《安全管理手冊》應(yīng)知應(yīng)會試題及答案一、單項選擇題1.安全管理的目標(biāo)是（）。A.消除事故B.減少事故C.降低事故造成的損失D.以上都是答案：D。安全管理的目標(biāo)既包括消除事故，從根源上杜絕安全問題的發(fā)生；也包括減少事故的發(fā)生頻率；同時在事故不可避免時，降低事故造成的損失。這三個方面共同構(gòu)成了安全管理的目標(biāo)體系。2.安全生產(chǎn)方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主B.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理C.安全發(fā)展、預(yù)防為主D.安全發(fā)展、綜合治理答案：B?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針是我國安全生產(chǎn)工作的總要求和總原則?！鞍踩谝弧斌w現(xiàn)了對安全的高度重視；“預(yù)防為主”強(qiáng)調(diào)把事故預(yù)防作為工作重點；“綜合治理”則要求運用多種手段，全方位、多層次地進(jìn)行安全管理。3.以下哪種不屬于人的不安全行為（）。A.操作錯誤、忽視安全、忽視警告B.有分散注意力行為C.安全裝置失效D.在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用答案：C。安全裝置失效屬于物的不安全狀態(tài)，而操作錯誤、忽視安全、忽視警告，有分散注意力行為，以及在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中忽視其使用等都屬于人的不安全行為。4.安全標(biāo)志分為四類，分別是（）。A.通行標(biāo)志、禁止標(biāo)志、提示標(biāo)志和警告標(biāo)志B.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志C.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、通行標(biāo)志和提示標(biāo)志D.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和通行標(biāo)志答案：B。禁止標(biāo)志是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志；警告標(biāo)志是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標(biāo)志；指令標(biāo)志是強(qiáng)制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志；提示標(biāo)志是向人們提供某種信息（如標(biāo)明安全設(shè)施或場所等）的圖形標(biāo)志。5.以下哪種不屬于安全檢查的類型（）。A.定期檢查B.不定期檢查C.季節(jié)性檢查D.年度檢查答案：D。安全檢查類型通常包括定期檢查，按照固定的時間間隔進(jìn)行；不定期檢查，根據(jù)實際情況隨時開展；季節(jié)性檢查，針對不同季節(jié)的特點進(jìn)行。年度檢查并不是一種獨立的、典型的安全檢查類型。6.安全培訓(xùn)的目的不包括（）。A.提高員工的安全意識B.增強(qiáng)員工的安全技能C.降低員工的工作效率D.使員工了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)答案：C。安全培訓(xùn)的目的是提高員工的安全意識，讓員工認(rèn)識到安全工作的重要性；增強(qiáng)員工的安全技能，使其能夠正確、安全地操作設(shè)備和進(jìn)行作業(yè)；同時使員工了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保企業(yè)和員工的行為符合法律要求。安全培訓(xùn)不會降低員工的工作效率，相反，合理的安全培訓(xùn)有助于提高工作效率和質(zhì)量。7.以下哪種滅火器適用于撲救貴重設(shè)備、檔案資料、儀器儀表、600伏以下電氣設(shè)備及油類的初起火災(zāi)（）。A.二氧化碳滅火器B.干粉滅火器C.泡沫滅火器D.水基型滅火器答案：A。二氧化碳滅火器滅火時不會留下任何痕跡，不會對貴重設(shè)備、檔案資料、儀器儀表等造成損壞，適用于撲救上述物品及600伏以下電氣設(shè)備及油類的初起火災(zāi)。干粉滅火器適用于撲救各種易燃、可燃液體和易燃、可燃?xì)怏w火災(zāi)，以及電器設(shè)備火災(zāi)；泡沫滅火器適用于撲救一般B類火災(zāi)，如油制品、油脂等火災(zāi)；水基型滅火器適用于撲救A類火災(zāi)和B類火災(zāi)。8.安全色中，紅色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必須遵守的規(guī)定D.提示、安全狀態(tài)、通行答案：A。在安全色的規(guī)定中，紅色代表禁止、停止的意思，用于禁止標(biāo)志、停止信號等；黃色表示警告、注意，用于警告標(biāo)志；藍(lán)色表示指令、必須遵守的規(guī)定，用于指令標(biāo)志；綠色表示提示、安全狀態(tài)、通行，用于提示標(biāo)志。9.企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確（）的安全生產(chǎn)職責(zé)。A.主要負(fù)責(zé)人B.各級管理人員C.從業(yè)人員D.以上都是答案：D。企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)涵蓋主要負(fù)責(zé)人，其對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；各級管理人員在各自的職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任；從業(yè)人員也應(yīng)履行自身的安全生產(chǎn)義務(wù)。明確各方的安全生產(chǎn)職責(zé)，才能形成全員參與、全方位管理的安全生產(chǎn)局面。10.以下哪種不屬于應(yīng)急預(yù)案的類型（）。A.綜合應(yīng)急預(yù)案B.專項應(yīng)急預(yù)案C.現(xiàn)場處置方案D.年度應(yīng)急預(yù)案答案：D。應(yīng)急預(yù)案通常分為綜合應(yīng)急預(yù)案，它是總體、全面的預(yù)案，涵蓋企業(yè)應(yīng)急管理的各個方面；專項應(yīng)急預(yù)案，針對某一類特定的突發(fā)事件制定；現(xiàn)場處置方案，是針對具體的事故現(xiàn)場和應(yīng)急行動而制定的。年度應(yīng)急預(yù)案并不是一種標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)急預(yù)案類型。二、多項選擇題1.安全管理的基本原則包括（）。A.安全第一原則B.預(yù)防為主原則C.綜合治理原則D.以人為本原則答案：ABCD。安全第一原則強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，安全始終處于首要地位；預(yù)防為主原則要求將事故預(yù)防作為安全管理的重點工作；綜合治理原則倡導(dǎo)運用多種手段，從多個方面進(jìn)行安全管理；以人為本原則突出了在安全管理中要重視人的生命和健康，保障員工的合法權(quán)益。2.人的不安全行為產(chǎn)生的原因主要有（）。A.知識和技能欠缺B.思想和情緒不穩(wěn)定C.利益驅(qū)動D.管理缺陷答案：ABCD。知識和技能欠缺會導(dǎo)致員工不了解正確的操作方法和安全要求，從而產(chǎn)生不安全行為；思想和情緒不穩(wěn)定，如疲勞、焦慮、粗心大意等，會影響員工的注意力和判斷力，增加不安全行為的發(fā)生概率；利益驅(qū)動可能使員工為了追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視安全規(guī)定；管理缺陷，如規(guī)章制度不完善、監(jiān)督不到位等，也會導(dǎo)致員工出現(xiàn)不安全行為。3.安全檢查的內(nèi)容包括（）。A.查思想B.查制度C.查設(shè)備D.查隱患答案：ABCD。查思想主要是檢查員工和管理層對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和重視程度；查制度是檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善且有效執(zhí)行；查設(shè)備是檢查設(shè)備的運行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況等是否符合安全要求；查隱患是查找可能導(dǎo)致事故發(fā)生的潛在危險因素。4.安全培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括（）。A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全操作規(guī)程C.安全事故案例分析D.應(yīng)急救援知識答案：ABCD。安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)可以讓員工了解國家和地方對安全生產(chǎn)的要求和規(guī)定；安全操作規(guī)程培訓(xùn)能使員工掌握正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故；安全事故案例分析通過實際案例，讓員工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識；應(yīng)急救援知識培訓(xùn)能提高員工在事故發(fā)生時的應(yīng)對能力。5.以下屬于特種作業(yè)的有（）。A.電工作業(yè)B.焊接與熱切割作業(yè)C.高處作業(yè)D.制冷與空調(diào)作業(yè)答案：ABCD。特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等都具有較高的危險性，屬于特種作業(yè)范疇，從事這些作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。6.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循（）原則。A.以人為本，減少危害B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)C.快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對D.科學(xué)實用，依法規(guī)范答案：ABCD。以人為本，減少危害是應(yīng)急預(yù)案編制的核心目標(biāo)，要把保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)確保了應(yīng)急管理工作的有序開展，明確了各級部門和人員的職責(zé)；快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對強(qiáng)調(diào)在事故發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)，各部門之間相互配合；科學(xué)實用，依法規(guī)范要求應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容科學(xué)合理，具有可操作性，并且符合法律法規(guī)的要求。7.安全標(biāo)志的作用有（）。A.提醒人們注意危險B.指導(dǎo)人們采取正確的行為C.規(guī)范人們的行為D.美化環(huán)境答案：ABC。安全標(biāo)志的主要作用是提醒人們注意周圍環(huán)境中的危險，避免發(fā)生事故；指導(dǎo)人們采取正確的行為，如按照指令標(biāo)志進(jìn)行操作；規(guī)范人們的行為，使人們遵守安全規(guī)定。雖然安全標(biāo)志在一定程度上可以起到裝飾作用，但美化環(huán)境并不是其主要作用。8.企業(yè)安全文化建設(shè)的要素包括（）。A.安全承諾B.行為規(guī)范與程序C.安全行為激勵D.安全信息傳播與溝通答案：ABCD。安全承諾是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，體現(xiàn)了企業(yè)對安全的重視和決心；行為規(guī)范與程序明確了員工在工作中的安全行為準(zhǔn)則；安全行為激勵可以激發(fā)員工積極參與安全工作的積極性；安全信息傳播與溝通能夠確保員工及時了解安全信息，增強(qiáng)安全意識。9.以下哪些屬于安全管理制度（）。A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全教育培訓(xùn)制度C.安全檢查制度D.事故管理制度答案：ABCD。安全生產(chǎn)責(zé)任制明確了企業(yè)各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)；安全教育培訓(xùn)制度規(guī)定了企業(yè)開展安全培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和要求；安全檢查制度規(guī)范了安全檢查的周期、內(nèi)容和方法；事故管理制度對事故的報告、調(diào)查、處理等環(huán)節(jié)做出了規(guī)定。這些制度共同構(gòu)成了企業(yè)安全管理的制度體系。10.安全風(fēng)險評估的方法有（）。A.安全檢查表法B.預(yù)先危險性分析C.故障類型和影響分析D.危險與可操作性研究答案：ABCD。安全檢查表法是通過制定檢查表，對系統(tǒng)的各個方面進(jìn)行檢查和評估；預(yù)先危險性分析是在項目建設(shè)或運行前，對可能存在的危險進(jìn)行預(yù)先識別和分析；故障類型和影響分析主要分析系統(tǒng)中各部件可能發(fā)生的故障類型及其對系統(tǒng)的影響；危險與可操作性研究則是對系統(tǒng)的工藝過程和操作進(jìn)行詳細(xì)分析，找出可能存在的危險和操作問題。三、判斷題1.安全管理只是安全管理人員的事情，與其他員工無關(guān)。（）答案：錯誤。安全管理是企業(yè)全體員工的共同責(zé)任，不僅安全管理人員要履行職責(zé)，各級管理人員和普通員工都要參與到安全管理工作中，每個人都有義務(wù)遵守安全規(guī)定，保障自身和他人的安全。2.只要有安全設(shè)施，就可以杜絕事故的發(fā)生。（）答案：錯誤。安全設(shè)施可以降低事故發(fā)生的概率和減少事故造成的損失，但不能完全杜絕事故的發(fā)生。因為事故的發(fā)生是由多種因素共同作用的結(jié)果，除了物的因素，人的不安全行為和管理上的缺陷等也可能導(dǎo)致事故。3.安全培訓(xùn)只需要新員工參加，老員工不需要參加。（）答案：錯誤。安全培訓(xùn)是一個持續(xù)的過程，新員工需要通過培訓(xùn)了解企業(yè)的安全要求和操作規(guī)程，老員工也需要不斷接受培訓(xùn)，更新安全知識，適應(yīng)新的安全標(biāo)準(zhǔn)和工作環(huán)境。4.企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即向上級主管部門報告，不得隱瞞。（）答案：正確。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)發(fā)生安全事故后，必須及時、如實向上級主管部門報告，以便及時采取救援措施，減少事故損失，同時也便于對事故進(jìn)行調(diào)查和處理。隱瞞事故將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.安全標(biāo)志設(shè)置后，不需要進(jìn)行維護(hù)和檢查。（）答案：錯誤。安全標(biāo)志在長期使用過程中可能會出現(xiàn)損壞、褪色等情況，影響其警示作用。因此，需要定期對安全標(biāo)志進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其清晰、完好。6.應(yīng)急預(yù)案制定后，不需要進(jìn)行演練。（）答案：錯誤。應(yīng)急預(yù)案制定后，需要定期進(jìn)行演練，通過演練可以檢驗預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)預(yù)案中存在的問題并及時進(jìn)行修改完善；同時也可以提高員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。7.特種作業(yè)人員只要有一定的經(jīng)驗，就可以不持證上崗。（）答案：錯誤。特種作業(yè)具有較高的危險性，為了確保作業(yè)安全，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗作業(yè)。即使有一定的經(jīng)驗，沒有證書也是不允許上崗的。8.安全管理的重點是事后處理，而不是事前預(yù)防。（）答案：錯誤。安全管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主”的原則，將工作重點放在事前預(yù)防上，通過識別和控制危險因素，采取有效的預(yù)防措施，避免事故的發(fā)生。事后處理雖然也很重要，但不能替代事前預(yù)防的作用。9.企業(yè)可以根據(jù)自身情況，自行決定是否設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。（）答案：錯誤。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)不能自行隨意決定是否設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。10.安全色中的黃色表示指令、必須遵守的規(guī)定。（）答案：錯誤。安全色中的黃色表示警告、注意，而藍(lán)色表示指令、必須遵守的規(guī)定。四、簡答題1.簡述安全管理的重要性。安全管理具有極其重要的意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：-保障人員生命安全：這是安全管理的首要目標(biāo)。通過有效的安全管理措施，可以預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，避免人員傷亡，保護(hù)員工的生命健康。-促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：安全是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提。良好的安全管理可以減少事故導(dǎo)致的停工、設(shè)備損壞等損失，保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。-維護(hù)社會穩(wěn)定：企業(yè)的安全事故可能會對周邊環(huán)境和社會造成影響，如環(huán)境污染、公共安全威脅等。加強(qiáng)安全管理可以減少這些負(fù)面影響，維護(hù)社會的穩(wěn)定和和諧。-符合法律法規(guī)要求：國家制定了一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)，企業(yè)必須遵守這些規(guī)定。有效的安全管理是企業(yè)合法經(jīng)營的必要條件，否則將面臨法律責(zé)任。2.簡述如何預(yù)防人的不安全行為。預(yù)防人的不安全行為可以從以下幾個方面入手：-加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：通過培訓(xùn)提高員工的安全知識和技能，使員工了解正確的操作方法和安全要求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。-建立健全規(guī)章制度：制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確員工的行為準(zhǔn)則和責(zé)任。同時，加強(qiáng)對規(guī)章制度的宣傳和執(zhí)行力度，確保員工嚴(yán)格遵守。-改善工作環(huán)境：提供良好的工作環(huán)境，減少因環(huán)境因素導(dǎo)致的不安全行為。例如，保持工作場所的整潔、通風(fēng)良好，合理布置設(shè)備和工具等。-加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對員工的工作行為進(jìn)行實時監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，對違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。-關(guān)注員工心理和生理狀態(tài)：員工的心理和生理狀態(tài)會影響其行為。企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的工作壓力、情緒變化等，提供必要的心理支持和幫助。同時，合理安排工作時間和工作量，避免員工過度疲勞。3.簡述安全檢查的步驟和方法。安全檢查一般包括以下步驟：-準(zhǔn)備階段：明確檢查的目的、范圍和內(nèi)容，制定檢查計劃。組織檢查人員，對檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉檢查標(biāo)準(zhǔn)和方法。準(zhǔn)備好檢查所需的工具和記錄表格。-實施階段：按照檢查計劃，對檢查對象進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查?？梢圆捎寐?、看、問、查等方法，聽取被檢查單位的匯報，查看現(xiàn)場的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等情況，詢問員工的安全知識和操作情況，查閱相關(guān)的文件和記錄。-分析總結(jié)階段：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理和分析，確定問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。撰寫檢查報告，提出整改建議和要求。-整改階段：被檢查單位根據(jù)檢查報告的要求，制定整改方案，落實整改措施。在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改，并向檢查單位反饋整改情況。安全檢查的方法主要有以下幾種：-常規(guī)檢查：由安全管理人員或員工對工作場所進(jìn)行日常的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。-專項檢查：針對特定的安全問題或設(shè)備設(shè)施進(jìn)行專門的檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查等。-季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，對可能存在的安全隱患進(jìn)行檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。-不定期檢查：根據(jù)實際情況，隨時對工作場所進(jìn)行檢查，以確保安全管理工作的有效性。4.簡述應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案通常包括以下主要內(nèi)容：-總則：包括編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則等，明確應(yīng)急預(yù)案的總體要求和適用范圍。-組織指揮體系及職責(zé)：明確應(yīng)急救援的指揮機(jī)構(gòu)和各成員單位的職責(zé)，建立應(yīng)急救援的組織架構(gòu)。-預(yù)警與應(yīng)急處置：規(guī)定事故預(yù)警的條件、方式和程序，以及應(yīng)急處置的基本原則、響應(yīng)分級和處置措施等。-應(yīng)急物資與裝備保障：列出應(yīng)急救援所需的物資和裝備清單，明確物資和裝備的儲備、管理和調(diào)配方式。-后期處置：包括善后處理、事故調(diào)查、總結(jié)評估等內(nèi)容，對事故發(fā)生后的后續(xù)工作進(jìn)行安排。-附件：包括應(yīng)急救援人員聯(lián)系方式、應(yīng)急物資和裝備清單、關(guān)鍵的路線和地圖等，為應(yīng)急救援工作提供必要的支持。5.簡述企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑。企業(yè)安全文化建設(shè)可以通過以下途徑實現(xiàn)：-領(lǐng)導(dǎo)帶頭：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，樹立正確的安全價值觀，重視安全工作，積極推動安全文化建設(shè)。-加強(qiáng)宣傳教育：通過各種宣傳渠道，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、培訓(xùn)課程等，宣傳安全知識和安全理念，提高員工的安全意識。-建立激勵機(jī)制：制定安全獎勵制度，對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)員工參與安全工作的積極性。-開展安全活動：組織安全知識競賽、安全演練、安全主題演講等活動，營造濃厚的安全文化氛圍。-完善制度建設(shè)：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使安全工作有章可循。同時，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，確保制度的有效性。-持續(xù)改進(jìn)：定期對安全文化建設(shè)的效果進(jìn)行評估和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)，不斷提升企業(yè)的安全文化水平。五、案例分析題某化工企業(yè)發(fā)生了一起火災(zāi)事故，造成了一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故