車間員工喝酒合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方車間員工，為了維護車間的安全生產秩序、保障員工的身體健康以及企業(yè)的正常運營，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在工作期間及與工作相關的特定期間的飲酒事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在車間工作期間以及與工作相關的特定期間的飲酒行為，防止因飲酒導致的安全事故、工作效率低下等問題，確保車間生產的安全、有序進行，保障甲乙雙方的合法權益。第二條適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方車間工作的所有時間，包括正常工作時間、加班時間、值班時間，以及參加甲方組織的與工作相關的培訓、會議、活動等期間。同時，在工作前后的一段合理時間內，若乙方的飲酒行為可能對工作產生不利影響，也適用本協(xié)議的相關規(guī)定。第三條乙方的權利與義務（一）權利1.在非工作時間以及不影響工作的前提下，乙方享有合法飲酒的權利。2.乙方有權對甲方在執(zhí)行本協(xié)議過程中的不合理要求提出申訴，甲方應及時進行調查和處理。（二）義務1.嚴禁工作期間飲酒乙方在甲方車間工作期間，包括正常工作時間、加班時間、值班時間等，嚴禁飲酒?！帮嬀啤卑嬘煤芯凭母黝愶嬈?，如白酒、啤酒、葡萄酒、果酒等，以及食用含有酒精成分的食品。乙方在參加甲方組織的與工作相關的培訓、會議、活動等期間，同樣不得飲酒。2.工作前后合理時間內避免過度飲酒乙方在工作前[X]小時內不得飲酒，以確保在工作時保持清醒的頭腦和良好的身體狀態(tài)。乙方在工作后若飲酒，應控制飲酒量，避免因過度飲酒導致身體不適，影響次日的工作。若乙方因過度飲酒影響正常工作出勤或工作表現，將按照甲方的相關規(guī)章制度進行處理。3.配合甲方的檢查乙方應積極配合甲方進行的酒精檢測等檢查工作。甲方有權在工作期間對乙方進行不定期的酒精檢測，乙方不得拒絕或逃避檢測。若檢測結果顯示乙方體內酒精含量超過規(guī)定標準，乙方應接受甲方按照本協(xié)議及相關規(guī)章制度作出的處理決定。4.及時報告飲酒可能影響工作的情況若乙方因特殊原因在工作前后飲酒，且認為可能會對工作產生影響，應及時向甲方相關負責人報告，并聽從甲方的安排。若乙方未及時報告而導致工作出現問題，乙方應承擔相應的責任。第四條甲方的權利與義務（一）權利1.甲方有權制定與飲酒相關的規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權對乙方的飲酒行為進行監(jiān)督和檢查，包括但不限于酒精檢測、詢問調查等。3.若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權按照本協(xié)議及相關規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等。（二）義務1.甲方應向乙方明確告知本協(xié)議的內容以及與飲酒相關的規(guī)章制度，并提供必要的培訓和宣傳，使乙方充分了解飲酒可能帶來的危害和后果。2.甲方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應遵循公平、公正、合理的原則，不得濫用權利。3.甲方應對乙方的個人隱私予以保護，在進行酒精檢測等檢查工作時，應采取合理的方式，避免對乙方造成不必要的傷害。第五條違約責任（一）乙方的違約責任1.若乙方違反本協(xié)議第三條第（二）款第1項規(guī)定，在工作期間飲酒，甲方有權視情節(jié)輕重給予乙方以下處理：初次違反的，給予書面警告，并罰款[X]元。再次違反的，停職[X]天進行反省，期間停發(fā)工資，并罰款[X]元。累計三次及以上違反的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需支付經濟補償。2.若乙方違反本協(xié)議第三條第（二）款第2項規(guī)定，在工作前后合理時間內過度飲酒影響工作，甲方有權按照以下方式處理：導致曠工的，按照甲方的曠工管理制度進行處理，扣除相應的工資。導致工作效率低下或出現工作失誤的，根據情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處理；若造成嚴重后果的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。3.若乙方違反本協(xié)議第三條第（二）款第3項規(guī)定，拒絕或逃避甲方的酒精檢測，視為乙方在工作期間飲酒，甲方有權按照上述第1項的規(guī)定進行處理。4.若乙方違反本協(xié)議第三條第（二）款第4項規(guī)定，未及時報告飲酒可能影響工作的情況，導致工作出現問題的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償甲方因此遭受的經濟損失。（二）甲方的違約責任若甲方違反本協(xié)議第四條第（二）款規(guī)定，未向乙方明確告知本協(xié)議內容及相關規(guī)章制度，或在執(zhí)行本協(xié)議過程中濫用權利、侵犯乙方合法權益，乙方有權向甲方提出申訴，甲方應及時進行整改。若給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的變更與解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若因法律法規(guī)、政策的變化或不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。第八條其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿