鏈家簽訂勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[鏈家公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)知識(shí)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[任務(wù)開始日期]起至[任務(wù)完成日期]止，完成[具體工作任務(wù)名稱]的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研等]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可細(xì)化到城市、區(qū)域及具體門店地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天，并保障乙方必要的休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等假期。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績(jī)效工資/提成工資等]構(gòu)成。基本工資：每月為[X]元。崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求，每月為[X]元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，每月績(jī)效工資基數(shù)為[X]元，考核周期為[月度/季度/年度]?？己私Y(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×考核得分比例。考核得分比例根據(jù)考核結(jié)果確定，如考核得分90分及以上，考核得分比例為120%；考核得分8089分，考核得分比例為110%；考核得分7079分，考核得分比例為100%；考核得分6069分，考核得分比例為80%；考核得分60分以下，考核得分比例為50%。提成工資：乙方從事房產(chǎn)銷售等業(yè)務(wù)，根據(jù)其完成的業(yè)務(wù)量按照一定比例提取提成。提成比例為[X]%，提成計(jì)算方式為：提成工資=業(yè)務(wù)成交金額×提成比例。業(yè)務(wù)成交金額以甲方與客戶簽訂的有效合同金額為準(zhǔn)。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方銀行賬戶信息為：開戶行[銀行名稱]，賬號(hào)[銀行賬號(hào)]。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。七、合同的解除和終止1.合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第三十七條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償：乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[X]年。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞