2025關(guān)于企業(yè)用工合同模板企業(yè)用工合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方并提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2在合同有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，對(duì)合同期限進(jìn)行變更。若需續(xù)簽，雙方應(yīng)于合同期滿前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，并完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排如下：工作日：上下班時(shí)間：3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。乙方的具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知。3.3若因工作需要，甲方要求乙方加班加點(diǎn)工作的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付。具體發(fā)放方式由雙方另行約定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上月工資，并提供工資明細(xì)單。4.3在合同期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2在本合同履行期間，若國(guó)家或地方政府調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)政策，雙方應(yīng)根據(jù)新的政策規(guī)定相應(yīng)調(diào)整繳納基數(shù)和比例。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)要求的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。若因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷或其他損害，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以提前通知乙方解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.3若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可提前通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.4合同到期后自然終止。若雙方在合同期滿前日未提出續(xù)簽意向，則本合同自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1若因甲方的原因提前解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反合同約定提前離職的，應(yīng)按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。9.3因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1甲乙雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同的所有條款，并愿意嚴(yán)格遵守。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：