項(xiàng)目部用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方項(xiàng)目部工作需要，乙方具備相應(yīng)工作能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下用工合同協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方項(xiàng)目部擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方項(xiàng)目部的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不改變乙方工作性質(zhì)和勞動報(bào)酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工作制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方項(xiàng)目部的實(shí)際工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方勞動報(bào)酬為：（1）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，每月工資按照乙方實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算。（2）計(jì)件工資：乙方的工資按照完成的工作量計(jì)算，每件元。（3）固定工資：乙方每月工資為元。2.甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如等。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境和工作條件不符合規(guī)定，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致身體損害的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（4）甲方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（5）乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，履行勞動義務(wù)，并遵守職業(yè)道德。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。（3）乙方解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（4）本合同終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同的手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品或勞動條件的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并提供必要的勞動保護(hù)用品或勞動條件。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴