各行業(yè)員工招聘與培訓(xùn)情況統(tǒng)計表行業(yè)分類招聘人數(shù)招聘比例培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時長（小時）培訓(xùn)方式培訓(xùn)費(fèi)用（元）招聘渠道培訓(xùn)效果評價備注制造業(yè)服務(wù)業(yè)IT行業(yè)教育行業(yè)醫(yī)療健康金融行業(yè)能源行業(yè)交通運(yùn)輸其他表格說明：“招聘人數(shù)”：統(tǒng)計過去一年內(nèi)的員工招聘總數(shù)?！罢衅副壤保河嬎銥椋ㄕ衅溉藬?shù)/總員工數(shù)）100%?！芭嘤?xùn)人數(shù)”：統(tǒng)計接受培訓(xùn)的員工人數(shù)?！芭嘤?xùn)時長”：每次培訓(xùn)的時長總和。“培訓(xùn)方式”：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等?！芭嘤?xùn)費(fèi)用”：培訓(xùn)的總花費(fèi)?！罢衅盖馈保喝缯衅妇W(wǎng)站、校園招聘、獵頭公司等?！芭嘤?xùn)效果評價”：對培訓(xùn)效果的簡單描述或評分。“備注”：對以上信息的其他補(bǔ)充說明。表格留白：表格內(nèi)適當(dāng)留白以方便填寫詳細(xì)數(shù)據(jù)和備注。行業(yè)名稱招聘崗位數(shù)招聘頻率平均招聘周期培訓(xùn)項目數(shù)參與培訓(xùn)員工數(shù)培訓(xùn)投資（萬）培訓(xùn)成效滿意度(%)制造業(yè)信息技術(shù)金融服務(wù)業(yè)零售業(yè)教育培訓(xùn)醫(yī)療保健能源產(chǎn)業(yè)制造業(yè)表格說明：“行業(yè)名稱”：所考察的行業(yè)分類?！罢衅笉徫粩?shù)”：一年內(nèi)該行業(yè)所有企業(yè)招聘的崗位總數(shù)。“招聘頻率”：該行業(yè)企業(yè)一年內(nèi)平均招聘崗位次數(shù)?！捌骄衅钢芷凇保盒聠T工從發(fā)布職位到入職的平均天數(shù)?！芭嘤?xùn)項目數(shù)”：行業(yè)內(nèi)企業(yè)一年內(nèi)組織的培訓(xùn)項目總數(shù)?！皡⑴c培訓(xùn)員工數(shù)”：一年內(nèi)參與各類培訓(xùn)的員工總數(shù)。“培訓(xùn)投資（萬）”：企業(yè)為員工培訓(xùn)投入的金額，單位萬元?！芭嘤?xùn)成效滿意度(%)”：員工對培訓(xùn)成效的滿意度，取值范圍為0100%。行業(yè)分類年度招聘總額（人）新員工培訓(xùn)率(%)培訓(xùn)時間平均時長（小時）培訓(xùn)方式在線培訓(xùn)比例(%)線下培訓(xùn)比例(%)培訓(xùn)費(fèi)用占薪資比(%)高科技產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)零售與餐飲業(yè)教育與培訓(xùn)金融服務(wù)業(yè)交通運(yùn)輸業(yè)公共事業(yè)表格說明：“行業(yè)分類”：被分析的行業(yè)分類，如高科技產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等?！澳甓日衅缚傤~（人）”：行業(yè)年度內(nèi)總共招聘的新員工數(shù)量?！靶聠T工培訓(xùn)率(%)”：參與新員工培訓(xùn)的比例，計算公式為（培訓(xùn)員工數(shù)/新員工總數(shù)）100%?！芭嘤?xùn)時間平均時長（小時）”：新員工平均參與培訓(xùn)的時間，以小時為單位。“培訓(xùn)方式”：新員工培訓(xùn)采用的方式，如崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等?！霸诰€培訓(xùn)比例(%)”：在線培訓(xùn)在新員工培訓(xùn)中的比例?！熬€下培訓(xùn)比例(%)”：線下培訓(xùn)在新員工培訓(xùn)中的比例?！芭嘤?xùn)費(fèi)用占薪資比(%)”：培訓(xùn)費(fèi)用占新員工薪資總額的百分比。表格留白：表