超市員工合同書協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[超市全稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方超市內(nèi)從事[具體崗位名稱]工作，負責[詳細工作描述，如商品陳列、顧客導(dǎo)購、收銀服務(wù)、貨物整理等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午[上班時間]下午[下班時間]]。若實行綜合計算工時制，以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[X]天，休息時間由乙方根據(jù)自身情況提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后安排。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶或通過其他合法合規(guī)的方式支付。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標準如下：延長工作時間的，按照不低于150%的工資標準支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于200%的工資標準支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于300%的工資標準支付加班工資。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、員工宿舍等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護對于乙方工作中可能接觸到的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，如通風換氣、防護設(shè)備配備等，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和加班工資，并為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，如認為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動監(jiān)察部門投訴。義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀律。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方工作的需要。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方即可解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、加班工資或繳納社會保險，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)責任，并支付乙方應(yīng)得的款項及賠償金。2.若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀律等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而支付的違約金等。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁