員工培訓(xùn)協(xié)議范本

本協(xié)議由培訓(xùn)方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與受訓(xùn)方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等自愿、互利共贏的原則，就乙方參與甲方組織的員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

1.1甲方同意為乙方提供為期[具體天數(shù)]天的[培訓(xùn)主題]專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[具體模塊]等。

1.2培訓(xùn)目標(biāo)：使乙方掌握[具體技能]，達(dá)到[量化標(biāo)準(zhǔn)]的工作水平。

1.3培訓(xùn)材料：甲方提供全套培訓(xùn)教材及電子版學(xué)習(xí)資料，包括但不限于[具體資料名稱]。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方權(quán)利：

2.1.1對(duì)乙方培訓(xùn)期間的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督；

2.1.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估；

2.1.3保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；

2.2甲方義務(wù)：

2.2.1按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)備；

2.2.2配備專業(yè)講師進(jìn)行授課；

2.2.3提供必要的培訓(xùn)后勤保障；

2.3乙方權(quán)利：

2.3.1享有獲得系統(tǒng)化培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；

2.3.2對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出合理化建議；

2.3.3獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

2.4乙方義務(wù)：

2.4.1按時(shí)參加全部培訓(xùn)課程；

2.4.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律；

2.4.3完成課后實(shí)踐作業(yè)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付

3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]，包含[費(fèi)用構(gòu)成]。

3.2支付方式：

3.2.1合同簽訂后支付50%定金；

3.2.2培訓(xùn)結(jié)束考核合格后支付尾款；

3.3費(fèi)用減免：乙方因特殊原因無法完成培訓(xùn)，經(jīng)甲方書面同意，可退還[比例]的費(fèi)用。

四、考核與評(píng)估

4.1考核方式：采用理論測(cè)試+實(shí)操考核+綜合評(píng)定；

4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：理論部分占40%，實(shí)操部分占60%；

4.3評(píng)估流程：培訓(xùn)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)估報(bào)告。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約：

5.1.1未按標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)要求部分退款；

5.1.2重大內(nèi)容缺失的，可解除合同并要求賠償；

5.2乙方違約：

5.2.1曠訓(xùn)超過20%的，取消培訓(xùn)資格；

5.2.2未達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)的，需補(bǔ)訓(xùn)或支付額外費(fèi)用；

5.3保密條款：雙方對(duì)培訓(xùn)中獲知的商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，違約方賠償損失最高可達(dá)培訓(xùn)費(fèi)用的3倍。

六、爭(zhēng)議解決

6.1協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、協(xié)議生效與終止

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；

7.2培訓(xùn)結(jié)束后自動(dòng)終止，但保密條款持續(xù)有效。

附件：

附件1：培訓(xùn)課程安排表

附件2：考核評(píng)分細(xì)則

填寫示例：

若某公司需簽訂IT技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議，可在第二條中明確：

2.4.1乙方義務(wù)：

2.4.1.1全勤出勤，遲到早退累計(jì)超過4次視為違約；