門衛(wèi)人員聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任門衛(wèi)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的門衛(wèi)工作，包括但不限于人員、車輛進(jìn)出登記，來訪人員接待與引導(dǎo)，物資出入檢查等，確保甲方區(qū)域的安全與秩序。具體工作范圍為：[詳細(xì)描述甲方指定的門衛(wèi)工作區(qū)域，如公司大門、辦公區(qū)域入口、倉庫周邊等]（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。工作時間為[具體工作時間，如周一至周五8:0018:00，周六、周日及法定節(jié)假日根據(jù)甲方要求進(jìn)行值班安排]，乙方需提前[X]分鐘到崗做好準(zhǔn)備工作。2.認(rèn)真履行職責(zé)，對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記。對來訪人員，應(yīng)詢問來訪事由，經(jīng)與被訪人聯(lián)系確認(rèn)后，方可放行；對攜帶物資出門的，必須憑有效出門證放行，并做好登記。3.負(fù)責(zé)維護(hù)門衛(wèi)室及周邊區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔有序。4.協(xié)助甲方做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，如遇緊急情況應(yīng)及時報告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并采取必要的措施。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。向乙方告知工作中的安全注意事項，對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資報酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如因乙方工作失誤或失職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付方式為[詳細(xì)說明加班工資的支付方式，如與當(dāng)月工資一并發(fā)放等]。（三）福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.如乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，并支付病假工資。醫(yī)療期的具體時長按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知工作中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對自身健康造成影響，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理。七、合同的解除、終止與續(xù)訂（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的續(xù)訂合同期滿，雙方如有意續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前[X]日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，重新簽訂合同。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。2.如乙方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人