遲到早退工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間涉及遲到早退相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]二、工作時間及考勤制度1.正常工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計(jì)算工時制等]，乙方的正常工作時間為[具體時間段，如周一至周五9:0017:00]。2.考勤制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。甲方應(yīng)建立健全考勤記錄，乙方應(yīng)積極配合甲方的考勤管理工作，如實(shí)記錄自己的出勤情況。甲方有權(quán)對乙方的出勤情況進(jìn)行不定期檢查，乙方如有遲到早退行為，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、遲到早退的定義及認(rèn)定1.遲到定義：乙方未在規(guī)定的上班時間到達(dá)工作崗位，視為遲到。遲到時間以打卡記錄或其他有效考勤記錄為準(zhǔn)。2.早退定義：乙方未在規(guī)定的下班時間離開工作崗位，視為早退。早退時間以打卡記錄或其他有效考勤記錄為準(zhǔn)。3.遲到早退的認(rèn)定：甲方根據(jù)考勤記錄、監(jiān)控視頻、同事證言等證據(jù)對乙方的遲到早退行為進(jìn)行認(rèn)定。如有爭議，乙方應(yīng)提供合理的解釋及證據(jù)證明其未遲到早退或遲到早退的原因具有合理性。四、遲到早退的處理措施1.遲到處理：乙方遲到10分鐘以內(nèi)的，每次甲方將給予口頭警告。乙方遲到1030分鐘的，每次甲方將扣除乙方當(dāng)日工資的[X]%作為遲到罰款。乙方遲到超過30分鐘的，視為曠工半天，甲方將扣除乙方當(dāng)日工資的[X]%，并按照曠工半天處理（曠工處理按照本合同其他相關(guān)約定執(zhí)行）。2.早退處理：乙方早退10分鐘以內(nèi)的（早退未超過正常下班時間10分鐘），每次甲方將給予口頭警告。乙方早退1030分鐘的，每次甲方將扣除乙方當(dāng)日工資的[X]%作為早退罰款。乙方早退超過30分鐘的，視為曠工半天，甲方將扣除乙方當(dāng)日工資的[X]%，并按照曠工半天處理（曠工處理按照本合同其他相關(guān)約定執(zhí)行）。3.累計(jì)處理：乙方遲到早退次數(shù)累計(jì)計(jì)算，當(dāng)月遲到早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、調(diào)崗、降薪直至解除勞動合同等處理措施。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定及公司規(guī)章制度對乙方的遲到早退行為進(jìn)行處理。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的考勤制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司正常的工作秩序。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資。甲方應(yīng)向乙方明確告知公司的考勤制度及遲到早退的處理規(guī)定，確保乙方知曉并理解。甲方應(yīng)合理安排工作任務(wù)，避免因工作安排不合理導(dǎo)致乙方遲到早退。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的考勤管理工作提出合理建議和意見。2.義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。乙方應(yīng)按照本合同約定接受甲方對遲到早退行為的處理措施。乙方應(yīng)積極配合甲方的考勤管理工作，如實(shí)記錄自己的出勤情況，不得偽造、篡改考勤記錄。六、違約金及賠償責(zé)任1.違約金：若乙方違反本合同約定，無故遲到早退給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方遲到早退行為給甲方造成的實(shí)際損失確定，但最低不少于[X]元。2.賠償責(zé)任：乙方遲到早退行為給甲方造成其他直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失包括但不限于因乙方遲到早退導(dǎo)致的工作延誤、客戶投訴、業(yè)務(wù)損失等。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。七、合同變更、解除及終止1.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的考勤制度及其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未履行其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償損失。3.合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國