2025保險公司員工勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：保險股份有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊成立的保險公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲方同意錄用乙方為正式員工，乙方同意接受甲方的聘用。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若雙方在合同期限屆滿前天內(nèi)未通知對方終止合同，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)不受限制。第二條職位與職責2.1乙方同意在甲方擔任（職位名稱）職務。2.2乙方的崗位職責包括但不限于：（a）按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)，履行保險業(yè)務的開展、客戶維護、風險評估等職責；（b）遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務；（c）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私；（d）接受甲方的培訓和考核，提升自身專業(yè)能力。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位、職責或工作地點，但應提前天以書面形式通知乙方。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），甲方應于每月日前支付。3.2乙方的績效獎金、提成及其他獎金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，具體標準以甲方通知為準。3.3甲方為乙方提供以下福利：（a）依法繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（b）住房公積金，公積金繳納比例為乙方工資的%；（c）帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定假期；（d）其他福利待遇，包括但不限于。3.4乙方享有甲方提供的商業(yè)保險，具體包括：（a）人壽保險：保額為乙方年度工資的倍；（b）健康保險：覆蓋乙方及其家庭成員的醫(yī)療費用；（c）意外保險：保障乙方在工作期間因意外事故導致的身故或殘疾。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標準每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要和公司制度確定。4.2乙方享有法定節(jié)假日，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費或安排補休。第五條假期與請假5.1乙方享有以下假期：（a）帶薪年假：工作滿一年后，每年享有天帶薪年假，每工作滿一年增加天，最多不超過天；（b）病假：每年享有天帶薪病假，超過天數(shù)的病假按事假處理；（c）婚假：乙方結(jié)婚享有天帶薪婚假；（d）喪假：乙方直系親屬喪亡享有天帶薪喪假；（e）產(chǎn)假：女員工享有天帶薪產(chǎn)假。5.2乙方請假應提前天向甲方提出申請，并填寫《請假申請表》。緊急情況下，乙方應立即通知甲方并補辦手續(xù)。第六條福利與保障6.1甲方為乙方提供全面的保險保障，包括但不限于團體保險、意外保險等。6.2乙方享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展計劃，包括但不限于培訓、晉升機會和技能提升課程。第七條保密條款7.1乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息及其他機密信息。7.2乙方不得在任何情況下利用甲方的機密信息謀取私利或損害甲方的利益。7.3本條款的效力不因本合同的終止而失效。第八條競業(yè)禁止8.1在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的保險機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)擔任任何形式的職務，包括但不限于保險代理人、保險經(jīng)紀人等。8.2甲方應向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金標準為乙方離職前個月平均工資的%，按支付。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的所有創(chuàng)意、發(fā)明、技術(shù)、設計、客戶資源及其他相關(guān)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方應協(xié)助甲方采取必要措施保護上述知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第十條合同的終止10.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。10.2在本合同有效期內(nèi)，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或出現(xiàn)嚴重失職行為，甲方有權(quán)立即解除合同。10.3若甲方未按合同約定支付工資、福利或違反相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。10.4合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付未結(jié)清的工資、獎金、提成等費用。第十一條適用法律與爭議解決11.1本合同的訂立、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何條款不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，否則視為無效，不影響其他條款的效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之