版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
目錄戰(zhàn)略IT規(guī)劃管理咨詢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)建議書企業(yè)信息化工作的成熟度信息化規(guī)劃的內(nèi)容信息化規(guī)劃正是從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃(BSP)向信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃(ISSP)及信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃(ITSP)發(fā)展的,其過程包含了業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合過程,即通過信息技術(shù)支持業(yè)務(wù)過程、經(jīng)營戰(zhàn)略。從方法上看,信息化規(guī)劃的過程也是BPR(業(yè)務(wù)流程再造)以及IRP(信息資源規(guī)劃)的融合過程。信息化規(guī)劃—技術(shù)與業(yè)務(wù)融合信息化規(guī)劃是技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合。這個(gè)“融合”并不是簡單的利用信息系統(tǒng)去對(duì)手工的作業(yè)流程進(jìn)行自動(dòng)化。從業(yè)務(wù)角度出發(fā),基于業(yè)務(wù)流程再造,綜合運(yùn)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化、信息化。所有的規(guī)劃,都應(yīng)該圍繞企業(yè)關(guān)鍵目標(biāo)、為企業(yè)目標(biāo)服務(wù)。因此,進(jìn)行BSP的過程,首先要理解關(guān)鍵的企業(yè)目標(biāo),以業(yè)務(wù)為核心綜合分析企業(yè)如何達(dá)到這些目標(biāo)。ISSP則關(guān)注的是如何通過信息系統(tǒng)支撐業(yè)務(wù)過程,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵的企業(yè)目標(biāo),重點(diǎn)在于對(duì)信息系統(tǒng)遠(yuǎn)景、組成架構(gòu)、各部分邏輯關(guān)系的規(guī)劃。ITSP則基于對(duì)ISSP對(duì)信息系統(tǒng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,規(guī)劃支撐這些系統(tǒng)的硬件、軟件、支撐技術(shù)等,重點(diǎn)圍繞技術(shù)展開。IRP則是在以上規(guī)劃基礎(chǔ)上,為開展具體的信息化建設(shè)項(xiàng)目必須進(jìn)行的數(shù)據(jù)需求分析、信息標(biāo)準(zhǔn)建立、信息資源整合工作,重點(diǎn)在IT規(guī)劃的實(shí)施過程。成功利用信息技術(shù)公司的五項(xiàng)特征(麥肯錫)追求技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),注重管理方式的創(chuàng)新,以收相輔相成之效將技術(shù)投資集中于降低對(duì)生產(chǎn)力影響最大的互動(dòng)成本領(lǐng)先企業(yè)對(duì)其所從事的產(chǎn)業(yè)部門(和附屬產(chǎn)業(yè))之特定的生產(chǎn)力杠桿有明確的了解,他們會(huì)在最有可能對(duì)這些杠桿產(chǎn)生最大成效的計(jì)劃上,投入大筆IT預(yù)算,其比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其它領(lǐng)域,IT投資因而能對(duì)營收和利潤產(chǎn)生重大的實(shí)質(zhì)影響這些公司選擇了正確的投資順序,逐步累積IT實(shí)力他們改造業(yè)務(wù)流程,并改組架構(gòu),使得管理創(chuàng)新和IT實(shí)力獲得充分發(fā)揮信息化規(guī)劃的主要方法時(shí)期名稱產(chǎn)生及目標(biāo)電子數(shù)據(jù)處理時(shí)期20世紀(jì)50年代初~70年代末業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃法(BusinessSystemsPlanning,BSP)IBM公司20世紀(jì)70年代初發(fā)明的系統(tǒng)開發(fā)的方法,目標(biāo)是將企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為信息系統(tǒng)戰(zhàn)略。戰(zhàn)略目標(biāo)集轉(zhuǎn)化法(StrategySetTransformation,SST)WilliamR.King于1978年提出,提供一種將信息系統(tǒng)戰(zhàn)略集與組織戰(zhàn)略集關(guān)聯(lián)的方法。關(guān)鍵成功因素法(CriticalSuccessFactors,CSF)MITRockart提出,根據(jù)企業(yè)關(guān)鍵成功因素來定義信息資源分配的優(yōu)先級(jí)別。管理信息系統(tǒng)/決策支持系統(tǒng)時(shí)期20世紀(jì)70年代末~80年代中期信息工程法(InformationEngineering,IE)JamesMartin于20世紀(jì)80年代初提出的一種面向技術(shù)的方法。提供了建立企業(yè)模型、數(shù)據(jù)模型、流程模型的技術(shù)手段,其核心為戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃。戰(zhàn)略系統(tǒng)規(guī)劃法(StrategySystemPlanning),SSPHolland公司20世紀(jì)80年代中期提出的一種信息化項(xiàng)目規(guī)劃方法。在具體步驟上,與BSP有似之處。戰(zhàn)略柵格法(StrategicGrid,SG)McFarlan等學(xué)者20世紀(jì)80年代中期提出的方法,利用柵格表,輔助用作信息系統(tǒng)作用診斷的工具。戰(zhàn)略信息系統(tǒng)時(shí)期20世紀(jì)80年代末~至今價(jià)值鏈分析法(ValueChainAnalysis,VCA)Port于20世紀(jì)80年代中期提出的,通過對(duì)組織的每一個(gè)活動(dòng)的優(yōu)化,使得整個(gè)價(jià)值鏈增值,提高競爭優(yōu)勢(shì)。戰(zhàn)略一致性模型(StrategyAlignmentModel,SAM)JohnHanderson在1994年哈佛商學(xué)院提出的一套思考架構(gòu),目的在于幫助企業(yè)如何檢查經(jīng)營戰(zhàn)略和信息架構(gòu)的一致性。企業(yè)架構(gòu)方法(EnterpriseArchitecture)Zachman1年最早提出應(yīng)該從研究信息架構(gòu)轉(zhuǎn)向研究企業(yè)架構(gòu)第一階段以數(shù)據(jù)處理為核心,圍繞決策信息進(jìn)行規(guī)劃IBM企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法(BusinessSystemsPlanning,BSP)King戰(zhàn)略集合轉(zhuǎn)移法(StrategySetTransformation,SST)Rockart關(guān)鍵成功因素法(CriticalSuccessFactors,CSF)IBM的企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法——BSP通過分析企業(yè)的使命、目標(biāo)和職能,來識(shí)別企業(yè)的流程;根據(jù)企業(yè)實(shí)體和企業(yè)流程來識(shí)別數(shù)據(jù)類,最后按照數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計(jì)的原則對(duì)數(shù)據(jù)類進(jìn)行歸納合并。最終的BSP的規(guī)劃報(bào)告將提供一個(gè)全局的信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和各子系統(tǒng)的實(shí)施方案。BSP方法強(qiáng)調(diào)高層管理人員的支持和參與是規(guī)劃成敗的關(guān)鍵不足:強(qiáng)調(diào)目標(biāo)但沒有明顯的目標(biāo)確定流程戰(zhàn)略集合轉(zhuǎn)移法識(shí)別組織的戰(zhàn)略集合:--描繪出組織各類人員結(jié)構(gòu)--識(shí)別每類人員的目標(biāo)--對(duì)于每類人員識(shí)別其使命及戰(zhàn)略?組織戰(zhàn)略集轉(zhuǎn)化成MIS戰(zhàn)略Rockart關(guān)鍵成功要素法——CSFMITRockart20世紀(jì)70年代末提出優(yōu)點(diǎn):能夠直觀地引導(dǎo)高級(jí)管理者縱觀整個(gè)企業(yè)與信息技術(shù)之間的關(guān)系不足:進(jìn)行較低一層次的信息需求分析時(shí),效率不高第二階段:以企業(yè)管理信息系統(tǒng)為核心進(jìn)行規(guī)劃JamesMartin信息工程法(InformationEngineering,IE)Holland戰(zhàn)略系統(tǒng)規(guī)劃法(StrategicSystemsPlanning,SSP)McFarlan戰(zhàn)略柵格法(StrategicGrid,SG)McFarlan戰(zhàn)略柵格法——SG利用柵格表,作為了解企業(yè)某著名企業(yè)息系統(tǒng)作用的診斷工具。依據(jù)現(xiàn)行的應(yīng)用項(xiàng)目和預(yù)計(jì)要開發(fā)的應(yīng)用項(xiàng)目的戰(zhàn)略影響,確定出4種不同的信息系統(tǒng)地位。戰(zhàn)略型說明信息系統(tǒng)的工作對(duì)企業(yè)當(dāng)前的競爭策略和未來的戰(zhàn)略方向至關(guān)重要支持型說明信息系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)是一種輔助現(xiàn)場型說明信息系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)成功地執(zhí)行那些嚴(yán)格規(guī)定和廣泛接受的活動(dòng)極為重要,但不是戰(zhàn)略的組成部分高潛能型說明信息系統(tǒng)正從輔助地位轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略地位McFarlan戰(zhàn)略柵格法——SG利用柵格表,作為了解企業(yè)某著名企業(yè)息系統(tǒng)作用的診斷工具。依據(jù)現(xiàn)行的應(yīng)用項(xiàng)目和預(yù)計(jì)要開發(fā)的應(yīng)用項(xiàng)目的戰(zhàn)略影響,確定出4種不同的信息系統(tǒng)地位。IT投資與管理策略戰(zhàn)略型應(yīng)對(duì)IT進(jìn)行連續(xù)投資,維持競爭優(yōu)勢(shì)不宜采用外包方式,避免競爭者獲取或復(fù)制現(xiàn)場型不宜過分強(qiáng)調(diào)IT連續(xù)投資,能跟上技術(shù)發(fā)展和競爭者保證有效的資源利用,注重考慮效率效益高潛能型對(duì)IT投入應(yīng)進(jìn)行成本控制如何成功應(yīng)用需進(jìn)一步確認(rèn),著重過程創(chuàng)新而不是產(chǎn)品創(chuàng)新支持型不應(yīng)該得到任何新的資金投入應(yīng)消減其成本第三階段:綜合考慮企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,以集成
為核心進(jìn)行規(guī)劃Port價(jià)值鏈分析法(Value-ChainAnalysis,VCA)JohnHanderson戰(zhàn)略一致性模型(StrategyAlignmentModel,SAM)企業(yè)架構(gòu)方法(EnterpriseArchitecture)Port價(jià)值鏈分析法——VCAPort20世紀(jì)80年代中期提出以企業(yè)的價(jià)值鏈為核心,綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行信息系統(tǒng)的規(guī)劃,以期利用信息技術(shù)獲取戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢(shì)。JohnHanderson戰(zhàn)略一致性模型—SAMStrategyAlignmentModel是JohnHanderson于1994年在哈佛商學(xué)院提出的一套思考架構(gòu),其主要目的在于幫助企業(yè)如何檢查經(jīng)營戰(zhàn)略與信息架構(gòu)之間的一致性。SAM—企業(yè)信息化初級(jí)階段組織與業(yè)務(wù)流程——信息架構(gòu)業(yè)務(wù)部門根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和組織直接提出信息化需求,信息技術(shù)部門按照需求分別加以實(shí)施。-單項(xiàng)應(yīng)用SAM—企業(yè)信息化中級(jí)階段經(jīng)營戰(zhàn)略——組織與業(yè)務(wù)流程——信息架構(gòu)公司制定整體的經(jīng)營戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)部門根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)的指導(dǎo),對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和組織進(jìn)行變革,然后由不同的業(yè)務(wù)部門分別提出信息化需求,由信息技術(shù)部門分別獨(dú)立實(shí)施。SAM—企業(yè)信息化高級(jí)階段經(jīng)營戰(zhàn)略——信息技術(shù)戰(zhàn)略——信息架構(gòu)公司會(huì)根據(jù)整體的經(jīng)營戰(zhàn)略,通盤考慮各業(yè)務(wù)部門的信息化需求,制定整體的信息化戰(zhàn)略,統(tǒng)一規(guī)劃,分步實(shí)施。三種路線比較只有路線3是整體考慮企業(yè)信息化過程中的四個(gè)重要影響因素:經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程與組織、信息化戰(zhàn)略、信息架構(gòu),而信息化戰(zhàn)略是連接三個(gè)因素的重要工具和方法。組織的信息化戰(zhàn)略信息化戰(zhàn)略的構(gòu)成要素包括信息化的目的、方針和計(jì)劃。信息戰(zhàn)略與組織的整體戰(zhàn)略密切相關(guān),它屬于職能管理戰(zhàn)略之一,同時(shí)推動(dòng)其他職能管理戰(zhàn)略的執(zhí)行信息化戰(zhàn)略過程主要包括制定、實(shí)施、控制和評(píng)估,稱為組織信息化戰(zhàn)略的管理信息化戰(zhàn)略從內(nèi)容上具體還可以劃分為信息技術(shù)戰(zhàn)略、信息資源戰(zhàn)略、信息機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略等功能或管理戰(zhàn)略信息化戰(zhàn)略面臨的主要問題企業(yè)要對(duì)IT投以怎樣的關(guān)注對(duì)IT技術(shù)是采取“前衛(wèi)的”還是“保守”或者“追隨同業(yè)者”的態(tài)度企業(yè)IT信息的來源是什么?決策者、高層領(lǐng)導(dǎo)需要學(xué)習(xí)IT嗎?他們需要掌握到什么程度?IT在員工的素質(zhì)中占什么位置?IT現(xiàn)在能做什么?將來能做什么?需要什么樣的條件、資源才能應(yīng)用IT?IT對(duì)企業(yè)的生存環(huán)境有什么樣的影響?其他競爭者是怎樣看待和應(yīng)用IT的,IT給他們帶來了什么優(yōu)勢(shì)?如果我掌握了IT,可以擁有什么樣的經(jīng)營戰(zhàn)略?我們?nèi)粘5臉I(yè)務(wù)對(duì)IT系統(tǒng)依賴有多大?我們IT系統(tǒng)可能會(huì)發(fā)生什么樣的故障,風(fēng)險(xiǎn)和成本有多大?我們對(duì)各種可能的故障的容忍程度如何,怎樣評(píng)估它?怎樣衡量我們的IT系統(tǒng)運(yùn)作狀況?我們的技術(shù)和資源能夠保證到什么程度?我們有哪些途徑得到維護(hù)所需的技術(shù)、資源或直接得到維護(hù)的服務(wù)信息技術(shù)戰(zhàn)略跟蹤學(xué)習(xí)戰(zhàn)略對(duì)于跟蹤學(xué)習(xí)戰(zhàn)略要指定明確的戰(zhàn)略,跟住技術(shù)的革新,在必要的時(shí)候付諸實(shí)施是最終的目的應(yīng)用開發(fā)戰(zhàn)略應(yīng)用開發(fā)給組織帶來的不僅僅是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和提高效率,更為重要的是它影響到組織的流程系統(tǒng)維護(hù)戰(zhàn)略組織對(duì)于信息的依賴程度決定了我們要為信息系統(tǒng)的維護(hù)制定一套戰(zhàn)略,以保證它可用、安全、可靠和低成本。信息資源戰(zhàn)略采用有效手段配置信息資源,使信息資源在時(shí)間、空間上分布合理,已成為組織信息資源戰(zhàn)略的重要內(nèi)容在具體的戰(zhàn)略中,可以根據(jù)職能的某省市市場信息資源管理戰(zhàn)略研發(fā)信息資源管理戰(zhàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年翠屏區(qū)敘戎社會(huì)工作服務(wù)中心招聘工作人員大專可進(jìn)五險(xiǎn)一金備考題庫及一套答案詳解
- 2026年黔西市水西中學(xué)招聘各學(xué)科教師備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年西華大學(xué)美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院碩士教師招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年月份編外招聘備考題庫及一套答案詳解
- 塔里木大學(xué)2026專任教師公開招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)檔案管理制度
- 2026年玉環(huán)市流動(dòng)人口服務(wù)中心招聘流動(dòng)人口專管員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年英德市浛洸醫(yī)院(英德市醫(yī)療衛(wèi)生共同體浛洸分院)合同聘用制人員招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 中誠建川(涼山)電力有限公司公開招聘20名工作人員備考題庫及答案詳解1套
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員晉升制度
- 醫(yī)院零庫存管理辦法
- 公司文件存儲(chǔ)管理辦法
- 烏梅丸加味治療潰瘍性結(jié)腸炎(寒熱錯(cuò)雜證)的療效與機(jī)制探究
- 船閘環(huán)保監(jiān)理工作報(bào)告
- 工傷醫(yī)療墊付協(xié)議書
- 原發(fā)性肺癌診療指南2022版
- 《磁控濺射鍍膜》課件
- 天車維修協(xié)議書范本
- 甘蔗砍伐合同協(xié)議
- 2024-2025學(xué)年云南省昆明市盤龍區(qū)六年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 制氫裝置操作技能訓(xùn)練題單選題100道及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論