財務(wù)薪資待遇協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊地址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，聯(lián)系電話：010-XXXX-XXXX。甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營計算機(jī)軟硬件研發(fā)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。甲方在財務(wù)咨詢服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，致力于為企業(yè)提供高效、專業(yè)的薪資待遇解決方案。根據(jù)市場發(fā)展需求及業(yè)務(wù)拓展計劃，甲方擬通過乙方提供財務(wù)薪資待遇咨詢服務(wù)，以優(yōu)化自身人力資源管理體系，提升員工薪酬競爭力。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX財務(wù)咨詢有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李四，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層，聯(lián)系電話：021-XXXX-XXXX。乙方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的專業(yè)財務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，專注于為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、稅務(wù)籌劃及合規(guī)咨詢等服務(wù)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。乙方在財務(wù)薪資待遇領(lǐng)域擁有多項成功案例，熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實踐，能夠為甲方提供高質(zhì)量、定制化的咨詢服務(wù)。基于甲方的業(yè)務(wù)需求及乙方的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在財務(wù)薪資待遇領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢與合作意向。甲方作為一家快速發(fā)展的高科技企業(yè)，為適應(yīng)市場競爭及人才吸引需求，需對現(xiàn)有財務(wù)薪資待遇體系進(jìn)行系統(tǒng)性優(yōu)化與升級。乙方作為專業(yè)財務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，具備完善的服務(wù)體系和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為甲方提供包括薪酬調(diào)研、體系設(shè)計、政策制定、系統(tǒng)實施等全流程服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。甲方委托乙方提供財務(wù)薪資待遇咨詢服務(wù)，乙方承諾按照協(xié)議約定履行職責(zé)，雙方共同推動甲方人力資源管理體系的專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。本協(xié)議的履行將有助于甲方提升薪酬競爭力，優(yōu)化人力資源配置，降低運(yùn)營成本，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，同時保障乙方在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展與價值創(chuàng)造，實現(xiàn)合作共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，由乙方依據(jù)其專業(yè)能力，為甲方提供全面、系統(tǒng)的財務(wù)薪資待遇咨詢服務(wù)，旨在幫助甲方優(yōu)化現(xiàn)有薪資結(jié)構(gòu)，建立符合市場水平、具有內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬體系，從而提升甲方的人才吸引力與保留率，完善人力資源管理體系，并確保相關(guān)操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：薪酬水平市場調(diào)研與分析；現(xiàn)有薪資體系評估與診斷；定制化薪酬架構(gòu)設(shè)計（涵蓋基本工資、績效獎金、福利津貼、股權(quán)激勵等組成部分）；薪資政策與操作流程的制定與完善；相關(guān)薪酬管理軟件或系統(tǒng)的選型建議與實施支持；薪酬溝通與員工答疑支持；以及根據(jù)甲方需求提供的其他關(guān)聯(lián)財務(wù)薪資咨詢事項。

第二條定義

本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）"財務(wù)薪資待遇咨詢服務(wù)"（以下簡稱“服務(wù)”）：指乙方根據(jù)甲方要求，提供的包括但不限于薪酬調(diào)研、體系設(shè)計、政策制定、系統(tǒng)實施、合規(guī)審核、效果評估等全部或部分專業(yè)咨詢活動。

（2）"薪酬體系"：指甲方為員工設(shè)計的，用以確定薪酬水平和構(gòu)成的一套系統(tǒng)性規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、福利計劃、股權(quán)激勵等要素及其相互關(guān)系。

（3）"市場薪酬水平"：指乙方通過公開渠道或?qū)I(yè)數(shù)據(jù)庫收集、分析，反映特定行業(yè)、地區(qū)及職位層級上，典型企業(yè)支付給同類崗位員工的平均或中位數(shù)薪資數(shù)據(jù)。

（4）"服務(wù)報告"：指乙方在履行本協(xié)議項下服務(wù)過程中，根據(jù)工作進(jìn)展和成果編制并向甲方提供的書面或電子形式的分析、建議、方案、報告等文件。

（5）"保密信息"：指雙方在合作過程中獲悉的，一方未公開的，與對方業(yè)務(wù)、財務(wù)、技術(shù)、客戶、員工等相關(guān)的，具有商業(yè)價值或競爭優(yōu)勢的任何形式的信息，無論其載體或存儲方式如何。

（6）"不可抗力"：指雙方不能合理控制、不可預(yù)見且無論采取何種合理措施均無法避免的事件，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、流行病疫情等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.1.權(quán)力：

（1）有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展階段及預(yù)算情況，向乙方提出具體的財務(wù)薪資待遇咨詢需求、目標(biāo)和約束條件。

（2）有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保所提供咨詢方案及建議的合規(guī)性。

（3）有權(quán)審閱乙方提供的服務(wù)階段性成果（如服務(wù)報告），并提出書面反饋意見或修改要求。

（4）對乙方在服務(wù)過程中接觸到的甲方內(nèi)部信息（包括但不限于員工薪酬數(shù)據(jù)、公司財務(wù)狀況、人力資源政策等）享有所有權(quán)和最終解釋權(quán)。

（5）在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)根據(jù)違約程度要求賠償損失。

1.2.義務(wù)：

（1）應(yīng)及時、真實、全面地向乙方提供履行本協(xié)議所必需的背景信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部資料（包括但不限于架構(gòu)、崗位職責(zé)、現(xiàn)有薪資結(jié)構(gòu)、員工人數(shù)及分布、財務(wù)狀況、相關(guān)規(guī)章制度等），并保證所提供資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。甲方應(yīng)對其提供資料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。

（2）應(yīng)指定專門的項目接口人或團(tuán)隊，負(fù)責(zé)與乙方溝通、協(xié)調(diào)，及時確認(rèn)乙方的工作成果，并配合乙方完成需要甲方內(nèi)部決策或執(zhí)行的工作（如訪談、收集反饋、審批方案、實施調(diào)整等）。

（3）應(yīng)按照本協(xié)議第四條的約定，按時、足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（4）應(yīng)對在合作過程中從乙方獲取的、未公開的財務(wù)薪資待遇方案、分析數(shù)據(jù)、方法模型等商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)，除非獲得乙方書面許可或法律法規(guī)另有規(guī)定。

（5）應(yīng)配合乙方進(jìn)行必要的員工訪談或問卷，并確保訪談或的順利進(jìn)行。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

2.1.權(quán)力：

（1）有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和需求，以及乙方自身的專業(yè)知識和方法論，獨(dú)立自主地制定財務(wù)薪資待遇咨詢方案。

（2）有權(quán)要求甲方按照約定提供履行服務(wù)所必需的信息、數(shù)據(jù)和支持。

（3）有權(quán)根據(jù)服務(wù)進(jìn)度和成果，按照本協(xié)議第四條約定收取服務(wù)費(fèi)用。

（4）有權(quán)要求甲方對乙方在服務(wù)過程中獲悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

（5）對于甲方提出的超越本協(xié)議約定范圍或不合理的要求，有權(quán)拒絕提供服務(wù)或提出合理化建議。

2.2.義務(wù)：

（1）應(yīng)組建具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，指派項目經(jīng)理負(fù)責(zé)與甲方的具體溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）應(yīng)勤勉盡責(zé)、專業(yè)審慎地履行本協(xié)議項下的財務(wù)薪資待遇咨詢服務(wù)，遵循行業(yè)最佳實踐和職業(yè)道德規(guī)范，確保服務(wù)成果的專業(yè)性、合理性和可操作性。

（3）應(yīng)在服務(wù)過程中，充分考慮甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展階段、市場環(huán)境和成本預(yù)算，提供具有針對性、創(chuàng)新性和實用性的咨詢方案。服務(wù)成果應(yīng)有助于甲方建立科學(xué)、公平、有效的人力資源薪酬管理體系。

（4）應(yīng)在提供服務(wù)成果（如服務(wù)報告）前，與甲方進(jìn)行充分溝通，確保甲方理解報告內(nèi)容。應(yīng)根據(jù)甲方的合理反饋意見，對服務(wù)成果進(jìn)行必要的完善或解釋說明。

（5）應(yīng)在服務(wù)過程中及服務(wù)完成后，對從甲方獲取的所有非公開信息（包括但不限于甲方提供的商業(yè)數(shù)據(jù)、內(nèi)部資料、薪酬方案等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。該保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

（6）應(yīng)保證其提供的服務(wù)報告、數(shù)據(jù)分析和專業(yè)建議基于可靠的信息來源和科學(xué)的分析方法，并符合國家及地方現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī)、薪酬管理政策及行業(yè)規(guī)范。

（7）應(yīng)配合甲方進(jìn)行必要的內(nèi)外部訪談、數(shù)據(jù)核實等工作，積極推動咨詢方案的溝通、確認(rèn)與實施落地。

（8）應(yīng)在服務(wù)過程中，及時向甲方報告項目進(jìn)展情況，并在約定或合理時間內(nèi)提交最終服務(wù)成果。如遇重大事項或可能影響服務(wù)進(jìn)度的障礙，應(yīng)及時通知甲方并說明原因。

（9）應(yīng)確保其指派的服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，并遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付財務(wù)薪資待遇咨詢服務(wù)費(fèi)。具體費(fèi)用構(gòu)成及總額如下：

（1）前期調(diào)研與診斷費(fèi)：人民幣______元（大寫：____________元整）。

（2）薪酬體系設(shè)計費(fèi)：人民幣______元（大寫：____________元整）。

（3）政策制定與培訓(xùn)費(fèi)：人民幣______元（大寫：____________元整）。

（4）其他服務(wù)費(fèi)用（如系統(tǒng)實施支持、額外訪談等）：人民幣______元（大寫：____________元整）。

本協(xié)議項下的總服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元（大寫：____________元整）（以下簡稱“總費(fèi)用”）。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶。

乙方指定銀行賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX財務(wù)咨詢有限公司

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：

（1）合同簽訂后______日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫：____________元整）作為預(yù)付款。

（2）乙方完成前期調(diào)研與診斷報告，并經(jīng)甲方書面確認(rèn)后______日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫：____________元整）。

（3）乙方完成薪酬體系設(shè)計方案，并經(jīng)甲方書面確認(rèn)后______日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫：____________元整）。

（4）乙方完成全部服務(wù)，甲方驗收合格并支付尾款。在乙方提交最終服務(wù)成果并經(jīng)甲方書面確認(rèn)后______日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余總費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫：____________元整）。

4.稅費(fèi)：本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為含稅價格。如需開具增值稅專用發(fā)票，甲方應(yīng)在支付相應(yīng)款項前向乙方提供完整的開票資料，乙方應(yīng)在收到資料后______個工作日內(nèi)開具發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后按約定支付款項。相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)（如甲方為小規(guī)模納稅人且無法抵扣，則乙方有權(quán)調(diào)整為不含稅價格，總價款相應(yīng)調(diào)整）。

5.付款延遲：若甲方未按本協(xié)議約定按時支付任何一期款項，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付款項的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部已產(chǎn)生費(fèi)用及違約金。逾期付款不影響乙方后續(xù)款項的收取。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起______年，即______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后______日內(nèi)啟動前期調(diào)研工作。

3.乙方應(yīng)在______年______月______日前完成前期調(diào)研與診斷報告，并提交甲方審核。

4.甲方應(yīng)在收到乙方提交的前期調(diào)研與診斷報告后______日內(nèi)完成審核并給予書面反饋。

5.乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)前期調(diào)研報告后______日內(nèi)完成薪酬體系設(shè)計方案，并提交甲方審核。

6.甲方應(yīng)在收到乙方提交的薪酬體系設(shè)計方案后______日內(nèi)完成審核并給予書面反饋。

7.乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋意見，在______日內(nèi)完成方案修訂（如有必要），并提交最終方案。

8.甲方應(yīng)在收到最終方案后______日內(nèi)內(nèi)部討論，并給予書面確認(rèn)或提出最終修改意見。

9.乙方應(yīng)在獲得甲方最終確認(rèn)后______日內(nèi)，根據(jù)約定提供政策培訓(xùn)、實施指導(dǎo)等相關(guān)支持工作。

10.本協(xié)議的履行期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致，通過書面補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行延期或調(diào)整。若協(xié)議期滿前______日任何一方未提出續(xù)約或終止意向，本協(xié)議自動續(xù)展______年。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

1.1.甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時間足額支付服務(wù)費(fèi)用的，除應(yīng)按第四條第4款約定支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方為實現(xiàn)債權(quán)所支付的合理費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。

1.2.因甲方原因（如未能及時提供必要資料、未能配合乙方工作、內(nèi)部決策流程延遲等），導(dǎo)致乙方服務(wù)進(jìn)度延誤或無法按期完成服務(wù)的，甲方仍需支付協(xié)議約定的全部服務(wù)費(fèi)用，乙方已完成工作的部分可按實際工作量或雙方協(xié)商的價格結(jié)算。若延誤超過______日，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的費(fèi)用及相當(dāng)于總費(fèi)用______%的違約金。

1.3.甲方在服務(wù)過程中或服務(wù)完成后，泄露乙方提供的保密信息，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、為泄密事件所支付的合理費(fèi)用等。

1.4.甲方無故解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總費(fèi)用______%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。若乙方已完成大部分核心工作，違約金應(yīng)按實際完成工作量比例調(diào)整，但最低不低于總費(fèi)用的______%。

2.乙方違約責(zé)任：

2.1.乙方未能按本協(xié)議第五條約定的期限完成服務(wù)，且非因甲方原因或不可抗力所致的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付款項的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用，并支付相當(dāng)于已支付費(fèi)用______%的違約金。

2.2.乙方提供的服務(wù)成果（如咨詢報告、方案設(shè)計等）存在重大瑕疵，明顯不符合協(xié)議約定或?qū)е录追綗o法實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方在______日內(nèi)修正或補(bǔ)充完善。若乙方未能按時修正或修正后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還全部已支付費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。損失賠償額不超過總費(fèi)用的一倍。

2.3.乙方在服務(wù)過程中違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或因乙方原因?qū)е录追竭`反相關(guān)法律法規(guī)（如勞動法、稅法等）而受到行政處罰或第三方索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的全部損失（包括經(jīng)濟(jì)損失、行政處罰款、賠償款等）及相應(yīng)的違約金。甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

2.4.乙方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于總費(fèi)用______%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

3.違約金與賠償?shù)年P(guān)系：本協(xié)議約定的違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償其實際損失，包括直接損失和合同履行后可以獲得的預(yù)期利益，但預(yù)期利益的賠償不超過合同成立時預(yù)見到的損失。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，各自承擔(dān)。

5.緊急補(bǔ)救措施：任何一方違約，守約方在采取本協(xié)議約定的違約責(zé)任措施前，有權(quán)采取必要的緊急補(bǔ)救措施（如暫停相關(guān)合作、尋求法律咨詢等）以防止損失擴(kuò)大，所需費(fèi)用由違約方承擔(dān)。但守約方因采取補(bǔ)救措施所避免的損失不能超過本協(xié)議約定的違約金或賠償限額。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指，雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。該事件包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）；戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖活動、武裝叛亂、暴力行為等；政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令、禁令、政策調(diào)整等）；流行病疫情、瘟疫；以及其他不能歸責(zé)于任何一方當(dāng)事人，且無法避免或克服的客觀情況。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)，以書面形式通知對方，說明事件情況及其可能影響履行的程度。通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、官方證明等）。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下義務(wù)的，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除相應(yīng)的違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

4.協(xié)議解除：如不可抗力事件持續(xù)超過______日，導(dǎo)致本協(xié)議標(biāo)的主要目的無法實現(xiàn)，或雙方約定的解除條件成就，受影響方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)相互返還已接受的對方財產(chǎn)，并根據(jù)實際情況結(jié)算費(fèi)用，互不承擔(dān)違約責(zé)任。已產(chǎn)生的不可抗力通知及相關(guān)證明文件應(yīng)歸檔保存。

5.不可抗力與免責(zé)限制：盡管有本條約定，任何一方因不可抗力免除的責(zé)任，不免除其因故意或重大過失造成對方損失的賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的效力、解釋、履行、違約及其后果等。

2.協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好、合作的態(tài)度，通過友好協(xié)商解決爭議。任何一方在提出爭議主張時，應(yīng)首先向?qū)Ψ桨l(fā)出書面協(xié)商通知，說明爭議事項及解決建議。

3.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商不成后______日內(nèi)，共同委托雙方均認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX商會調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，如同一項有效合同。

4.仲裁：若調(diào)解未能解決爭議或雙方未選擇調(diào)解，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)，將爭議提交至______（填寫具體的仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會北京分會）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁語言為中文。選擇仲裁的一方應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)材料。

5.訴訟：除上述仲裁條款約定外，雙方均不得就本協(xié)議項下的任何爭議向任何法院提起訴訟。仲裁條款的約定具有優(yōu)先性。若選擇仲裁，則排除任何訴訟管轄權(quán)；若選擇訴訟，則排除任何仲裁管轄權(quán)（以雙方最終書面選擇為準(zhǔn)，但本協(xié)議明確優(yōu)先適用仲裁條款）。

6.仲裁/訴訟地：仲裁地點(diǎn)為______（填寫具體的城市）。如涉及訴訟，則根據(jù)爭議性質(zhì)和雙方約定，可向協(xié)議履行地（甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.證據(jù)：雙方應(yīng)保留與爭議相關(guān)的所有證據(jù)，并在協(xié)商、調(diào)解或仲裁/訴訟過程中按要求提交。仲裁/法院將根據(jù)事實和證據(jù)作出裁決/判決。一方隱瞞證據(jù)或提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利后果。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前______日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后______日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件，方為有效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.分項履行：本協(xié)議各條款為相互獨(dú)立的部分。若任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律）。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

6.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的