2025年職業(yè)健康管理師執(zhí)業(yè)資格考試試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分。每題只有1個正確選項）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容不包括（）A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的預(yù)防措施C.職業(yè)病危害的治療方法D.職業(yè)病危害的后果2.某電子廠焊接車間檢測到二氧化錫粉塵濃度為2.5mg/m3（PCTWA=2mg/m3），該作業(yè)環(huán)境的粉塵濃度超標(biāo)倍數(shù)為（）A.0.25倍B.0.5倍C.1.25倍D.2倍3.下列職業(yè)性有害因素中，屬于生物性因素的是（）A.布魯氏菌B.正己烷C.電離輻射D.高溫4.某機械廠鑄造車間噪聲檢測結(jié)果為：8小時等效聲級92dB(A)，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22007），該崗位勞動者每日接觸噪聲時間應(yīng)不超過（）A.2小時B.4小時C.6小時D.8小時5.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案的保存期限至少為（）A.10年B.15年C.20年D.勞動者離開用人單位后20年6.下列關(guān)于職業(yè)健康管理體系（OHSMS）運行要素的描述中，錯誤的是（）A.管理評審應(yīng)每年至少開展1次B.目標(biāo)和方案應(yīng)與用人單位的職業(yè)健康方針一致C.合規(guī)性評價只需針對國家法律，無需考慮地方規(guī)章D.內(nèi)部審核應(yīng)由具備資質(zhì)的人員獨立實施7.某化工企業(yè)使用的某化學(xué)品MSDS中“急性毒性”欄標(biāo)注為“LD50（大鼠經(jīng)口）=300mg/kg”，該化學(xué)品的急性毒性分級屬于（）A.劇毒B.高毒C.中等毒D.低毒8.針對存在電離輻射的作業(yè)場所，用人單位應(yīng)設(shè)置的警示標(biāo)識是（）A.當(dāng)心弧光B.當(dāng)心電離輻射C.注意通風(fēng)D.必須戴護目鏡9.某制鞋廠長期使用含苯膠水，為預(yù)防苯中毒，最根本的控制措施是（）A.加強通風(fēng)排毒B.為勞動者配備防毒面具C.改用無苯膠水D.定期進行職業(yè)健康檢查10.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2023年修訂），下列不屬于職業(yè)性塵肺病的是（）A.石棉肺B.陶工塵肺C.硬金屬肺病D.過敏性肺炎11.用人單位開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的周期一般為（）A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次12.某建筑施工工地測得PM10濃度為0.8mg/m3（PCTWA=0.5mg/m3），該場所應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）A.增加灑水降塵頻率B.為工人配備KN95口罩C.調(diào)整作業(yè)時間避開高溫時段D.安裝局部排風(fēng)裝置13.職業(yè)健康檢查中，噪聲作業(yè)勞動者的必檢項目是（）A.血常規(guī)B.純音聽閾測試C.肝功能D.胸部X線14.下列關(guān)于職業(yè)健康培訓(xùn)的說法中，正確的是（）A.新上崗勞動者只需接受公司級培訓(xùn)B.培訓(xùn)內(nèi)容可僅包括操作技能，無需涉及危害防護C.培訓(xùn)檔案應(yīng)保存至勞動者離職后1年D.轉(zhuǎn)崗勞動者需重新接受培訓(xùn)15.某企業(yè)職業(yè)健康管理檔案中缺少“職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)”，違反了《職業(yè)病防治法》中（）的規(guī)定A.前期預(yù)防B.勞動過程中的防護與管理C.職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障D.監(jiān)督檢查16.高溫作業(yè)分級依據(jù)不包括（）A.WBGT指數(shù)B.接觸高溫作業(yè)時間C.勞動者體力勞動強度D.作業(yè)場所濕度17.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知職業(yè)病危害真實情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處（）的罰款A(yù).1萬元以下B.15萬元C.510萬元D.1020萬元18.某電子廠檢測到三氯乙烯濃度為30mg/m3（PCTWA=30mg/m3），該濃度屬于（）A.未超標(biāo)B.超標(biāo)C.臨界值D.需進一步檢測短時間接觸濃度19.職業(yè)健康監(jiān)護的首要目的是（）A.評價作業(yè)環(huán)境危害程度B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病C.為企業(yè)規(guī)避法律責(zé)任D.統(tǒng)計職業(yè)病發(fā)病數(shù)據(jù)20.下列職業(yè)性眼病中，由紫外輻射引起的是（）A.職業(yè)性白內(nèi)障B.電光性眼炎C.化學(xué)性眼灼傷D.視疲勞二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個及以上正確選項，錯選、漏選均不得分）21.用人單位職業(yè)健康管理的主體責(zé)任包括（）A.建立健全職業(yè)健康管理制度B.為勞動者提供符合要求的防護用品C.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查D.承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用22.下列屬于職業(yè)健康管理體系核心要素的有（）A.方針B.危險源辨識C.培訓(xùn)、參與和溝通D.績效測量和監(jiān)視23.可能導(dǎo)致職業(yè)性化學(xué)性皮膚灼傷的物質(zhì)包括（）A.硫酸B.氫氧化鈉C.正己烷D.液氨24.用人單位在職業(yè)病危害告知中應(yīng)履行的義務(wù)包括（）A.在勞動合同中寫明危害內(nèi)容B.在作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識C.向勞動者提供MSDSD.定期公布檢測結(jié)果25.下列關(guān)于噪聲控制的措施中，屬于工程控制的有（）A.安裝消聲器B.使用低噪聲設(shè)備C.設(shè)置隔聲操作間D.佩戴耳塞26.職業(yè)健康檢查的類別包括（）A.上崗前檢查B.在崗期間檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急檢查27.屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的勞動者權(quán)利的有（）A.獲得職業(yè)健康培訓(xùn)B.拒絕違章指揮C.要求調(diào)離危害崗位D.參與用人單位職業(yè)健康決策28.可能引起職業(yè)性哮喘的物質(zhì)包括（）A.異氰酸酯B.谷物粉塵C.甲醛D.電焊煙塵29.用人單位開展職業(yè)病危害因素檢測時，應(yīng)遵循的原則包括（）A.代表性原則B.全面性原則C.時效性原則D.經(jīng)濟性原則30.職業(yè)健康風(fēng)險評估的步驟包括（）A.危害識別B.暴露評估C.風(fēng)險評價D.風(fēng)險控制三、案例分析題（共3題，每題20分，共60分）（一）某汽車制造企業(yè)總裝車間主要工序包括：底盤裝配（使用電動扳手，噪聲8590dB(A)）、座椅安裝（使用溶劑型膠水，主要成分為乙酸乙酯、丁酮）、焊接（使用CO?保護焊，產(chǎn)生焊接煙塵、臭氧）。2024年職業(yè)健康檢查顯示，3名焊接崗位勞動者肺功能輕度異常，2名座椅安裝崗位勞動者出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀。問題：1.識別該車間存在的主要職業(yè)病危害因素（6分）。2.分析焊接崗位勞動者肺功能異常的可能原因（6分）。3.提出座椅安裝崗位的危害控制措施（8分）。（二）某化工企業(yè)2023年未按規(guī)定對接觸苯的勞動者進行職業(yè)健康檢查，2024年衛(wèi)生行政部門檢查時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)共有15名勞動者接觸苯（PCTWA=6mg/m3），其中2人已離職。問題：1.該企業(yè)的行為違反了哪些法律規(guī)定（6分）？2.衛(wèi)生行政部門可對其實施的行政處罰有哪些（7分）？3.針對已離職勞動者，企業(yè)應(yīng)履行哪些后續(xù)義務(wù)（7分）？（三）某物流企業(yè)分揀中心采用自動化分揀系統(tǒng)，但仍有40名勞動者需每天站立作業(yè)8小時，主要接觸因素為：傳送帶噪聲（82dB(A)）、分揀貨物時的搬運負荷（單次重量515kg）、熒光燈照明（照度300lx）。近期多名勞動者反映腰背痛、下肢腫脹。問題：1.分析勞動者不適癥狀的可能原因（6分）。2.提出針對性的職業(yè)健康干預(yù)措施（8分）。3.設(shè)計該崗位的職業(yè)健康檢查重點項目（6分）。參考答案一、單項選擇題1.C2.A3.A4.A5.D6.C7.C8.B9.C10.D11.C12.A13.B14.D15.A16.D17.B18.D19.B20.B二、多項選擇題21.ABCD22.ABD23.ABD24.ABCD25.ABC26.ABCD27.ABC28.ABC29.ABC30.ABCD三、案例分析題（一）1.主要職業(yè)病危害因素：物理因素：電動扳手、焊接設(shè)備產(chǎn)生的噪聲（8590dB(A)）；化學(xué)因素：座椅安裝膠水的乙酸乙酯、丁酮（有機溶劑）；焊接過程產(chǎn)生的焊接煙塵（主要成分為Fe?O?、MnO?等）、臭氧；其他因素：長時間站立或彎腰作業(yè)的工效學(xué)因素。2.焊接崗位肺功能異常的可能原因：焊接煙塵長期吸入：焊接煙塵中含金屬氧化物顆粒，可引起肺組織纖維化或慢性炎癥；臭氧刺激：高濃度臭氧可損傷呼吸道黏膜，導(dǎo)致肺功能下降；個體防護不足：未正確佩戴防塵口罩或口罩過濾效率不達標(biāo)；作業(yè)場所通風(fēng)不良：局部排風(fēng)裝置失效或風(fēng)量不足，導(dǎo)致煙塵積聚；職業(yè)健康檢查未早期干預(yù)：可能存在既往檢查未及時發(fā)現(xiàn)的早期損傷。3.座椅安裝崗位危害控制措施：替代控制：優(yōu)先選用水性環(huán)保膠水，減少乙酸乙酯、丁酮的使用；工程控制：安裝局部排風(fēng)裝置（如側(cè)吸罩），將有機溶劑蒸汽直接排出作業(yè)場所；管理控制：限定單次配膠量，減少敞口放置時間；設(shè)置獨立配膠間，與裝配區(qū)域隔離；個體防護：為勞動者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具（如配備有機蒸汽濾毒盒的半面罩）；健康監(jiān)護：增加在崗期間職業(yè)健康檢查頻次（每半年1次），重點檢測血常規(guī)、肝功能；培訓(xùn)教育：強化勞動者對有機溶劑危害的認(rèn)知，培訓(xùn)正確佩戴防護用品的方法。（二）1.違反的法律規(guī)定：《職業(yè)病防治法》第三十五條：用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者；《職業(yè)病防治法》第三十六條：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十條：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.可實施的行政處罰：由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。3.對已離職勞動者的后續(xù)義務(wù)：按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，為離職勞動者提供職業(yè)健康檢查結(jié)果復(fù)印件；若檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，應(yīng)告知勞動者可向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷，并提供相關(guān)職業(yè)史、危害接觸史等資料；保存其職業(yè)健康監(jiān)護檔案（包括職業(yè)史、危害接觸史、檢查結(jié)果等）至少20年；若勞動者離職后被診斷為職業(yè)病，企業(yè)需依法承擔(dān)相應(yīng)的診斷、治療費用及工傷保險責(zé)任。（三）1.勞動者不適癥狀的可能原因：工效學(xué)因素：長期站立作業(yè)導(dǎo)致下肢靜脈回流受阻，引發(fā)下肢腫脹；搬運貨物時腰部負荷過大（單次515kg，每日重復(fù)多次），易導(dǎo)致腰肌勞損或腰椎間盤突出；噪聲影響：82dB(A)的長期暴露可能引發(fā)神經(jīng)興奮性增高，間接加重疲勞感；照明因素：300lx的照度雖符合一般作業(yè)要求（GBZ12010規(guī)定一般作業(yè)照度≥300lx），但可能存在頻閃或亮度不均勻，導(dǎo)致視覺疲勞，影響整體工作狀態(tài)；勞動強度：每日8小時連續(xù)作業(yè)，缺乏必要的工間休息，肌肉持續(xù)緊張引發(fā)累積性損傷。2.針對性干預(yù)措施：工效學(xué)改進：設(shè)置可調(diào)節(jié)高度的分揀臺，減少彎腰幅度；在作業(yè)區(qū)域鋪設(shè)防滑彈性地墊，減輕下肢壓力；作業(yè)管理：實行輪班制（如每2小時輪換至輔助崗位休息15分鐘）；制定搬運負荷限值（如單次不超過10kg，雙人搬運超過15kg的貨物）；物理因素控制：對傳送帶進行降噪處理（如加裝隔音罩、更換低噪聲軸承）；定期檢測照明系統(tǒng)，確保照度均勻無頻閃；健康促進：開展腰背部肌肉鍛煉培訓(xùn)（如工間操）；設(shè)置休息區(qū)配備座椅，供勞動者交替坐姿休息；個體防護：為勞動者配備符合人體