香港勞務派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方需要勞務人員提供相關(guān)服務，甲方具備勞務派遣資質(zhì)并擁有相應勞務人員資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內(nèi)容1.勞務人員派遣甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方崗位需求的勞務人員。勞務人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等具體信息詳見附件《勞務人員派遣清單》。2.服務內(nèi)容甲方負責勞務人員的招聘、篩選、面試、錄用、培訓、管理、薪酬核算與發(fā)放、社會保險繳納等一系列與勞務人員相關(guān)的事務，并確保勞務人員按照乙方要求提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務服務。乙方負責對勞務人員的工作進行安排、監(jiān)督、考核，并為勞務人員提供必要的工作條件和安全保障。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。如需提前終止合同，需提前日書面通知對方。三、勞務人員的招聘與錄用1.招聘要求乙方應向甲方提供詳細的勞務人員招聘要求，包括但不限于崗位技能要求、工作經(jīng)驗要求、學歷要求、身體條件要求等。甲方按照乙方要求進行招聘，確保所招聘的勞務人員符合乙方崗位需求。2.錄用程序甲方招聘的勞務人員經(jīng)面試、體檢、背景調(diào)查等程序合格后，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，并將勞務人員名單及相關(guān)信息通知乙方。乙方應在收到通知后的日內(nèi)確認是否接受該勞務人員。如乙方無異議，則視為乙方接受該勞務人員；如乙方有異議，應及時通知甲方，甲方應負責處理。四、勞務人員的薪酬待遇及支付方式1.薪酬標準乙方應按照附件《勞務人員薪酬標準清單》向甲方支付勞務人員的薪酬。薪酬標準包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等，具體金額以雙方約定為準。2.支付方式乙方應在每月的日前將勞務人員上月的薪酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的薪酬后的日內(nèi)，按照與勞務人員簽訂的勞動合同約定，將薪酬發(fā)放至勞務人員手中。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照香港法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和香港地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，承擔應由用人單位承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方應按照國家和香港地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，為勞務人員提供必要的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。勞務人員在乙方工作期間享受的福利待遇，由乙方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務人員的派遣費用及相關(guān)服務費用。有權(quán)對勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整勞務人員的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方和勞務人員。2.義務按照乙方要求招聘、篩選、面試、錄用合格的勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同。負責勞務人員的培訓、管理、薪酬核算與發(fā)放、社會保險繳納等工作，確保勞務人員的合法權(quán)益得到保障。定期對勞務人員進行考核，及時了解勞務人員的工作表現(xiàn)和乙方的需求，不斷提高勞務人員的服務質(zhì)量。如勞務人員在工作過程中發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，甲方應按照國家和香港地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，及時處理并承擔相應的責任。（二）乙方的權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合乙方崗位需求的勞務人員。有權(quán)對勞務人員的工作進行安排、監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務人員進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方調(diào)整勞務人員的工作崗位或工作內(nèi)容。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務人員的派遣費用及相關(guān)服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和安全保障，確保勞務人員在工作過程中的人身安全和身體健康。尊重勞務人員的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰勞務人員。如勞務人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，乙方應按照國家和香港地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，及時處理并承擔相應的責任。七、勞務人員的工作紀律與保密義務1.工作紀律勞務人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。2.保密義務勞務人員在工作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。勞務人員離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為離職后的年。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定派遣勞務人員或派遣的勞務人員不符合乙方崗位需求，甲方應承擔違約責任，負責更換合格的勞務人員，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方未按照本合同約定支付勞務人員薪酬或繳納社會保險，甲方應承擔違約責任，及時支付薪酬和繳納社會保險，并賠償勞務人員因此遭受的損失。如甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣費用及相關(guān)服務費用，乙方應承擔違約責任，及時支付費用，并按照未支付金額的%向甲方支付違約金。如乙方違反本合同約定的其他義務，給甲方或勞務人員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用香港法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向香港有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本合同附件《勞務人員派遣清單》、《勞務人員薪酬標準清單》等為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂