第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年新員工三級安全培訓試卷及答案（初級安全教育）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是煤礦安全生產(chǎn)的基本要求？

A.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進行安全檢查

C.工作中玩手機

D.佩戴個人防護用品

2.煤礦企業(yè)安全負責人應(yīng)定期組織員工進行哪項活動？

A.職業(yè)病防治培訓

B.應(yīng)急演練

C.休息日聚餐

D.群體旅游

3.在煤礦井下作業(yè)時，以下哪種行為是禁止的？

A.佩戴安全帽

B.使用手機通話

C.佩戴防塵口罩

D.擅自改變通風系統(tǒng)

4.煤礦井下發(fā)生火災(zāi)時，下列哪項措施是錯誤的？

A.封閉火源

B.啟動應(yīng)急預案

C.未經(jīng)允許擅自返回火源附近查看

D.立即上報事故情況

5.煤礦企業(yè)應(yīng)如何確保員工掌握安全操作技能？

A.減少員工培訓時間

B.定期組織技能考核

C.降低員工工資待遇

D.搞好“以老帶新”活動

6.以下哪項不屬于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容？

A.領(lǐng)導責任

B.管理責任

C.員工責任

D.財務(wù)責任

7.煤礦企業(yè)應(yīng)如何加強員工安全意識教育？

A.減少安全培訓次數(shù)

B.舉辦安全知識競賽

C.舉辦員工生日派對

D.提高員工福利待遇

8.以下哪項不屬于煤礦井下作業(yè)的安全操作規(guī)程？

A.嚴禁超載作業(yè)

B.嚴禁酒后作業(yè)

C.嚴禁擅自離開工作崗位

D.嚴禁使用手機通話

9.煤礦企業(yè)應(yīng)如何提高員工的安全防范能力？

A.減少安全培訓內(nèi)容

B.定期開展安全演練

C.降低員工工資待遇

D.搞好“以獎代罰”活動

10.以下哪項不屬于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的主要內(nèi)容？

A.事故隱患的識別

B.事故隱患的評估

C.事故隱患的整改

D.事故隱患的通報

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦企業(yè)的新員工在入職前必須完成三級安全培訓，包括初級、中級和高級安全教育。（）

2.煤礦井下作業(yè)時，員工可以佩戴耳機聽音樂，只要不影響工作即可。（×）

3.煤礦企業(yè)應(yīng)當為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育員工按照使用規(guī)則佩戴和使用。（）

4.在煤礦井下，任何人員發(fā)現(xiàn)險情或事故隱患，都有權(quán)立即停止作業(yè)，并立即報告。（）

5.煤礦企業(yè)可以不定期組織安全檢查，因為安全生產(chǎn)是一個持續(xù)的過程。（×）

6.煤礦井下作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全培訓，取得操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。（）

7.煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各級領(lǐng)導和各部門的安全責任。（）

8.煤礦井下作業(yè)時，如果遇到緊急情況，員工可以自行選擇逃生路線，無需服從指揮。（×）

9.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專職或兼職的安全管理人員，因為員工的安全意識已經(jīng)足夠高。（×）

10.煤礦企業(yè)應(yīng)當定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行修訂和完善，以適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要。（）

11.煤礦井下作業(yè)人員應(yīng)當熟悉并掌握應(yīng)急預案的內(nèi)容，以便在緊急情況下能夠迅速應(yīng)對。（）

12.煤礦企業(yè)應(yīng)當對員工進行心理健康教育，以減少因心理因素導致的安全事故。（）

13.煤礦井下作業(yè)時，如果發(fā)現(xiàn)通風不良，可以繼續(xù)作業(yè)，但要確保通風設(shè)備正常運行。（×）

14.煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全事故報告和處理制度，確保事故得到及時、妥善處理。（）

15.煤礦企業(yè)可以不進行安全培訓考核，因為培訓本身已經(jīng)足夠確保員工的安全意識。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是煤礦企業(yè)新員工初級安全教育中必須了解的安全知識？

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.煤礦事故案例分析

D.煤礦生產(chǎn)流程

E.煤礦應(yīng)急救援知識

2.煤礦井下作業(yè)時，以下哪些行為是違反安全規(guī)定的？

A.佩戴安全帽

B.使用手機通話

C.佩戴防塵口罩

D.擅自改變通風系統(tǒng)

E.定期進行身體檢查

3.煤礦企業(yè)應(yīng)如何加強新員工的安全教育培訓？

A.定期組織安全知識講座

B.安排經(jīng)驗豐富的老員工進行現(xiàn)場指導

C.提供安全培訓教材和視頻資料

D.減少員工的工作時間以增加培訓時間

E.安排員工參加外部安全培訓

4.以下哪些是煤礦井下作業(yè)中常見的危險源？

A.瓦斯爆炸

B.礦井坍塌

C.礦塵危害

D.高溫高壓

E.職業(yè)病

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)采取哪些措施？

A.立即啟動應(yīng)急預案

B.組織救援行動

C.保護事故現(xiàn)場

D.報告上級部門和相關(guān)部門

E.對事故原因進行調(diào)查分析

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述煤礦企業(yè)新員工初級安全教育的主要內(nèi)容，以及這些內(nèi)容對于新員工的重要性。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾斡行岣呙旱V企業(yè)新員工的安全意識，以及企業(yè)可以采取哪些具體措施來確保新員工的安全培訓效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦企業(yè)在進行日常生產(chǎn)時，發(fā)現(xiàn)了一處新的煤層，為了提高產(chǎn)量，決定在不進行正規(guī)設(shè)計的情況下，臨時增加一條新的開采巷道。新巷道施工過程中，由于缺乏足夠的安全措施，導致巷道頂部發(fā)生坍塌，造成一名新員工被困。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析導致事故發(fā)生的主要原因有哪些？

A.缺乏正規(guī)的設(shè)計和施工方案

B.新員工安全意識不足

C.安全管理人員監(jiān)管不力

D.施工現(xiàn)場缺乏必要的安全防護設(shè)施

E.臨時增加巷道未經(jīng)過上級審批

2.針對上述案例，提出預防類似事故發(fā)生的措施建議。

A.加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和教育

B.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保施工安全

C.定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患

D.加強對施工人員的安全培訓和技能考核

E.建立健全應(yīng)急預案，提高應(yīng)急處置能力

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C.工作中玩手機

2.答案：B.應(yīng)急演練

3.答案：D.擅自改變通風系統(tǒng)

4.答案：C.未經(jīng)允許擅自返回火源附近查看

5.答案：B.定期組織技能考核

6.答案：D.財務(wù)責任

7.答案：B.舉辦安全知識競賽

8.答案：D.嚴禁使用手機通話

9.答案：B.定期開展安全演練

10.答案：D.事故隱患的通報

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,E

2.答案：B,D,E

3.答案：A,B,C,E

4.答案：A,B,C,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)新員工初級安全教育的主要內(nèi)容包括：

-煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)：使新員工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。

-煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度：介紹企業(yè)內(nèi)部的安全管理制度，如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等。

-煤礦事故案例分析：通過案例分析，讓新員工了解事故發(fā)生的原因和后果，提高安全意識。

-煤礦生產(chǎn)流程：使新員工熟悉煤礦的生產(chǎn)流程，了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全風險。

-煤礦應(yīng)急救援知識：教授新員工在緊急情況下如何自救和互救。

這些內(nèi)容對于新員工的重要性在于：

-提高安全意識：幫助新員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵守安全規(guī)定。

-預防事故發(fā)生：通過安全培訓，新員工能夠識別和預防潛在的安全風險。

-確保生產(chǎn)效率：安全生產(chǎn)是保證生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)，安全培訓有助于提高整體生產(chǎn)效率。

-保障員工健康：安全培訓有助于保護員工的身體健康和生命安全。

2.答案：

提高新員工安全意識的具體措施包括：

-定期開展安全教育培訓：通過講座、研討會、案例分析等形式，不斷強化員工的安全意識。

-實施安全獎勵制度：對表現(xiàn)出色的安全行為給予獎勵，激勵員工遵守安全規(guī)定。

-加強現(xiàn)場安全管理：通過現(xiàn)場巡查、安全檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

-建立安全文化：營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全成為員工的共同價值觀。

-強化安全監(jiān)督：設(shè)立專職或兼職的安全管理人員，負責監(jiān)督和指導員工的安全行為。

-鼓勵員工參與：鼓勵員工提出安全建議，并參與安全改進措施的實施。

-定期組織應(yīng)急演練：通過模擬緊急情況，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

確保新員工安全培訓效果的具體措施包括：

-個性化的培訓計劃：根據(jù)不同崗位和工種的特點，制定針對性的培訓計劃。

-實踐操作訓練：通過實際操作，讓新員工掌握安全操作技能。

-持續(xù)的跟蹤評估：定期對新員工的安全知識、技能和意識進行評估，確保培訓效果。

-及時反饋和改進：根據(jù)培訓效果反饋，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

-建立考核機制：通過考核，確保新員工掌握必要的安全知識和技能。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.導致事故發(fā)生的主要原因有：

A.缺乏正規(guī)的設(shè)計和施工方案：未經(jīng)過正規(guī)設(shè)計，施工方案不完善，導致施工過程中存在安全隱患。

B.新員工安全意識不足：新員工可能缺乏足夠的安全知識，對潛在的危險認識不足，未能及時采取預防措施。

C.安全管理人員監(jiān)管不力：安全管理人員可能未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工過程中的違規(guī)行為，監(jiān)管不到位。

D.施工現(xiàn)場缺乏必要的安全防護設(shè)施：施工現(xiàn)場可能未配備足夠的安全防護設(shè)施，如支護、通風等，增加了事故風險。

E.臨時增加巷道未經(jīng)過上級審批：未經(jīng)上級審批的臨時增加巷道，可能忽視了安全生產(chǎn)的審批流程，增加了事故發(fā)生的可能性。

2.預防類似事故發(fā)生的措施建議包括：

A.加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和教育：提高員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的認識，增強法律意識。

B.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保施工安全：制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保每個環(huán)節(jié)都符合安全要求。

C.定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患：建