2025私營企業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的私營企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條試用期雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正或延長試用期。試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，具有同等法律效力。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班方式由甲乙雙方另行約定，并作為本合同的附件。第六條加班加點(diǎn)因工作需要，甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。乙方同意在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)）服從甲方的工作安排。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以書面形式通知乙方。第八條工資支付甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，并提供工資條或銀行入賬憑證。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至工作日后第一個(gè)工作日發(fā)放。第九條獎(jiǎng)金與績效考核甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見《績效考核管理辦法》，該辦法作為本合同的附件。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條福利待遇甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：[補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)]；[住房公積金]（如適用）；[帶薪年假]；[節(jié)日補(bǔ)貼]；其他約定的福利待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條勞動(dòng)安全甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第十三條職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與并完成甲方安排的培訓(xùn)任務(wù)。第七章合同的變更、解除與終止第十四條合同的變更在本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，或者因過錯(cuò)給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可解除勞動(dòng)合同。第十六條合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。如本合同期滿且乙方在甲方連續(xù)工作滿年，甲乙雙方均無異議的，視為續(xù)訂相同期限的勞動(dòng)合同。第八章其他條款第十七條保密與競業(yè)限制乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，在合同履行期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；本條款具體內(nèi)容以《保密協(xié)議》為準(zhǔn)，《保密協(xié)議》作為本合同的附件。第十八條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十九條補(bǔ)充說明本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲