報到證和就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會信用代碼為91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人/負責人為張三，聯(lián)系電話電子郵箱為zhangsan@。

甲方是一家致力于提供高科技產品研發(fā)、生產及銷售的企業(yè)，成立于20XX年，總部位于北京市。公司主營業(yè)務包括軟件開發(fā)、硬件設備制造以及相關技術咨詢服務。近年來，隨著市場需求的不斷增長，甲方計劃擴大生產規(guī)模，提升技術研發(fā)能力，并為此需要引進一批高素質的應屆畢業(yè)生作為公司核心人才儲備。根據(jù)國家教育部及相關政策規(guī)定，甲方與乙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書，旨在為乙方畢業(yè)生提供就業(yè)機會，同時滿足甲方的人才需求，促進雙方的長期合作與發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX大學（以下簡稱“乙方”），注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX校區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼為51310100MABXXXXXXXX。乙方法定代表人/負責人為李四，聯(lián)系電話電子郵箱為lisi@。

乙方是一所綜合性高等學府，成立于19XX年，擁有多個學科門類，包括計算機科學、電子信息工程、軟件工程等。作為國內知名高校，乙方每年培養(yǎng)大量畢業(yè)生，其中不乏優(yōu)秀人才。根據(jù)國家“就業(yè)優(yōu)先”政策及乙方的人才培養(yǎng)目標，乙方積極推動畢業(yè)生就業(yè)工作，與用人單位建立長期穩(wěn)定的合作關系。甲方作為乙方重點合作企業(yè)，雙方在人才培養(yǎng)、技術合作等方面已有多年合作基礎。為進一步深化校企合作，實現(xiàn)人才供需精準對接，甲方與乙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書，為乙方畢業(yè)生提供實習及就業(yè)機會，同時滿足甲方的人才需求，促進雙方的互利共贏。

3.協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方基于雙方長期合作基礎及共同利益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)簽訂。協(xié)議背景如下：

（1）甲方作為一家高新技術企業(yè)，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，計劃招聘一批應屆畢業(yè)生，充實研發(fā)、技術支持及市場運營等崗位。根據(jù)國家教育部關于畢業(yè)生就業(yè)的相關政策，甲方需通過簽訂就業(yè)協(xié)議書的方式，為畢業(yè)生提供就業(yè)保障，并確保其順利過渡至工作崗位。

（2）乙方作為國內知名高校，每年培養(yǎng)大量計算機、軟件工程等相關專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)生就業(yè)需求旺盛。為提升畢業(yè)生就業(yè)質量，乙方積極與用人單位合作，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作。甲方與乙方在人才培養(yǎng)、產學研合作等方面已有多年合作基礎，雙方建立了良好的信任關系。

（3）本協(xié)議旨在明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權利與義務，確保畢業(yè)生權益得到有效保障，同時滿足甲方的用人需求。協(xié)議內容涉及報到證接收、就業(yè)待遇、保密義務、違約責任等條款，以法律為依據(jù)，兼顧雙方利益，為畢業(yè)生提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，為甲方提供可靠的人才支持。

（4）本協(xié)議的簽訂，既是甲方人才戰(zhàn)略的重要組成部分，也是乙方人才培養(yǎng)成果的延伸。雙方將嚴格遵守協(xié)議約定，共同推動畢業(yè)生就業(yè)工作，實現(xiàn)校企合作的長遠發(fā)展目標。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（買方/出租方/委托方）與乙方（賣方/承租方/服務提供方）在畢業(yè)生就業(yè)及相關服務合作中的權利與義務，確保畢業(yè)生能夠順利從乙方校園過渡到甲方工作崗位，并保障雙方的合法權益。協(xié)議范圍包括但不限于畢業(yè)生就業(yè)推薦、報到證接收管理、就業(yè)協(xié)議簽訂、薪酬待遇約定、保密義務履行、違約責任承擔以及爭議解決方式等。具體內容涉及甲方為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位及相應待遇，乙方根據(jù)甲方需求推薦符合條件的畢業(yè)生，雙方共同遵守國家及地方相關就業(yè)政策法規(guī)，確保就業(yè)流程的規(guī)范性與合法性。本協(xié)議旨在通過雙方合作，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)與甲方人才需求的精準匹配，促進校企合作的長遠發(fā)展。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）'畢業(yè)生'：指乙方培養(yǎng)的應屆或往屆畢業(yè)生，包括本科、碩士及博士研究生，其身份及資格均符合國家及乙方相關學歷認證標準。

（2）'就業(yè)協(xié)議書'：指甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，用于明確畢業(yè)生就業(yè)意向及雙方權利義務，作為畢業(yè)生報到及就業(yè)的重要依據(jù)。

（3）'報到證'：指國家教育主管部門統(tǒng)一印制，用于畢業(yè)生報到及檔案轉移的官方文件，其效力受國家法律法規(guī)保障。

（4）'薪酬待遇'：指甲方為畢業(yè)生提供的工資、獎金、福利及其他與就業(yè)相關的經濟補償，具體標準按照甲方薪酬制度及國家勞動法規(guī)執(zhí)行。

（5）'保密義務'：指雙方對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術信息及個人信息等依法承擔的保密責任，未經對方書面同意不得泄露。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

（1）甲方有權根據(jù)自身經營需要及崗位要求，向乙方提出畢業(yè)生就業(yè)需求，包括專業(yè)方向、人數(shù)規(guī)模及能力素質要求等，乙方應予以配合提供相關信息支持。

（2）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方推薦的符合條件的畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，并保證崗位的真實性及合規(guī)性，不得設置任何歧視性用人條件。

（3）甲方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同，并提供符合標準的薪酬待遇及社會保險，保障畢業(yè)生的基本權益。

（4）甲方應負責接收畢業(yè)生的報到證，并按照協(xié)議約定辦理檔案轉移及入職手續(xù)，確保畢業(yè)生能夠按時順利到崗。

（5）甲方應遵守保密義務，對乙方提供的畢業(yè)生個人信息及推薦情況承擔保密責任，未經乙方同意不得用于協(xié)議約定范圍之外的目的。

（6）甲方應按照協(xié)議約定支付相關費用，包括但不限于就業(yè)推薦費、檔案管理費等，并確保支付方式及時間符合協(xié)議規(guī)定。

2.乙方的權力與義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提出的就業(yè)需求，結合畢業(yè)生實際情況進行推薦，并有權對不符合要求的推薦請求予以拒絕或提出調整建議。

（2）乙方應按照本協(xié)議約定，向甲方推薦符合條件的畢業(yè)生，并提供畢業(yè)生的學歷證明、成績單及其他相關資質材料，確保信息的真實性及完整性。

（3）乙方應積極協(xié)助畢業(yè)生了解甲方企業(yè)文化、崗位要求及薪酬待遇，并必要的宣講會、招聘會等活動，促進畢業(yè)生與甲方的雙向了解。

（4）乙方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，指導畢業(yè)生正確填寫就業(yè)協(xié)議書，并監(jiān)督畢業(yè)生按時提交報到證及其他必要材料，確保就業(yè)流程的規(guī)范性。

（5）乙方應遵守保密義務，對甲方提供的經營信息、技術資料及崗位要求等承擔保密責任，未經甲方同意不得泄露給任何第三方。

（6）乙方有權對甲方違反協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方限期整改，如甲方拒不履行，乙方有權解除協(xié)議并追究相應責任。

（7）乙方應確保推薦畢業(yè)生的學歷及資格真實有效，如因乙方提供虛假信息導致甲方產生損失，乙方應承擔相應賠償責任。

（8）乙方應積極推動畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生提供必要的就業(yè)指導及心理疏導，幫助畢業(yè)生順利適應職場環(huán)境。

（9）乙方應按照協(xié)議約定收取相關費用，并確保收費項目及標準符合國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例，如畢業(yè)生對收費有異議，乙方應予以合理解釋或調整。

（10）乙方應建立完善的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機制，定期收集畢業(yè)生在甲方的就業(yè)反饋，并用于改進自身人才培養(yǎng)及就業(yè)推薦工作。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付相關費用，具體包括就業(yè)推薦費及檔案管理費。就業(yè)推薦費按每名成功入職的畢業(yè)生人民幣1000元/人標準支付；檔案管理費按畢業(yè)生檔案實際管理期限，每名畢業(yè)生每月人民幣100元/人標準支付。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將費用支付至乙方指定賬戶。乙方應在收到甲方支付的費用后，開具等額發(fā)票。支付方式及賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬戶名稱：XX大學就業(yè)指導中心，賬號：622202XXXXXXXXXXXX。

3.支付時間：就業(yè)推薦費應在畢業(yè)生與甲方簽訂正式勞動合同后10個工作日內支付；檔案管理費應在畢業(yè)生檔案移交甲方后開始計算，按月支付，每月10日前支付上月費用。如甲方未按時支付，每逾期一日，應按未支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

4.費用調整：如遇國家政策調整或市場變化，雙方可協(xié)商調整費用標準，但調整后的費用不得低于市場平均水平，并需以書面形式確認。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自簽訂之日起至最后一名畢業(yè)生入職手續(xù)辦理完畢之日止，但最長不超過兩年。

2.關鍵時間節(jié)點：乙方應在每年11月30日前向甲方提供下一年度畢業(yè)生就業(yè)需求清單；甲方應在收到需求清單后15個工作日內反饋確認；畢業(yè)生報到證接收期限為每年12月1日至次年3月31日；畢業(yè)生入職手續(xù)辦理期限為報到證簽收后30個工作日內。任何一方違反時間節(jié)點約定，應按違約責任條款承擔相應責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方因自身原因未按時提供就業(yè)崗位或未與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同，應承擔相應法律責任，并按每名畢業(yè)生人民幣5000元標準向乙方支付違約金；情節(jié)嚴重者，乙方有權解除協(xié)議并要求甲方賠償損失。

（2）甲方未按時支付就業(yè)推薦費或檔案管理費，每逾期一日，應按未支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停合作并解除協(xié)議，甲方應支付全部費用及等額違約金。

（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或畢業(yè)生個人信息，造成乙方損失，應按實際損失1倍以上3倍以下標準賠償，并承擔相應的法律責任。

（4）甲方在畢業(yè)生入職后6個月內發(fā)生重大勞動糾紛或安全責任事故，導致乙方聲譽受損，應向乙方支付人民幣100萬元違約金，并承擔全部修復聲譽的費用。

2.乙方違約責任：

（1）如乙方推薦畢業(yè)生不符合甲方崗位要求，導致甲方解除勞動合同，甲方有權要求乙方退還已支付的就業(yè)推薦費，并按每名畢業(yè)生人民幣3000元標準支付違約金。

（2）乙方未按時提供畢業(yè)生學歷證明或其他必要資質材料，導致甲方招聘工作延誤，每延誤一日，應按甲方實際損失千分之五向甲方支付違約金，最高不超過人民幣50萬元。

（3）乙方泄露甲方經營信息或崗位要求，造成甲方損失，應按實際損失1倍以上3倍以下標準賠償，并承擔相應的法律責任。

（4）乙方在畢業(yè)生就業(yè)過程中提供虛假信息或誤導性宣傳，導致畢業(yè)生權益受損，應承擔全部賠償責任，并按每名畢業(yè)生人民幣10萬元標準支付違約金。

3.違約金上限：雙方累計支付違約金總額不得超過本協(xié)議總金額的3倍，超出部分由違約方自行承擔。

4.不可抗力：如因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。

5.法律責任：本協(xié)議未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更）、流行病疫情、網絡攻擊、系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應導致直接損害或阻礙協(xié)議的履行。

2.責任免除：若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力發(fā)生的有效證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議、部分免除責任或延遲履行。若不可抗力影響持續(xù)超過30日，任何一方均有權單方面解除協(xié)議，且不承擔違約責任。因不可抗力造成的損失，雙方應各自承擔，互不追責。不可抗力消除后，雙方應立即恢復協(xié)議的履行，但已發(fā)生的損失應按本協(xié)議約定處理。

3.通知義務：遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后48小時內書面通知對方，說明事件情況及可能產生的后果。若未及時通知，可能導致對方承擔不必要的損失，遭遇不可抗力一方應承擔相應責任。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力時，雙方應本著誠實信用的原則，通過友好協(xié)商解決爭議，盡量減少不可抗力帶來的損失。協(xié)商不成的，按本協(xié)議第八條約定處理。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在公平、合理、互諒互讓的原則下進行，任何一方不得單方面采取強制措施。雙方應在爭議發(fā)生后30日內進行協(xié)商，協(xié)商不成，可進入下一爭議解決程序。

2.調解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同向乙方所在地人民政府指定的調解委員會申請調解。調解委員會應本著公正、高效的原則，在60日內出具調解協(xié)議。調解協(xié)議經雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應自覺履行。調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。

3.仲裁解決：如雙方在爭議發(fā)生后60日內未達成調解協(xié)議，任何一方均有權將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為乙方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方不得向法院起訴或向其他仲裁機構申請仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方各承擔一半。

4.訴訟解決：如雙方約定通過訴訟解決爭議，應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。法院將依法審理并作出判決。判決生效后，雙方應自覺履行。若一方拒不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

5.爭議選擇：本協(xié)議雙方在簽訂本協(xié)議時，應明確選擇爭議解決方式（協(xié)商、調解、仲裁或訴訟），并書面確認。如未明確選擇，視為雙方同意優(yōu)先選擇仲裁解決爭議。

6.法律適用：本協(xié)議爭議解決條款的效力及解釋均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前10日以書面形式通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未按此方式作出的變更均無效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議有效期屆滿且雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經守約方書面催告后30日內仍未糾正；（4）因不可抗力導致協(xié)議無法履行且雙方均未解除協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應在各自職責范圍內完成后續(xù)工作，并妥善處理畢業(yè)生相關事宜。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.完整協(xié)議：本