輔導(dǎo)員催填就業(yè)協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)，為保障乙方順利就業(yè)并規(guī)范就業(yè)相關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方完成學(xué)業(yè)，現(xiàn)處于畢業(yè)前就業(yè)準(zhǔn)備階段。甲方為協(xié)助乙方順利就業(yè)，規(guī)范就業(yè)流程，特簽訂本就業(yè)協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)工作的有序進(jìn)行。二、就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容（一）就業(yè)信息提供1.乙方應(yīng)向甲方如實(shí)提供個(gè)人就業(yè)相關(guān)信息，包括但不限于求職意向、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息，包括但不限于用人單位招聘信息、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等。（二）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，幫助乙方了解就業(yè)形勢、掌握求職技巧、提升就業(yè)能力。2.甲方應(yīng)定期組織就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。3.乙方有權(quán)向甲方咨詢就業(yè)相關(guān)問題，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答和指導(dǎo)。（三）就業(yè)推薦與推薦反饋1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的求職意向和綜合素質(zhì)，為乙方推薦合適的用人單位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和洽談。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，按照甲方要求提供相關(guān)材料和信息。3.甲方在向用人單位推薦乙方后，應(yīng)及時(shí)向乙方反饋推薦結(jié)果，包括用人單位的反饋意見、面試通知等。（四）就業(yè)協(xié)議書簽訂與管理1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)按照甲方要求簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議書簽訂后，乙方應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書原件交至甲方備案。甲方應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.如乙方與用人單位在就業(yè)協(xié)議書履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。（五）違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人就業(yè)信息或拒絕配合甲方就業(yè)推薦工作，導(dǎo)致甲方無法正常開展就業(yè)工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元。同時(shí)，甲方有權(quán)暫停為乙方提供就業(yè)服務(wù)，直至乙方改正違約行為。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息或未履行就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方就業(yè)權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因求職產(chǎn)生的費(fèi)用、精神損害撫慰金等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但最低不低于[X]元。3.若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，擅自解除就業(yè)協(xié)議或違反就業(yè)協(xié)議約定，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。甲方有權(quán)將乙方的違約行為記錄在個(gè)人檔案中，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。4.若用人單位違反就業(yè)協(xié)議書約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商解決，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。在此過程中，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。（六）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與