事業(yè)位職工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[事業(yè)單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（職工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及國家和地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同為[合同類型，如固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限]合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體崗位]從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作實際情況確定，并向乙方公示。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并在保障乙方身體健康的前提下，合理安排乙方的工作和休息時間。（二）休息休假乙方享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定工資分配制度。乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)工資政策以及本單位的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，并向乙方公示。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金、補充保險等福利待遇。具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同約定的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、紀(jì)律處分直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和工作提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴和申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行本合同。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同約定因甲方的過錯解除本合同的；甲方依照本合同約定提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的。2.經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等機密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在本合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限最長不超過2年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，或者未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)、社會保險等福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定的時間和要求完成工作任務(wù)，或者違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不