HR顧問聘請協(xié)議書甲方（聘請方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方在人力資源管理方面有專業(yè)咨詢需求，乙方具備豐富的人力資源顧問經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方作為HR顧問事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.協(xié)助甲方制定符合企業(yè)長期發(fā)展目標的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于人才招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的戰(zhàn)略方向。2.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展階段和市場環(huán)境變化，定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進行評估和調(diào)整，確保其與企業(yè)實際情況相契合。（二）組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化1.深入了解甲方現(xiàn)有組織架構(gòu)，分析其合理性與存在的問題，并提出針對性的優(yōu)化建議。2.協(xié)助甲方進行組織架構(gòu)的重新設(shè)計，明確各部門職責與權(quán)限，確保組織架構(gòu)的高效運作，提升組織協(xié)同效應。（三）招聘與配置1.制定甲方的招聘策略，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的優(yōu)化等，以吸引符合甲方要求的各類人才。2.協(xié)助甲方進行招聘面試工作，提供專業(yè)的面試技巧培訓和指導，確保招聘到合適的人選。3.根據(jù)甲方崗位需求，進行人才選拔與配置，確保人員與崗位的匹配度，提高員工工作效率和滿意度。（四）培訓與發(fā)展體系建設(shè)1.建立甲方的培訓需求分析機制，通過崗位評估、員工績效分析等方式，確定培訓需求。2.設(shè)計并完善甲方的培訓與發(fā)展體系，包括內(nèi)部培訓課程開發(fā)、外部培訓資源整合、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.組織實施各類培訓活動，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進員工個人成長與企業(yè)發(fā)展。（五）績效管理1.協(xié)助甲方建立科學合理的績效管理體系，明確績效目標設(shè)定、績效評估方法、績效反饋與溝通等環(huán)節(jié)的具體操作流程。2.定期對甲方的績效管理體系進行評估和優(yōu)化，確保其公平性、公正性和有效性，充分發(fā)揮績效激勵作用。3.提供績效數(shù)據(jù)分析與報告，為甲方?jīng)Q策層提供有關(guān)員工績效表現(xiàn)的詳細信息，支持人力資源決策。（六）薪酬福利管理1.研究甲方所在行業(yè)的薪酬福利水平，結(jié)合甲方實際情況，制定具有競爭力的薪酬福利方案。2.協(xié)助甲方進行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬調(diào)整機制制定等工作，確保薪酬體系的合理性和激勵性。3.提供福利政策咨詢與建議，優(yōu)化甲方的福利體系，提高員工對福利的滿意度。二、服務期限本協(xié)議服務期限自年月日起至年月日止。服務期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源顧問服務。有權(quán)對乙方的服務工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務需求和內(nèi)容，但應提前通知乙方。2.義務向乙方提供開展服務所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務流程、人員信息、財務狀況等，并確保所提供信息的真實性和完整性。為乙方開展工作提供必要的工作條件和協(xié)助，包括安排合適的工作場地、協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合等。按照本協(xié)議約定及時支付服務費用。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得服務費用。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和配合，以確保服務工作的順利開展。根據(jù)甲方實際情況和行業(yè)動態(tài)，提出合理的人力資源管理建議和改進措施。2.義務按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、標準和期限，為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源顧問服務。對在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。定期向甲方匯報服務工作進展情況，及時反饋服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出解決方案。根據(jù)甲方需求和實際情況，不斷優(yōu)化服務方案，提高服務質(zhì)量。四、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣元/年（大寫：元整）。（二）支付方式1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的%作為預付款，即人民幣元（大寫：元整）。2.剩余服務費用在服務期限屆滿后，經(jīng)雙方結(jié)算確認無異議后，甲方應在個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。（三）費用調(diào)整如因甲方服務需求變更或市場因素等導致服務工作量大幅增加或服務難度顯著提高，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。調(diào)整后的服務費用應簽訂補充協(xié)議予以明確。五違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反保密義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額以乙方因此遭受的實際損失為準。3.若甲方擅自變更服務內(nèi)容、標準或期限，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、標準和期限提供服務，每逾期一日，應按照服務費用的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的預付款及支付違約金。2.若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因此遭受的實際損失為準。3.若乙方提供的服務存在質(zhì)量問題，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并負責采取措施予以補救。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙