2025企業(yè)職員勞動(dòng)合同書模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方在其單位從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并另行簽訂書面協(xié)議。1.3若本合同未明確合同期限，則視為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，終止時(shí)間為。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)、權(quán)限及要求詳見《崗位說明書》，作為本合同附件。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，在征得乙方同意后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的崗位或地點(diǎn)應(yīng)與乙方的專業(yè)技能和工作能力相匹配。2.4乙方的工作地點(diǎn)為。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的工作地點(diǎn)安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2工資支付時(shí)間為每月日，如遇法定節(jié)假日，則順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的%，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。4.4甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)繳納的其他稅費(fèi)。4.5乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪資水平進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定比例繳納住房公積金。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方在患病、工傷或其他法律規(guī)定的情形下，享有相應(yīng)的醫(yī)療期和工傷保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)安排乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.4乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事危險(xiǎn)作業(yè)的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定提供必要的防護(hù)措施和定期健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方可解除本合同。7.5本合同期限屆滿，或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。7.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)依法辦理工作交接。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他特殊約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲乙雙方就違約金、賠償金等事宜協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。