10.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）。A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工福利D.工會建設(shè)答案：AB1.工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則。（）答案：√2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織可以視情況決定是否建立工會組織。（）答案：×3.工會會員沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（）答案：×4.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，無權(quán)提出解決的建議。（）答案：×5.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，工會必須參加。（）答案：√6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，無權(quán)提出意見。（）答案：×7.工會經(jīng)費(fèi)可以用于工會工作人員的個人消費(fèi)。（）答案：×8.各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由上級經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。（）答案：×9.工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：√10.工會主席、副主席任期未滿時，可以隨意調(diào)動其工作。（）答案：×1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。答案：自愿結(jié)合2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，（）加入工會為會員。答案：不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。答案：民主管理權(quán)利4.工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工（）。答案：勞動權(quán)益5.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。答案：及時研究答復(fù)6.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，工會應(yīng)當(dāng)（）參加。答案：依法7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。答案：提出意見8.工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂和履行勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行，對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。答案：要求糾正9.工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。答案：監(jiān)督10.工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和（）。答案：工會活動1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益；通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。2.工會在企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中發(fā)揮哪些作用？答案：工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。會同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織教育職工以國家主人翁的態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律。對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工時，工會有哪些權(quán)利？答案：企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)的來源。答案：工會經(jīng)費(fèi)的來源包括：會員繳納的會費(fèi)；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。1.論述工會如何在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮作用。答案：工會通過多種方式維護(hù)職工合法權(quán)益。首先，利用平等協(xié)商和集體合同制度，與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂集體合同，為職工爭取合理權(quán)益。其次，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使職工能夠表達(dá)自身意愿，參與涉及自身利益的事務(wù)決策。再者，密切聯(lián)系職工，及時聽取和反映職工的意見和要求，當(dāng)職工認(rèn)為自身權(quán)益受到侵犯時，工會給予支持和幫助，如協(xié)助職工申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟。同時，工會還會對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，要求企業(yè)改正，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。2.論述工會在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益之間如何實(shí)現(xiàn)平衡。答案：工會在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益之間實(shí)現(xiàn)平衡可從多方面著手。一方面，工會積極參與企業(yè)管理，通過職工代表大會等形式，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性，推動企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，這有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。另一方面，工會堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)利等得到保障。在維護(hù)權(quán)益過程中，工會與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，尋求雙方利益的契合點(diǎn)，避免因過度強(qiáng)調(diào)一方利益而損害另一方。例如，在協(xié)商工資待遇時，既考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力，又保障職工的合理收入增長；在勞動安全衛(wèi)生方面，促使企業(yè)改善條件，保障職工健康，同時也有利于企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。通過這種方式，工會在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)兩者的平衡。3.論述新形勢下工會工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施。答案：新形勢下工會工作面臨諸多挑戰(zhàn)。如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來職工就業(yè)形式多樣化、勞動關(guān)系復(fù)雜化，給工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系增加難度；企業(yè)管理模式變化，工會