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文檔簡介
就業(yè)協(xié)議書的解除程序1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX有限責任公司。
甲方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。
甲方法定代表人/負責人:張三。
甲方聯(lián)系方式
2.乙方(賣方/承租方/服務提供方):
乙方名稱:XX科技有限公司。
乙方地址:XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。
乙方法定代表人/負責人:李四。
乙方聯(lián)系方式
協(xié)議簡介:
甲方與乙方基于合法合規(guī)的商業(yè)合作需求,經(jīng)友好協(xié)商,于XXXX年XX月XX日達成《就業(yè)協(xié)議書》。該協(xié)議旨在明確雙方在就業(yè)關(guān)系解除過程中的權(quán)利義務,確保解除程序的合法性與規(guī)范性。雙方合作背景為:甲方作為用人單位,委托乙方提供特定崗位的人力資源服務,雙方已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并履行相應義務?,F(xiàn)因客觀原因或雙方協(xié)商一致,需解除該就業(yè)協(xié)議,特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定,制定本解除程序協(xié)議,以規(guī)范解除流程,保障雙方合法權(quán)益。本協(xié)議的簽訂與履行,是雙方在原就業(yè)協(xié)議基礎(chǔ)上的補充約定,與原協(xié)議具有同等法律效力,任何一方均應嚴格遵守。雙方確認,本協(xié)議的解除程序及后續(xù)事宜的處理,均應遵循本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保解除過程的合法性、合理性與可操作性。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的在于明確就業(yè)協(xié)議解除的具體程序、條件及雙方責任,確保解除過程的合法、合規(guī)與公平,最大限度地減少解除行為對雙方可能產(chǎn)生的負面影響。本協(xié)議范圍涵蓋就業(yè)協(xié)議解除的申請、審查、協(xié)商、批準(如需)、通知、工作交接、經(jīng)濟補償(如適用)支付、檔案與社保處理、保密義務履行及爭議預防等全部相關(guān)事宜。具體包括但不限于解除條件的觸發(fā)、解除程序的啟動方式、雙方在解除過程中的配合責任、后續(xù)工作的安排與交接、以及與解除相關(guān)的法律或約定責任的承擔方式等,旨在為就業(yè)協(xié)議的順利解除提供清晰的操作指引和法律保障。
第二條定義
本協(xié)議中下列詞語具有以下含義:
(1)“就業(yè)協(xié)議”指甲方與乙方依據(jù)雙方先前簽訂的協(xié)議建立的勞動關(guān)系或服務關(guān)系,本解除程序協(xié)議是基于該就業(yè)協(xié)議的后續(xù)約定;
(2)“解除程序”指依據(jù)本協(xié)議約定,以及相關(guān)法律法規(guī),完成就業(yè)協(xié)議解除所必須遵循的一系列步驟、條件和責任安排;
(3)“工作交接”指乙方在解除協(xié)議生效前,將所負責的工作、文件、資料、物品等按照甲方要求移交給甲方或其他指定人員的全過程;
(4)“經(jīng)濟補償”指依據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議約定,甲方在解除就業(yè)協(xié)議時依法或依約向乙方支付的費用;
(5)“保密信息”指在就業(yè)協(xié)議履行期間及解除后,一方因職位或合作關(guān)系獲悉的屬于另一方的未公開的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶資料等;
(6)“協(xié)議生效日”指本解除程序協(xié)議經(jīng)雙方簽署并完成必要手續(xù)(如備案)后的起始日期。
第三條雙方權(quán)利與義務
3.1甲方的權(quán)力與義務
(1)**審查權(quán)**:甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及原就業(yè)協(xié)議的條款,審查乙方提出的解除申請是否符合約定條件,并有權(quán)要求乙方提供必要的證明材料。
(2)**決定權(quán)**:在滿足解除條件且符合法律法規(guī)的前提下,甲方享有依法依約決定是否同意解除就業(yè)協(xié)議的權(quán)力。甲方應根據(jù)本協(xié)議及原協(xié)議的約定,及時向乙方反饋決定結(jié)果。
(3)**通知義務**:若甲方?jīng)Q定同意解除就業(yè)協(xié)議,甲方應按照本協(xié)議約定的方式和時限,向乙方發(fā)出正式的解除通知,明確解除生效日期及相關(guān)后續(xù)安排。
(4)**補償支付義務**:如本協(xié)議或原就業(yè)協(xié)議約定甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償,甲方應在解除通知中明確補償金額、支付方式及支付時間,并按照約定及時足額支付。
(5)**工作交接安排權(quán)**:甲方有權(quán)制定工作交接計劃,并要求乙方在解除生效日前完成相關(guān)工作交接,確保工作的平穩(wěn)過渡。
(6)**檔案與社保處理義務**:甲方負責按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以及原就業(yè)協(xié)議的約定,及時為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系終止或轉(zhuǎn)移等。
(7)**保密義務保障**:甲方應要求乙方在解除協(xié)議生效后繼續(xù)履行保密義務,并對乙方在服務期間獲悉的甲方保密信息承擔保護責任,防止信息泄露。
3.2乙方的權(quán)力與義務
(1)**申請權(quán)**:在符合本協(xié)議或原就業(yè)協(xié)議約定的解除條件時,乙方有權(quán)向甲方提出解除就業(yè)協(xié)議的申請。
(2)**通知義務**:乙方應按照本協(xié)議約定的方式,向甲方提交書面的解除申請,并說明解除理由及依據(jù)。乙方有義務在申請時提供真實、準確的信息和必要的證明材料。
(3)**配合審查義務**:乙方應積極配合甲方的審查工作,如實回答甲方提出的問題,按要求提供相關(guān)文件和資料。
(4)**服從決定義務**:乙方應尊重甲方的決定,若甲方依法依約決定不同意解除或提出不同解除條件,乙方應予理解和配合,除非乙方認為甲方?jīng)Q定嚴重違法。
(5)**接受通知義務**:乙方有義務在約定時限內(nèi)接收甲方的解除通知,并對通知內(nèi)容確認。如有異議,應在收到通知后規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出,并進入?yún)f(xié)商或爭議解決程序。
(6)**經(jīng)濟補償接受權(quán)**:如甲方依法依約支付經(jīng)濟補償,乙方有權(quán)在約定時間接收該款項。乙方有義務核對補償金額是否與約定一致。
(7)**工作交接義務**:乙方應在解除生效日前,按照甲方的要求和原崗位職責,認真、徹底地完成工作交接,確保所有工作、資料、物品等完整移交給甲方指定人員。乙方應對交接內(nèi)容的真實性、完整性負責。
(8)**檔案與社保配合義務**:乙方應積極配合甲方完成檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系處理等離職手續(xù)辦理事宜,按要求提供個人相關(guān)材料。
(9)**保密義務**:乙方在解除就業(yè)協(xié)議生效后,仍負有保密義務,不得泄露任何在甲方處獲悉的保密信息,無論該信息是否在解除前已公開。乙方應妥善處理在任職期間保管的涉密文件和資料,確保其不落入非授權(quán)第三方手中。
(10)**后續(xù)義務**:乙方在解除協(xié)議生效后,應遵守相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于離職人員的行為規(guī)范,不得進行有損甲方利益的活動,如詆毀甲方聲譽、竊取甲方商業(yè)秘密等。
第四條價格與支付條件
甲方無需向乙方支付任何費用以解除就業(yè)協(xié)議。然而,如本協(xié)議第三條第3.1款第(3)項所述,甲方根據(jù)本協(xié)議約定或原就業(yè)協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,其支付條件、金額、方式及時間應嚴格按照以下規(guī)定執(zhí)行:
(1)**支付條件**:經(jīng)濟補償?shù)闹Ц兑约追揭婪ǘɑ蚣s定程序作出解除決定,并出具正式解除通知為前提條件。
(2)**支付金額**:補償金額依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定標準及原就業(yè)協(xié)議的約定計算確定。
(3)**支付方式**:甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟補償款支付至乙方指定的以下銀行賬戶:賬戶名稱:XXX;開戶銀行:XXX銀行XXX支行;賬號:XXX。甲方應在發(fā)出解除通知中明確告知乙方具體的補償金額及支付時間。
(4)**支付時間**:甲方應自發(fā)出解除通知確定解除生效之日起XX日內(nèi),完成經(jīng)濟補償款項的支付;或者按照原就業(yè)協(xié)議約定的其他更短期限支付。甲方支付經(jīng)濟補償后,并不影響其依據(jù)本協(xié)議第三條第3.1款第(5)項、第(6)項及原協(xié)議約定應履行的其他義務。
第五條履行期限
(1)**協(xié)議有效期**:本解除程序協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,直至就業(yè)協(xié)議依據(jù)本協(xié)議規(guī)定程序正式解除且所有后續(xù)事宜(如經(jīng)濟補償支付完畢、工作交接完成、檔案社保處理完結(jié)等)處理完畢之日終止。
(2)**解除程序時限**:乙方提出解除申請后,甲方應在收到申請之日起XX日內(nèi)完成審查,并書面答復乙方是否同意解除及具體條件。如需協(xié)商,雙方應積極在XX日內(nèi)達成一致或提出解決方案。
(3)**通知送達時限**:任何一方發(fā)出解除通知或重要事項通知后,應在XX日內(nèi)送達另一方。如通過郵寄,以掛號信或快遞發(fā)出后XX日視為送達;如通過電子方式,以發(fā)送成功且對方確認收到或視為送達。
(4)**工作交接時限**:乙方應在收到甲方解除通知且確認解除條件具備后,于解除生效日前XX日內(nèi)完成工作交接。
(5)**經(jīng)濟補償支付時限**:如需支付,甲方應在解除生效之日起XX日內(nèi)完成支付。
(6)**檔案社保處理時限**:甲方應在解除生效之日起XX日內(nèi)完成乙方檔案轉(zhuǎn)移及社保關(guān)系處理。
上述各項時限均可根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定進行調(diào)整,但調(diào)整應書面確認。
第六條違約責任
任何一方違反本協(xié)議約定或原就業(yè)協(xié)議中與解除程序相關(guān)的約定,均應承擔相應的違約責任。
(1)**甲方違約責任**:
①若甲方無正當理由拒絕在符合約定條件時同意解除就業(yè)協(xié)議,或無正當理由拖延答復,給乙方造成合理損失的,應賠償乙方直接經(jīng)濟損失。
②若甲方違反本協(xié)議第三條第3.1款第(3)項約定,未按時、足額支付經(jīng)濟補償,每逾期一日,應按應付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金,直至付清為止。逾期超過XX日,乙方有權(quán)解除本解除程序協(xié)議,并保留追究甲方其他違約責任的權(quán)利。
③若甲方違反本協(xié)議第三條第3.1款第(6)項或第(7)項約定,未按時完成檔案轉(zhuǎn)移或社保關(guān)系處理,或處理不當造成乙方權(quán)益受損(如檔案損毀、社保中斷影響等),甲方應負責補救,并賠償由此給乙方造成的直接損失。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時享受相關(guān)社會保障待遇,甲方應承擔相應責任。
④若甲方違反本協(xié)議第三條第3.1款第(5)項約定,未妥善安排或強制干涉乙方完成合理的工作交接,導致工作秩序混亂或給乙方造成損失,應承擔相應責任。
(2)**乙方違約責任**:
①若乙方未滿足本協(xié)議約定的解除條件或原就業(yè)協(xié)議約定的解除條件即提出解除申請,甲方有權(quán)拒絕其申請,并要求乙方承擔因其不當行為可能給甲方造成的損失。
②若乙方違反本協(xié)議第三條第3.2款第(2)項、第(3)項約定,未按時、如實提交解除申請或配合甲方審查,導致解除程序延誤,應承擔相應的責任,并可能影響其應得的補償(如適用)。
③若乙方違反本協(xié)議第三條第3.2款第(7)項保密義務,泄露在甲方處獲悉的保密信息,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失,包括直接損失和可計算的間接損失,甚至可能追究其法律責任。
④若乙方違反本協(xié)議第三條第3.2款第(8)項約定,進行詆毀甲方聲譽、竊取商業(yè)秘密等損害甲方利益的行為,應立即停止侵害,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失及為維權(quán)支付的合理費用。
⑤若乙方違反本協(xié)議第三條第3.2款第(9)項約定,未按時完成工作交接,或交接內(nèi)容不真實、不完整,導致甲方產(chǎn)生額外成本或損失的,乙方應承擔相應賠償責任。
⑥若乙方違反本協(xié)議第三條第3.2款第(10)項約定,在解除生效后仍與甲方存在勞動關(guān)系或進行惡意訴訟、仲裁等,給甲方造成困擾或損失的,應承擔相應責任。
(3)**不可抗力導致的違約**:因不可抗力(定義見本協(xié)議不可抗力條款)導致任何一方無法履行本協(xié)議部分或全部義務時,該方不承擔違約責任,但應在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)通知另一方,并提供相關(guān)證明。雙方應根據(jù)不可抗力的影響,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。
(4)**違約金的限制**:本協(xié)議約定的違約金條款旨在彌補守約方的實際損失。如約定的違約金過高或過低,守約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當調(diào)整。
(5)**損失賠償?shù)睦鄯e**:除本協(xié)議另有約定外,違約方承擔的賠償損失責任,不影響守約方就違約行為采取其他補救措施或?qū)で蠓删葷臋?quán)利。
第七條不可抗力
本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于:自然災害(如地震、洪水、臺風、海嘯等)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律、法規(guī)的變更、征收、強制收購等)、流行病疫情、以及因冠狀病毒(COVID-19)及其變種引發(fā)的政府封鎖、隔離措施或其他類似限制性公共衛(wèi)生政策等。
若發(fā)生不可抗力事件,導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務,該方不應承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi),書面通知另一方,詳細說明事件情況及其預計持續(xù)期限,并提供相關(guān)證明文件。
雙方應在不可抗力事件影響范圍內(nèi),根據(jù)事件實際情況,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止履行本協(xié)議的相關(guān)條款。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日,雙方均有權(quán)根據(jù)事件影響程度,決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。因不可抗力導致的履行延遲或不能履行,不視為違約,雙方互不承擔違約責任。不可抗力事件消除后,受影響方應盡快恢復履行本協(xié)議義務。
第八條爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商在XX日內(nèi)未能達成一致,雙方同意以下第XX種方式解決:
(1)**提交仲裁**:將爭議提交至XX仲裁委員會,按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市。仲裁過程中,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。
(2)**提起訴訟**:向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
仲裁或訴訟過程中,任何一方均應保存完整的證據(jù)材料,并承擔相應的訴訟費、仲裁費及其他因解決爭議而產(chǎn)生的合理費用(如律師費等,除非本協(xié)議另有約定或仲裁規(guī)則規(guī)定)。在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應本著合作精神,繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款,不得因此中斷或影響。任何一方采取上述爭議解決方式前,應給予另一方合理的書面通知和協(xié)商機會。
第九條其他條款
(1)**通知方式**:本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信,均應以書面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應提前XX日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的,發(fā)送成功時視為送達;通過快遞或掛號信發(fā)送的,寄出后XX日視為送達。一方在收到另一方發(fā)出的通知后,應視為已知曉該通知內(nèi)容。
(2)**協(xié)議變更**:對本協(xié)議的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。
(3)**保密條款**:除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外,雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容以及履行本協(xié)議過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等所有非公開信息承擔保密義務。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除,持續(xù)有效。未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用該等保密信息,但為履行
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