第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁深圳企業(yè)安全管理員題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在企業(yè)安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)某設(shè)備存在輕微漏油現(xiàn)象，但未立即停用，而是計劃在下次維護(hù)時處理。該做法最符合以下哪種安全管理原則？

（）A.及時處理原則

（）B.預(yù)防為主原則

（）C.綜合治理原則

（）D.效率優(yōu)先原則

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對哪個方面的安全責(zé)任承擔(dān)最終責(zé)任？

（）A.事故統(tǒng)計報告

（）B.安全設(shè)施投入

（）C.員工安全培訓(xùn)記錄

（）D.保險購買合規(guī)性

3.某化工廠發(fā)生泄漏事故，現(xiàn)場人員應(yīng)優(yōu)先采取以下哪種應(yīng)急措施？

（）A.立即向上級匯報

（）B.封鎖事故區(qū)域并疏散人員

（）C.使用手機(jī)拍攝事故現(xiàn)場

（）D.等待消防部門到場

4.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)？

（）A.干粉滅火器

（）B.二氧化碳滅火器

（）C.泡沫滅火器

（）D.水基滅火器

5.企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案時，應(yīng)重點關(guān)注以下哪個環(huán)節(jié)？

（）A.預(yù)案編制的格式美觀

（）B.應(yīng)急演練的參與人數(shù)

（）C.風(fēng)險評估的準(zhǔn)確性

（）D.預(yù)案文件的歸檔位置

6.某員工在操作機(jī)械時佩戴手套，導(dǎo)致手部被卷入設(shè)備。該事故最可能暴露出以下哪種安全管理問題？

（）A.個人防護(hù)用品配備不足

（）B.設(shè)備安全防護(hù)裝置失效

（）C.員工安全操作培訓(xùn)缺失

（）D.應(yīng)急救援通道堵塞

7.企業(yè)進(jìn)行安全風(fēng)險辨識時，以下哪種方法不屬于常用手段？

（）A.現(xiàn)場觀察法

（）B.問卷調(diào)查法

（）C.頭腦風(fēng)暴法

（）D.信用評分法

8.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，以下哪種行為屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定要求？

（）A.每年組織員工進(jìn)行體檢

（）B.收集員工個人健康檔案

（）C.員工入職時進(jìn)行體檢

（）D.對體檢結(jié)果進(jìn)行保密

9.某企業(yè)因未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志被處罰，該處罰依據(jù)的主要法律依據(jù)是？

（）A.《消防法》

（）B.《安全生產(chǎn)法》

（）C.《環(huán)境保護(hù)法》

（）D.《勞動合同法》

10.以下哪種情況不屬于工傷認(rèn)定范圍？

（）A.工作時間因工負(fù)傷

（）B.上下班途中遭遇交通事故

（）C.休年假期間突發(fā)疾病

（）D.工作場所中暑

11.企業(yè)安全培訓(xùn)中，新員工三級安全教育的主要內(nèi)容不包括？

（）A.本崗位安全操作規(guī)程

（）B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

（）C.國內(nèi)外安全生產(chǎn)事故案例

（）D.個人簡歷填寫

12.某倉庫使用叉車搬運貨物時，司機(jī)未佩戴安全帽。該行為違反了以下哪項規(guī)定？

（）A.《倉庫安全管理規(guī)定》

（）B.《特種設(shè)備安全法》

（）C.《個人防護(hù)用品管理辦法》

（）D.《道路交通安全法》

13.企業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查時，應(yīng)重點關(guān)注以下哪個環(huán)節(jié)？

（）A.事故責(zé)任人的處理結(jié)果

（）B.事故原因的深度分析

（）C.事故賠償金額的協(xié)商

（）D.事故報告的提交時間

14.以下哪種行為不屬于職業(yè)危害因素的接觸途徑？

（）A.空氣吸入

（）B.皮膚接觸

（）C.消化道攝入

（）D.聲音傳播

15.某員工反映工作場所噪音超標(biāo)，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施？

（）A.要求員工自行佩戴耳塞

（）B.加強(qiáng)噪音區(qū)域的警示標(biāo)志

（）C.更換低噪音設(shè)備

（）D.調(diào)整員工工作班次

16.企業(yè)制定安全生產(chǎn)獎懲制度時，應(yīng)重點考慮以下哪個因素？

（）A.獎金的發(fā)放形式

（）B.懲罰的力度

（）C.制度的公平性

（）D.制度的復(fù)雜程度

17.某企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故，消防部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)火源來自電氣線路短路。該事故最可能暴露出以下哪種安全隱患？

（）A.消防通道堵塞

（）B.電氣線路老化

（）C.員工滅火器使用不當(dāng)

（）D.應(yīng)急疏散預(yù)案缺失

18.企業(yè)進(jìn)行安全檢查時，以下哪種情況不屬于重大隱患？

（）A.消防通道被占用

（）B.設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失

（）C.員工未佩戴安全帽

（）D.應(yīng)急預(yù)案未定期演練

19.某員工在操作車輛時未系安全帶，導(dǎo)致事故發(fā)生時受傷。該事故最可能反映出以下哪種安全意識問題？

（）A.對安全規(guī)定不理解

（）B.對個人防護(hù)重視不足

（）C.對事故后果認(rèn)識不足

（）D.對企業(yè)制度不信任

20.企業(yè)進(jìn)行安全文化建設(shè)時，應(yīng)重點發(fā)揮以下哪個部門的作用？

（）A.人力資源部

（）B.安全管理部門

（）C.生產(chǎn)運營部

（）D.財務(wù)部

二、多選題（共15分，多選、錯選不得分）

21.企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容主要包括哪些方面？

（）A.安全設(shè)施設(shè)備的完好性

（）B.員工安全操作的規(guī)范性

（）C.應(yīng)急預(yù)案的可行性

（）D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的落實情況

（）E.辦公桌椅的擺放整齊性

22.職業(yè)病危害因素的接觸途徑主要包括哪些？

（）A.空氣吸入

（）B.皮膚接觸

（）C.消化道攝入

（）D.聲音傳播

（）E.觸摸感染

23.企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案時，應(yīng)包含哪些核心要素？

（）A.風(fēng)險評估結(jié)果

（）B.應(yīng)急組織架構(gòu)

（）C.應(yīng)急處置流程

（）D.通訊聯(lián)絡(luò)方式

（）E.員工獎懲制度

24.以下哪些屬于常見的個人防護(hù)用品？

（）A.安全帽

（）B.防護(hù)眼鏡

（）C.耳塞

（）D.安全鞋

（）E.工作服

25.企業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查時，應(yīng)收集哪些證據(jù)？

（）A.現(xiàn)場照片及視頻

（）B.員工證言記錄

（）C.設(shè)備運行數(shù)據(jù)

（）D.應(yīng)急處置記錄

（）E.員工工資單

26.安全生產(chǎn)管理的核心原則包括哪些？

（）A.預(yù)防為主原則

（）B.綜合治理原則

（）C.及時處理原則

（）D.效率優(yōu)先原則

（）E.以人為本原則

27.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括哪些？

（）A.定期體檢

（）B.職業(yè)病危害因素檢測

（）C.健康監(jiān)護(hù)檔案管理

（）D.職業(yè)健康培訓(xùn)

（）E.工傷認(rèn)定

28.企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)時，應(yīng)重點關(guān)注哪些內(nèi)容？

（）A.本崗位安全操作規(guī)程

（）B.安全事故案例分析

（）C.個人防護(hù)用品使用方法

（）D.應(yīng)急處置流程

（）E.員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)

29.以下哪些屬于安全生產(chǎn)的重大隱患？

（）A.消防通道被占用

（）B.設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失

（）C.員工未佩戴安全帽

（）D.應(yīng)急預(yù)案未定期演練

（）E.辦公室綠植擺放過多

30.安全文化建設(shè)的有效途徑包括哪些？

（）A.安全知識競賽

（）B.安全標(biāo)語宣傳

（）C.安全事故警示教育

（）D.安全創(chuàng)新獎勵機(jī)制

（）E.員工安全合理化建議

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.企業(yè)安全生產(chǎn)檢查只需在每月進(jìn)行一次即可。

32.員工在操作車輛時必須佩戴安全帶。

33.職業(yè)病危害因素只存在于生產(chǎn)車間，辦公室不存在職業(yè)病危害。

34.任何情況下，員工個人防護(hù)用品的佩戴都是自愿的。

35.安全事故調(diào)查只需追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

36.企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案時，只需考慮火災(zāi)一種事故類型。

37.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的體檢結(jié)果必須對員工公開。

38.安全生產(chǎn)管理的核心是消除所有安全隱患。

39.員工在緊急情況下可以擅自關(guān)閉安全防護(hù)裝置。

40.安全文化建設(shè)只需領(lǐng)導(dǎo)層重視即可。

四、填空題（共15分，每空1分）

41.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)__________承擔(dān)全面責(zé)任。

42.企業(yè)進(jìn)行安全風(fēng)險辨識時，應(yīng)采用__________和__________相結(jié)合的方法。

43.消防安全“三懂四會”中的“三懂”是指懂火災(zāi)__________、懂火災(zāi)__________、懂預(yù)防措施。

44.員工在操作車輛時佩戴手套，導(dǎo)致手部被卷入設(shè)備，該事故屬于__________事故。

45.職業(yè)病危害因素的接觸途徑主要包括__________、皮膚接觸和消化道攝入。

46.企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案時，應(yīng)明確__________、__________和__________三種應(yīng)急響應(yīng)級別。

47.安全生產(chǎn)管理的核心原則包括__________、綜合治理原則和以人為本原則。

48.員工在緊急情況下應(yīng)優(yōu)先采取__________措施，并及時__________。

49.企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)時，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合__________和__________要求。

50.安全文化建設(shè)的有效途徑包括__________、安全標(biāo)語宣傳和員工安全合理化建議。

五、簡答題（共25分，每題5分）

51.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的主要流程。

52.簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容和目的。

53.簡述安全生產(chǎn)管理的“三不傷害”原則。

54.簡述應(yīng)急預(yù)案編制的主要步驟。

55.簡述安全文化建設(shè)的核心要素。

六、案例分析題（共25分）

56.案例背景：某機(jī)械廠發(fā)生一起工人手部受傷事故。事故發(fā)生在上午9時，某員工在操作一臺老舊沖壓機(jī)時，因未佩戴防護(hù)手套，手部被沖頭壓傷，導(dǎo)致食指和中指斷指。事故發(fā)生后，企業(yè)立即停止了該設(shè)備的運行，并安排員工到附近醫(yī)院治療，花費醫(yī)療費用2萬元。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該員工平時工作較為隨意，未按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品，且企業(yè)未定期對員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。

問題：

（1）分析該事故發(fā)生的主要原因。

（2）企業(yè)應(yīng)采取哪些措施預(yù)防類似事故再次發(fā)生？

（3）針對該案例，提出安全管理的改進(jìn)建議。

參考答案及解析

一、單選題

1.A

解析：及時處理原則要求對安全隱患立即采取措施，而計劃下次處理的做法違反了該原則。

2.B

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，包括安全設(shè)施投入。

3.B

解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》第二十八條，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取可能的應(yīng)急措施，包括疏散人員。

4.B

解析：二氧化碳滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)，而干粉滅火器適用于撲滅可燃液體、氣體和帶電設(shè)備火災(zāi)。

5.C

解析：應(yīng)急預(yù)案的核心是風(fēng)險評估的準(zhǔn)確性，確保預(yù)案的科學(xué)性和可操作性。

6.C

解析：佩戴手套導(dǎo)致手部被卷入設(shè)備，說明員工未接受安全操作培訓(xùn)，忽視了安全規(guī)程。

7.D

解析：信用評分法不屬于安全風(fēng)險辨識的常用手段，常用方法包括現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查和頭腦風(fēng)暴。

8.A

解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條，用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

9.B

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第六章，未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志屬于違法行為。

10.C

解析：休年假期間突發(fā)疾病不屬于工傷，而工作時間因工負(fù)傷、上下班途中遭遇交通事故屬于工傷。

11.D

解析：新員工三級安全教育包括廠級、車間級和班組級培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故案例，不包括個人簡歷填寫。

12.C

解析：叉車司機(jī)未佩戴安全帽違反了《個人防護(hù)用品管理辦法》的規(guī)定，安全帽是必須佩戴的個人防護(hù)用品。

13.B

解析：事故調(diào)查的核心是分析事故原因，為預(yù)防類似事故提供依據(jù)。

14.D

解析：職業(yè)危害因素的接觸途徑包括空氣吸入、皮膚接觸和消化道攝入，聲音傳播不屬于接觸途徑。

15.C

解析：噪音超標(biāo)時，企業(yè)應(yīng)采取更換低噪音設(shè)備的措施，以降低員工接觸噪音的風(fēng)險。

16.C

解析：安全生產(chǎn)獎懲制度的重點在于公平性，確保獎懲措施的合理性和有效性。

17.B

解析：電氣線路短路屬于電氣安全隱患，最可能暴露出電氣線路老化或維護(hù)不當(dāng)?shù)膯栴}。

18.C

解析：員工未佩戴安全帽屬于一般隱患，而消防通道堵塞、設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失和應(yīng)急預(yù)案缺失屬于重大隱患。

19.B

解析：未系安全帶導(dǎo)致事故受傷，反映出員工對個人防護(hù)重視不足，缺乏安全意識。

20.B

解析：安全管理部門負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)，應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，推動企業(yè)安全文化形成。

二、多選題

21.ABCD

解析：安全生產(chǎn)檢查包括安全設(shè)施設(shè)備的完好性、員工安全操作的規(guī)范性、應(yīng)急預(yù)案的可行性和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的落實情況。

22.ABC

解析：職業(yè)病危害因素的接觸途徑包括空氣吸入、皮膚接觸和消化道攝入，聲音傳播不屬于接觸途徑。

23.ABCD

解析：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含風(fēng)險評估結(jié)果、應(yīng)急組織架構(gòu)、應(yīng)急處置流程和通訊聯(lián)絡(luò)方式，以指導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)。

24.ABCD

解析：常見的個人防護(hù)用品包括安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞和安全鞋，工作服屬于一般防護(hù)用品。

25.ABCD

解析：事故調(diào)查應(yīng)收集現(xiàn)場照片及視頻、員工證言記錄、設(shè)備運行數(shù)據(jù)和應(yīng)急處置記錄等證據(jù)。

26.ABCE

解析：安全生產(chǎn)管理的核心原則包括預(yù)防為主原則、綜合治理原則、以人為本原則和持續(xù)改進(jìn)原則。

27.ABCD

解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括定期體檢、職業(yè)病危害因素檢測、健康監(jiān)護(hù)檔案管理和職業(yè)健康培訓(xùn)。

28.ABCD

解析：安全培訓(xùn)應(yīng)重點關(guān)注本崗位安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、個人防護(hù)用品使用方法和應(yīng)急處置流程。

29.AB

解析：消防通道被占用和設(shè)備安全防護(hù)裝置缺失屬于重大隱患，而員工未佩戴安全帽、應(yīng)急預(yù)案未定期演練和辦公室綠植擺放過多不屬于重大隱患。

30.ABCD

解析：安全文化建設(shè)的有效途徑包括安全知識競賽、安全標(biāo)語宣傳、安全事故警示教育和安全創(chuàng)新獎勵機(jī)制。

三、判斷題

31.×

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第三十六條，企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，具體頻率由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。

32.√

解析：根據(jù)《道路交通安全法》第五十一條規(guī)定，機(jī)動車行駛時，駕駛?cè)?、乘坐人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定使用安全帶。

33.×

解析：職業(yè)病危害因素不僅存在于生產(chǎn)車間，辦公室的空調(diào)、電腦等也可能存在職業(yè)病危害。

34.×

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十五條，用人單位必須為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育勞動者按照使用規(guī)則佩戴、使用。

35.×

解析：安全事故調(diào)查應(yīng)追究所有相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括直接責(zé)任人和間接責(zé)任人。

36.×

解析：企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案時，應(yīng)考慮多種事故類型，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等。

37.×

解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十八條，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的體檢結(jié)果屬于員工個人隱私，需保密。

38.×

解析：安全生產(chǎn)管理的核心是預(yù)防事故發(fā)生，而消除所有安全隱患是不可能的，需采取風(fēng)險控制措施。

39.×

解析：員工在緊急情況下不得擅自關(guān)閉安全防護(hù)裝置，應(yīng)按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

40.×

解析：安全文化建設(shè)需要全員參與，包括員工、管理層和相關(guān)部門的共同努力。

四、填空題

41.安全生產(chǎn)

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

42.現(xiàn)場觀察法；問卷調(diào)查法

解析：安全風(fēng)險辨識常用現(xiàn)場觀察和問卷調(diào)查相結(jié)合的方法。

43.危險性；預(yù)防措施

解析：消防安全“三懂”是指懂火災(zāi)危險性、懂預(yù)防措施和懂撲救方法。

44.機(jī)械傷害

解析：佩戴手套導(dǎo)致手部被卷入設(shè)備，屬于機(jī)械傷害事故。

45.空氣吸入

解析：職業(yè)病危害因素的接觸途徑主要包括空氣吸入、皮膚接觸和消化道攝入。

46.紅色；黃色；藍(lán)色

解析：應(yīng)急預(yù)案通常分為紅色（特別嚴(yán)重）、黃色（嚴(yán)重）和藍(lán)色（一般）三個級別。

47.預(yù)防為主

解析：安全生產(chǎn)管理的核心原則包括預(yù)防為主原則、綜合治理原則和以人為本原則。

48.自救互救；報告

解析：緊急情況下應(yīng)優(yōu)先采取自救互救措施，并及時報告。

49.國家標(biāo)準(zhǔn)；法律法規(guī)

解析：安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法