2025年餐飲業(yè)簡易勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂時間：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作的相關(guān)事宜達成如下勞動合同：第一條合同基本條款1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2甲方為（企業(yè)名稱），住所位于，法定代表人。1.3乙方為（姓名），性別，身份證號碼，住址，聯(lián)系電話。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從安排。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況安排。第四條薪資與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），試用期工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3乙方享有以下福利：（1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況發(fā)放；（2）提成：從事銷售或服務(wù)工作的乙方，按銷售額或服務(wù)數(shù)量計算提成；（3）（其他福利，如節(jié)假日補貼、高溫補貼等）。4.4甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，費用由甲乙雙方依法承擔(dān)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家及地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.4乙方因工作需要使用甲方提供的設(shè)備或工具時，應(yīng)按照甲方的使用規(guī)范操作，如有遺失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律與違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益或違反勞動紀(jì)律的行為。6.2甲方有權(quán)對乙方進行考核，若乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職或違反競業(yè)限制約定，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同的。7.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。8.2乙方因自身原因提前解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，