2025年北京市勞動(dòng)合同模板下載北京市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）。本合同的條款和內(nèi)容均符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方充分協(xié)商后達(dá)成一致，雙方同意嚴(yán)格遵守并履行本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.2無(wú)固定期限：自年月日起，終止條件為本合同約定的終止情形或依法終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求及企業(yè)發(fā)展需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)：甲方根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作和休息時(shí)間，平均每月工作時(shí)間為小時(shí)。3.4不定時(shí)：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的需要自主安排。3.5甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的基本工資為：元/月。4.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)工資單。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為元/月，具體比例和數(shù)額根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。5.4甲方根據(jù)自身?xiàng)l件為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)甲方的《員工福利制度》。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露或使用于其他任何單位或個(gè)人。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予教育、警告、降級(jí)、扣薪直至解除合同的處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。（2）變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2解除：（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可以解除合同。（2）乙方可以解除合同的情形：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.乙方依法享受法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等，甲方不得阻止或扣發(fā)相應(yīng)工資和福利。（3）甲方可以解除合同的情形：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；d.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7.3終止：（1）本合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止。（2）其他依法終止的情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止，乙方符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密條款9.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力