贛州教師聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用教師以開展教育教學工作，乙方具備相應的教師資格和教學能力，愿意受聘于甲方從事教育教學工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下聘用合同條款：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[學科及年級]的教學工作，并承擔甲方安排的其他教育教學相關任務，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生、組織考試、參與教研活動等。2.乙方應按照國家教育教學標準和甲方的教學要求，制定教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質量，完成教學任務。教學過程中，應注重培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力，促進學生的全面發(fā)展。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即[學校具體地址]。因教學需要，甲方安排乙方到其他校區(qū)或教學點工作的，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據教學工作的實際需要，合理安排乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息1天。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。乙方休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，并做好工作交接。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿經甲方考核合格后，乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據乙方的教學業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素按照甲方的績效考核制度進行發(fā)放。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。（三）工資調整甲方可根據國家政策、學校發(fā)展情況以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案應按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，并提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.按照國家和地方有關規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等假期。2.享受甲方提供的教職工培訓、學術交流等發(fā)展機會。3.享受甲方提供的工作餐、節(jié)日福利等其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照國家教育教學要求和學校規(guī)章制度，對乙方的教學工作進行指導、監(jiān)督和考核。（2）根據學校發(fā)展和教學工作需要，調整乙方的工作崗位和工作任務。（3）對乙方違反學校規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為進行批評教育，情節(jié)嚴重的，有權按照規(guī)定給予相應的處分。2.義務（1）按照合同約定按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的教學條件和設施設備，保障乙方的教學工作順利進行。（3）組織乙方參加業(yè)務培訓和學術交流活動，提高乙方的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（4）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）參加甲方組織的業(yè)務培訓和學術交流活動，不斷提高自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（3）對甲方的工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人。（2）按照國家教育教學標準和甲方的教學要求，認真履行工作職責，完成教學任務，保證教學質量。（3）愛護甲方的教學設施設備和其他財產，保守甲方的商業(yè)秘密和學生的個人隱私。（4）服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的各項活動。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并以書面形式確定。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的，除應按照合同約定支付勞動報酬和提供勞動條件外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金。給乙方造成其他損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，未提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同的，應按照乙方一個月工資的標準向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或學生個人隱私的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他