非高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人及安全管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力考試題庫及答案解析1、【單選題】《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，將企業(yè)工傷事故分為（）類。（

C

）A、15B、16C、20D、21【解析】根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441）的規(guī)定，企業(yè)工傷事故的分類綜合考慮了起因物、誘導性原因、致害物和傷害方式等因素，共分為20類。選項A的15類數(shù)量不足，選項B的16類也不正確，選項D的21類超過標準分類數(shù)，因此正確答案是C。2、【單選題】下列不是滅火基本原則的是（）。（

C

）A、冷卻B、對氧的稀釋C、對水溶性液體的稀釋D、化學抑制【解析】滅火的基本原理主要包括冷卻、隔離、窒息和化學抑制。選項A：是常見滅火方法，通過降低溫度來滅火；選項B：屬于窒息原理，通過稀釋氧氣來抑制燃燒；選項D：是化學抑制，通過中斷燃燒鏈反應來滅火。選項C：對水溶性液體的稀釋不是滅火基本原則，水溶性液體火災通常需用抗溶性泡沫等方法處理，直接稀釋可能無效或加劇風險。3、【單選題】下列事故等級劃分正確的是（）。（

A

）A、一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故B、一般事故、重大事故、特大事故和特別重大事故C、重大事故、特別重大事故和特大事故D、一般事故、特別重大事故和特大事故【解析】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，事故等級劃分為四個等級。選項A正確，分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。選項B錯誤，因為其中使用了‘特大事故’，不是標準術語。選項C錯誤，缺少一般事故和較大事故。選項D錯誤，缺少較大事故和重大事故，且使用了非標準術語‘特大事故’。4、【單選題】下列屬于難燃材料的是（）。（

D

）A、銅合金B(yǎng)、石膏板C、膠合板D、鋁箔復合材料【解析】A：銅合金屬于金屬材料，通常不燃燒，但題目問的是難燃材料，難燃材料是指遇火難燃燒或不易蔓延的材料，金屬一般歸類為不燃材料；B：石膏板的主要成分是石膏，石膏在高溫下會釋放結晶水，具有阻燃性能，屬于難燃材料；C：膠合板為木質人造板，容易燃燒，屬于易燃材料；D：鋁箔復合材料通常包含塑料等易燃成分，整體燃燒性能取決于組成材料，一般不屬于難燃材料。5、【單選題】為了在發(fā)生火災時能夠迅速安全地疏散人員，在建筑防火設計時必須設置足夠數(shù)量的安全出口，每座建筑或每個防火分區(qū)的安全出口數(shù)量不應該少于（）個。（

B

）A、1B、2C、3D、4【解析】根據(jù)建筑防火設計規(guī)范，為確?；馂臅r人員能夠迅速安全疏散，每個建筑或防火分區(qū)必須設置至少兩個安全出口。這是因為：A：若只設一個出口，一旦該出口被火勢或煙霧封鎖，人員將無法逃生，風險極大；B：兩個出口可以互為備用，提高疏散可靠性和效率；C和D：三個或更多出口雖更安全，但規(guī)范僅要求最低數(shù)量為兩個，以滿足基本安全需求。6、【單選題】乙兩家施工企業(yè)分別承包丙建設單位兩個標段的土建工程，并簽訂了安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確了各自的安全生產(chǎn)管理職責。下列有關安全生產(chǎn)管理協(xié)議的內容中，正確的是（）。（

D

）A、丙企業(yè)負責制定施工安全技術措施B、甲、乙企業(yè)的施工安全技術措施可以通用C、丙企業(yè)負責甲、乙企業(yè)的現(xiàn)場安全管理D、甲乙企業(yè)不得擅自將工程轉包、分包【解析】選項A：丙建設單位作為發(fā)包方，主要負責提供安全施工環(huán)境和支付安全措施費用，具體施工安全技術措施應由施工單位甲、乙企業(yè)自行制定并實施，因此A錯誤。選項B：甲、乙企業(yè)承包的是不同標段，施工環(huán)境和風險可能不同，安全技術措施需針對各自工程特點制定，不能通用，因此B錯誤。選項C：現(xiàn)場安全管理責任應由施工單位甲、乙企業(yè)各自承擔，丙建設單位負責協(xié)調和監(jiān)督，但不直接負責具體安全管理，因此C錯誤。選項D：根據(jù)安全生產(chǎn)管理協(xié)議和《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，施工單位不得擅自轉包或分包工程，否則可能導致安全管理責任不清，增加安全風險，因此D正確。7、【單選題】事故應急救援預案是重大危險源控制系統(tǒng)的重要組成部分，其中場外事故應急救援預案由政府主管部門依據(jù)企業(yè)提供的（）和有關資料制定。（

B

）A、生產(chǎn)報告B、安全報告C、可研報告D、財務報告【解析】根據(jù)《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關法規(guī)，企業(yè)應當向政府主管部門提交安全報告，該報告是制定場外事故應急救援預案的基礎。選項A生產(chǎn)報告主要涉及生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)，選項C可研報告是項目可行性分析，選項D財務報告是關于財務狀況，均與事故應急救援預案的制定無直接關聯(lián)。8、【單選題】事故報告后出現(xiàn)新的情況，事故發(fā)生單位和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當及時續(xù)報、補報，自事故發(fā)生之日起（）日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應及時補。（

C

）A、10B、15C、30D、60【解析】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第十三條規(guī)定，事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。選項A：10日不符合規(guī)定；選項B：15日不符合規(guī)定；選項C：30日符合規(guī)定；選項D：60日超過規(guī)定時限。9、【單選題】以下不屬于人員方面危險源的是（）。（

D

）A、違章操作B、違章指揮C、失職、酒后工作D、工作地點照明不足【解析】選項A：指員工違反操作規(guī)程的行為，屬于人員方面的危險源。選項B：指管理人員違反安全規(guī)定進行指揮，屬于人員方面的危險源。選項C：指員工失職或飲酒后工作，影響安全表現(xiàn)，屬于人員方面的危險源。選項D：指工作環(huán)境中的照明條件不佳，屬于環(huán)境或設施方面的危險源，而非人員方面。10、【單選題】企業(yè)要定期開展風險評估和危害辨識。針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位，建立（）制度，制定落實安全操作規(guī)程。（

C

）A、常態(tài)化檢查B、隱患排查C、分級管控【解析】題目考查企業(yè)安全管理中的風險評估和危害辨識措施。針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位，需要建立專門制度并制定安全操作規(guī)程。選項A：主要強調日常檢查的常規(guī)性，但未突出對風險的等級管理；選項B：側重于發(fā)現(xiàn)和整改隱患，是風險管理的一部分，但不如選項C全面；選項C：指分級管控，這是現(xiàn)代安全管理中針對不同風險等級采取差異化控制措施的核心制度，能有效落實安全操作規(guī)程，符合題目要求。11、【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列傷亡情形中，應當認定為工傷的是（）。（

B

）A、某車間安全員到車間現(xiàn)場進行例行安全檢查時突發(fā)腦溢血，送往醫(yī)院進行搶救，8小時后死亡B、某公司銷售人員在去往某地洽談業(yè)務途中，因發(fā)生車禍致死C、某取得傷殘軍人證的退伍軍人到用人單位工作1年后舊傷復發(fā)D、某職工上班途中，受到由本人負主要責任的交通事故【解析】選項A：突發(fā)腦溢血屬于突發(fā)疾病，但根據(jù)規(guī)定，在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡的，才視同工傷。A中搶救8小時后死亡，未超過48小時，因此應視同工傷，而非直接認定為工傷，但本題問的是“認定為工傷”，需注意區(qū)分。選項B：在洽談業(yè)務途中因車禍致死，屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害，應當認定為工傷。選項C：退伍軍人舊傷復發(fā)，根據(jù)規(guī)定，已享受工傷保險待遇的舊傷復發(fā)才按工傷處理，但題中未明確是否已享受待遇，且一般舊傷復發(fā)需滿足特定條件，不能直接認定為工傷。選項D：上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害才應認定為工傷，D中本人負主要責任，因此不能認定為工傷。綜上，B符合認定為工傷的情形。12、【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在（）內作出工傷認定的決定。（

A

）A、15日B、30日C、45日D、60日【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第二十條第一款規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出決定。選項A（15日）符合該規(guī)定；選項B（30日）、選項C（45日）和選項D（60日）均為一般情況下的處理時限，不適用于事實清楚、權利義務明確的特殊情形。13、【單選題】依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，下列不屬于特種作業(yè)的是（）。（

C

）A、高處作業(yè)B、電工作業(yè)C、機械作業(yè)D、煙花爆竹安全作業(yè)【解析】依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。選項A：高處作業(yè)屬于特種作業(yè)，因為其涉及高處操作，存在墜落風險；選項B：電工作業(yè)屬于特種作業(yè)，因為涉及電氣安全，易引發(fā)觸電事故；選項C：機械作業(yè)不屬于特種作業(yè)，規(guī)定中未將其列為特種作業(yè)類別，它可能泛指一般機械操作；選項D：煙花爆竹安全作業(yè)屬于特種作業(yè)，因為涉及易燃易爆物品，危險性高。14、【單選題】依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》的規(guī)定，關于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓的職責的說法中，錯誤的是（）。（

A

）A、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓條件，應當以自主培訓為主B、生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用C、生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓檔案D、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將安全培訓工作納人本單位年度工作計劃，保證本單位安全培訓工作所需資金【解析】選項A：依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓應當以自主培訓為主，這是符合法規(guī)要求的，因此該說法正確。選項B：法規(guī)規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資，但未明確要求支付必要的費用，因此該說法錯誤。選項C：法規(guī)要求生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，這是正確表述。選項D：法規(guī)明確生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將安全培訓工作納入年度工作計劃并保證所需資金，因此正確。15、【單選題】員工是企業(yè)最寶貴的財富，在應急恢復過程中對員工進行救助是極其重要的工作事項，具體可從多個方面開展員工救助工作。下列工作中，不屬于員工救助的是（）。（

A

）A、向員工發(fā)放個人防護設備B、向員工提供充分的醫(yī)療救助C、對傷亡人員的家屬進行安撫D、協(xié)助員工對個人住處進行恢復【解析】選項A：向員工發(fā)放個人防護設備屬于預防性安全措施，目的是防止傷害發(fā)生，而非在應急恢復過程中對員工已遭受影響的救助；選項B：提供醫(yī)療救助是直接針對員工健康受損的恢復支持，屬于員工救助；選項C：對傷亡人員家屬進行安撫是心理和情感層面的救助，屬于員工救助范疇；選項D：協(xié)助恢復個人住處是幫助員工解決生活基本需求，屬于員工救助。因此，不屬于員工救助的是A。16、【單選題】因安全生產(chǎn)技術問題不解決產(chǎn)生重大隱患的，要對企業(yè)主要負責人、（）和有關人員給予處罰；發(fā)生事故的，依法追究責任。（

A

）A、主要技術負責人B、安全管理負責人C、安全管理人員【解析】根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關法規(guī)，當因安全生產(chǎn)技術問題未解決導致重大隱患或事故時，不僅要處罰企業(yè)主要負責人，還要追究直接負責技術問題的關鍵人員。選項A（主要技術負責人）是負責企業(yè)安全生產(chǎn)技術決策和實施的直接責任人，因此最符合題意；選項B（安全管理負責人）更側重于日常安全管理監(jiān)督，而非技術問題；選項C（安全管理人員）通常指執(zhí)行層面人員，責任層級較低，不直接對應技術問題的主要問責對象。17、【單選題】在危險、有害因素辨識和分析的基礎上，劃分評價單元，選擇合理的評價方法，對工程、系統(tǒng)發(fā)生事故的可能性和嚴重程度進行評價，這一階段屬于（）。（

C

）A、準備階段B、危險、有害因素辨識與分析過程C、定性、定量評價D、提出安全對策措施【解析】準備階段是評價工作的初始階段，包括明確評價對象和范圍、收集相關資料等；危險、有害因素辨識與分析過程是識別系統(tǒng)中潛在危險和有害因素；定性、定量評價是在辨識基礎上劃分評價單元，選擇評價方法，評估事故可能性和嚴重程度；提出安全對策措施是評價后的建議環(huán)節(jié)。本題描述的內容屬于定性、定量評價階段。18、【單選題】在安全事故發(fā)生后，與負有報告職責的人員串通，不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，依照刑法規(guī)定，以（）論處。（

B

）A、主犯B、共犯C、從犯【解析】根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十九條之一的規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，構成不報、謊報安全事故罪。如果行為人與該負有報告職責的人員串通實施上述行為，則構成共同犯罪。因此，該行為人應以共犯論處，而非主犯或從犯。選項A主犯：是指在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，但題目未強調行為人的具體作用；選項B共犯：正確，因為串通行為表明雙方共同故意實施犯罪；選項C從犯：是指在共同犯罪中起次要或輔助作用的犯罪分子，但題目未明確行為人的從屬地位。19、【單選題】在工業(yè)生產(chǎn)中，設置防爆墻、防火門等主要是應用（）預防傷亡事故。（

C

）A、海因里希因果連鎖理論B、事故頻發(fā)傾向理論C、能量意外釋放理論D、系統(tǒng)安全理論【解析】該題考查安全生產(chǎn)理論的應用。A：海因里希因果連鎖理論強調事故發(fā)生的多米諾骨牌效應，側重于事故因果關系的鏈式分析；B：事故頻發(fā)傾向理論認為少數(shù)人具有易發(fā)事故的傾向，側重于人的因素；C：能量意外釋放理論指出事故是能量失控釋放造成的，設置防爆墻、防火門等正是通過屏障控制能量意外釋放，符合該理論；D：系統(tǒng)安全理論強調整體系統(tǒng)風險控制，范圍更廣。因此，本題描述的措施主要應用C理論。20、【單選題】在系統(tǒng)、設施、設備的一部分發(fā)生故障或破壞的情況下，在一定時間內也能保證安全的技術措施稱為（）。（

A

）A、故障——安全設計B、設計——安全設計C、失誤——安全功能D、故障——安全功能【解析】本題考查安全技術措施的定義。選項A：故障——安全設計，指系統(tǒng)、設施或設備在發(fā)生故障時，仍能在一定時間內保持安全狀態(tài)的設計原則，符合題目描述。選項B：設計——安全設計，該術語不常見，且未強調故障條件下的安全保證，與題意不符。選項C：失誤——安全功能，主要針對人為失誤的防護，而非設備故障。選項D：故障——安全功能，雖涉及故障，但通常指具體功能而非整體技術措施，題目更強調設計層面的安全保證。因此，A最準確。21、【單選題】塔身高于30m的塔式起重機，應在塔頂和臂架端部設（）。（

A

）A、紅色信號燈B、投光燈C、應急燈D、報警燈【解析】根據(jù)《塔式起重機安全規(guī)程》規(guī)定，塔身高度超過30米時，應在塔頂和臂架端部設置紅色信號燈，以確保夜間作業(yè)時能被清晰識別，防止空中障礙物碰撞。選項A：符合安全規(guī)程要求；選項B：投光燈用于照明，不能起到警示作用；選項C：應急燈用于停電時照明，與本題無關；選項D：報警燈通常用于異常情況報警，不適用于常態(tài)位置指示。22、【單選題】安全發(fā)展的基本任務是（）。（

C

）A、促進經(jīng)濟發(fā)展B、維護社會穩(wěn)定C、保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全D、減少事故發(fā)生【解析】安全發(fā)展的核心目標是保護人民生命和財產(chǎn)安全，這是其基本任務的直接體現(xiàn)。選項A：促進經(jīng)濟發(fā)展是安全發(fā)展的間接作用，但并非基本任務；選項B：維護社會穩(wěn)定是安全發(fā)展的重要影響，但屬于衍生目標；選項C：直接對應安全發(fā)展的根本宗旨，即保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全；選項D：減少事故是安全發(fā)展的具體手段之一，但不足以涵蓋全部任務。23、【單選題】安全承諾是企業(yè)安全文化建設的基本要素，每個員工各司其職是安全承諾的具體體現(xiàn)。下列行為中，屬于管理者職責的是（）。（

C

）A、制定企業(yè)安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃B、對任何安全異常和事件保持警惕C、清晰界定全體員工的崗位安全責任D、與相關方進行溝通和合作【解析】選項A：制定企業(yè)安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃屬于高層管理者的職責，屬于安全承諾的體現(xiàn)。選項B：對任何安全異常和事件保持警惕是全體員工的責任，不特指管理者。選項C：清晰界定全體員工的崗位安全責任是管理者在組織管理中的核心職責，符合安全承諾要求。選項D：與相關方進行溝通和合作可以是各級員工參與，但主要責任通常在于管理者。因此，屬于管理者職責的是A和C，但題目要求選擇一項，C更直接體現(xiàn)日常管理職責。24、【單選題】安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生（），加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。（

D

）A、監(jiān)測制度B、培訓制度C、約談制度D、監(jiān)督檢查制度【解析】本題考查安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在職業(yè)衛(wèi)生方面的制度建設。選項A監(jiān)測制度主要針對職業(yè)病危害因素的定期檢測與評估，與提升執(zhí)法人員素質無直接關聯(lián)。選項B培訓制度符合題意，通過系統(tǒng)化培訓可有效增強執(zhí)法人員的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與執(zhí)法能力。選項C約談制度屬于事后監(jiān)管手段，不適用于能力建設。選項D監(jiān)督檢查制度側重對用人單位的常態(tài)化監(jiān)管，而非內部人員培養(yǎng)。因此，建立培訓制度是提高業(yè)務素質的直接途徑。25、【單選題】對于危險性較大的場所、裝置或者設施，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當編制（）。（

B

）A、專項應急預案B、現(xiàn)場處置方案C、應急處置卡D、總體預案或綜合預案【解析】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》規(guī)定，對于危險性較大的場所、裝置或者設施，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當編制現(xiàn)場處置方案。選項A專項應急預案是針對某一種或多種類型的事故，選項C應急處置卡是現(xiàn)場處置方案的簡化形式，選項D總體預案或綜合預案是應急預案體系的總綱。26、【單選題】對社會保險行政部門做出的工傷認定申請不予受理決定不服的，應當（）。（

A

）A、可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟B、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁C、可以向當?shù)卣旁L部門提出申請【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，選項A是正確的。選項B錯誤，因為勞動爭議仲裁主要處理勞動爭議，而非行政決定。選項C錯誤，因為信訪不是法定的直接救濟途徑，行政復議和行政訴訟才是合法途徑。27、【單選題】工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當（）告知申請人補正材料。（

A

）A、一次性以書面形式告知B、可以口頭告知C、可多次電話告知【解析】根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。選項A符合法規(guī)要求。選項B口頭告知不規(guī)范，缺乏書面記錄。選項C多次電話告知效率低且不正式。28、【單選題】引起爆炸的引火源主要有機械火源、熱火源、電火源和化學火源，其中，發(fā)熱自燃屬于（）。（

D

）A、機械火源B、熱火源C、電火源D、化學火源【解析】發(fā)熱自燃是由于物質自身發(fā)生化學反應（如氧化、分解、聚合等）產(chǎn)生熱量積聚而引起的燃燒或爆炸現(xiàn)象，屬于化學火源。選項A機械火源通常指摩擦、撞擊等機械能轉化；選項B熱火源涉及高溫表面或明火；選項C電火源包括電火花或電弧；因此本題正確答案為D。29、【單選題】當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府（）申請鑒定。（

C

）A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、市場監(jiān)督管理部門C、衛(wèi)生行政部門D、勞動保障行政部門【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定，當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。選項A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，不直接受理職業(yè)病診斷異議；選項B市場監(jiān)督管理部門負責市場秩序和產(chǎn)品質量監(jiān)管，與職業(yè)病診斷無關；選項D勞動保障行政部門主要負責勞動就業(yè)和社會保障事務，不負責職業(yè)病診斷鑒定。因此，正確答案是C。30、【單選題】當配電屏后兩出口之間的距離超過（）時，其間還應增加出口。（

C

）A、5B、10C、15D、20【解析】根據(jù)《低壓配電設計規(guī)范》GB50054-2011的相關規(guī)定，當配電屏后兩出口之間的距離超過15m時，為便于人員在緊急情況下快速疏散，應在其間增加出口。選項A（5m）距離過短，不符合實際安全間距要求；選項B（10m）雖較A合理，但仍未達到規(guī)范要求；選項D（20m）已超出規(guī)定距離，不符合增加出口的觸發(fā)條件。因此，正確答案為選項C。31、【單選題】懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（）時間。（

B

）A、曠工B、勞動C、請假D、脫崗【解析】根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間，不得按A：曠工處理、C：請假或D：脫崗處理，應視為正常出勤。32、【單選題】施工現(xiàn)場臨時用電安全技術檔案應由主管該現(xiàn)場的（）負責建立與管理。（

A

）A、電氣技術人員B、安全管理人員C、電氣作業(yè)人員D、單位負責人【解析】根據(jù)《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》規(guī)定，臨時用電安全技術檔案應由主管現(xiàn)場的電氣技術人員負責建立與管理。選項A：電氣技術人員具備專業(yè)知識和能力，符合規(guī)范要求；選項B：安全管理人員主要負責現(xiàn)場整體安全監(jiān)督，不直接負責技術檔案；選項C：電氣作業(yè)人員負責具體操作，不承擔管理職責；選項D：單位負責人負責全面工作，不直接管理技術檔案。33、【單選題】某企業(yè)2019年發(fā)生了17起輕傷事故，輕傷17人。根據(jù)海因里希法則推測，該企業(yè)在2019年存在人的不安全行為起數(shù)約為（）起。（

C

）A、17B、120C、176D、296【解析】根據(jù)海因里希法則，事故統(tǒng)計比例為1（重傷/死亡）:29（輕傷）:300（無傷害事故/不安全行為）。題目給出輕傷事故17起，輕傷17人，即輕傷事件為17起。設不安全行為起數(shù)為x，則29（輕傷）對應300（不安全行為），因此有比例關系：29/300=17/x。解方程得x=(17×300)/29≈175.86，四舍五入約為176起。選項A對應輕傷數(shù)，錯誤；選項B無依據(jù)；選項D計算錯誤。34、【單選題】某企業(yè)發(fā)生火災事故后又引發(fā)了氨氣泄漏和爆炸事故，由于事故涉及的點多面廣，需要處置的問題較多，現(xiàn)場救援指揮部在現(xiàn)場外圍對整個事故發(fā)生環(huán)境進行總體觀察并確定了重點區(qū)域、危險區(qū)域和中心區(qū)域后，提出了事故現(xiàn)場控制的原則。下列現(xiàn)場控制原則中，正確的是（）。（

D

）A、先一般區(qū)域，后重點區(qū)域B、先中心區(qū)域，后外圍區(qū)域C、先安全區(qū)域，后危險區(qū)域D、先外圍區(qū)域，后中心區(qū)域【解析】在火災、氨氣泄漏和爆炸等多事故疊加的復雜場景中，現(xiàn)場救援的首要原則是保障救援人員安全，并防止事故擴大。選項A：先一般區(qū)域后重點區(qū)域，可能導致危險源未受控而擴大災情；選項B：先中心區(qū)域后外圍區(qū)域，中心區(qū)域通常最危險，直接進入易造成救援人員傷亡；選項C：先安全區(qū)域后危險區(qū)域，不符合控制危險源的緊迫性；選項D：先外圍區(qū)域后中心區(qū)域，能逐步隔離危險，建立安全緩沖區(qū)，符合‘由外到內、逐步控制’的科學救援原則。35、【單選題】某企業(yè)在設備制造過程中，發(fā)生有毒氣體泄漏爆炸事故，造成3人死亡，53人急性工業(yè)中毒，直接經(jīng)濟損失680萬元，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），該事故的等級是（）。（

C

）A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故【解析】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三條，事故等級劃分標準為：一般事故（A）指造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬元以下直接經(jīng)濟損失；較大事故（B）指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失；重大事故（C）指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重傷，或5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失；特別重大事故（D）指造成30人以上死亡，或100人以上重傷，或1億元以上直接經(jīng)濟損失。本題中，死亡3人屬于較大事故標準下限，但急性工業(yè)中毒53人，依據(jù)條例規(guī)定，急性工業(yè)中毒屬于重傷范疇，53人已超過50人，符合重大事故中重傷50人以上的標準，因此該事故應認定為重大事故。36、【單選題】根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，下列說法中，錯誤的是（）。（

D

）A、生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位的事故隱患排查治理負有監(jiān)督管理的職責B、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當保證事故隱患治理所需的資金C、一般事故隱患由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織整改D、重大事故隱患由生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理部門組織制定整改方案【解析】選項A：正確，根據(jù)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位的事故隱患排查治理負有監(jiān)督管理的職責。選項B：正確，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須保障事故隱患治理所需的資金。選項C：正確，一般事故隱患由生產(chǎn)經(jīng)營單位負責組織整改。選項D：錯誤，重大事故隱患的整改方案應由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人組織制定，而非僅由安全管理部門負責。37、【單選題】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起（）日內做出批復。（

A

）A、15B、30C、45D、60【解析】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三十二條規(guī)定，重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起15日內作出批復；特別重大事故，30日內作出批復，特殊情況下，批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。因此，本題中重大事故、較大事故、一般事故的批復時間為15日。選項A：符合條例規(guī)定。選項B：是特別重大事故的批復時間。選項C和選項D：與條例規(guī)定不符。38、【單選題】桌面演練是一種圓桌討論或演習活動，其目的是為了提高協(xié)調配合及解決問題的能力，使各級應急部門、組織和個人明確、熟悉應急預案中所規(guī)定的（）。（

B

）A、風險B、職責和程序C、應急方案D、應急措施【解析】桌面演練是一種以口頭討論和決策為主的應急演練形式，其核心目標是讓參與者熟悉應急預案的內容和流程。選項A（風險）涉及潛在危害的識別，但演練重點不在于分析風險本身；選項C（應急方案）和選項D（應急措施）雖然與應急預案相關，但表述不夠具體和準確。選項B（職責和程序）直接對應演練目的，通過明確各方的職責分工和操作程序，提升協(xié)調與問題解決能力，因此是最合適的答案。39、【單選題】正常照明因故障熄滅后，需確保人員安全疏散的出口和通道，應設置（）。（

B

）A、正常照明B、疏散照明C、備用照明D、臨時照明【解析】題目考察的是在正常照明失效后，為確保人員安全疏散所需的照明類型。選項A：指日常使用的照明，故障時無法使用，不符合題意。選項B：專門用于在緊急情況下引導人員安全離開建筑物，符合確保疏散出口和通道安全的要求。選項C：用于在正常照明中斷時維持必要活動的繼續(xù)，而非專門針對疏散。選項D：非標準照明分類，與規(guī)范不符。40、【單選題】燃點低于（）℃的固體稱為易燃固體。（

B

）A、100B、300C、500D、1000【解析】根據(jù)國家標準《危險貨物分類和品名編號》（GB6944-2012）規(guī)定，易燃固體是指燃點低于某一特定溫度的固體物質。選項A：100℃的數(shù)值過低，不符合易燃固體的定義標準；選項B：300℃是易燃固體的燃點閾值，低于此溫度的固體被歸類為易燃固體；選項C：500℃的數(shù)值過高，通常用于其他類別的物質分類；選項D：1000℃的數(shù)值遠高于常見固體燃點，不適用于易燃固體定義。因此，正確答案為B。41、【單選題】爆炸有不同的分類，按物質產(chǎn)生爆炸的原因和性質不同，通常將爆炸分為物理爆炸、化學爆炸和核爆炸三種。下列產(chǎn)生的爆炸中屬于物理爆炸的是（）。（

D

）A、原子彈爆炸B、粉塵爆炸C、炸藥爆炸D、油桶受熱爆炸【解析】物理爆炸是由物理變化（如溫度、壓力等）引起的，能量來源主要是物理能。選項A：原子彈爆炸屬于核爆炸，由原子核裂變或聚變釋放能量。選項B：粉塵爆炸屬于化學爆炸，因為粉塵與空氣混合發(fā)生劇烈氧化反應。選項C：炸藥爆炸屬于化學爆炸，通過化學反應瞬間釋放大量能量。選項D：油桶受熱爆炸是物理爆炸，因為油桶內液體受熱汽化導致壓力驟增，發(fā)生物理性破裂。42、【單選題】特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后（）內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。登記標志應當置于該特種設備的顯著位置。（

B

）A、15日B、30日C、60日【解析】根據(jù)《中華人民共和國特種設備安全法》第三十三條規(guī)定，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后三十日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記。選項A（15日）時間過短，不符合法定要求；選項C（60日）時間過長，超過法定時限；選項B（30日）符合法律規(guī)定，是正確的時間要求。43、【單選題】用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定（）。（

B

）A、不能申請，只有參加工傷保險才可以B、只要是職工所在單位屬于《工傷保險條例》覆蓋范圍的都可以申請C、只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請【解析】根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位參加工傷保險并按時足額繳納工傷保險費是法定義務。當用人單位未參加工傷保險時，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，仍然可以申請工傷認定。選項A錯誤，因為未參保并不剝奪職工申請認定的權利。選項B正確，只要單位屬于《工傷保險條例》覆蓋范圍（如企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等），職工就有權申請。選項C錯誤，申請資格不限于國有企業(yè)，其他類型單位如私營企業(yè)、外資企業(yè)等，只要在覆蓋范圍內均可申請。44、【單選題】移動電氣設備時，必須經(jīng)（）切斷電源并做妥善處理后進行。（

C

）A、現(xiàn)場負責人B、崗位操作工C、電工D、技術負責人【解析】根據(jù)安全操作規(guī)程，移動電氣設備屬于電氣作業(yè)，必須由具備專業(yè)資格的電工進行操作。選項A：現(xiàn)場負責人負責整體協(xié)調，但不一定具備電工資質；選項B：崗位操作工通常不具備專業(yè)電氣知識；選項C：電工具備專業(yè)資格，能安全切斷電源；選項D：技術負責人負責技術指導，不直接執(zhí)行操作。因此必須由電工切斷電源。45、【單選題】經(jīng)統(tǒng)計，某機械廠十年中發(fā)生了1649起可記錄意外事件。根據(jù)海因里希法則，該廠發(fā)生可記錄意外事件中輕傷的人數(shù)可能是（）（

C

）A、50人B、130人C、145人D、170人【解析】根據(jù)海因里希法則，在意外事件中，死亡或重傷、輕傷、不安全行為或未遂事件的比例約為1:29:300。題目中給出的1649起可記錄意外事件，屬于不安全行為或未遂事件范疇。因此，輕傷人數(shù)可通過比例計算：輕傷人數(shù)=(1649/300)×29≈159.4人。選項A（50人）遠低于計算值；選項B（130人）略低但接近；選項C（145人）較接近計算值；選項D（170人）略高于計算值。綜合考慮，145人最符合比例估算。46、【單選題】職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次（）。（

B

）A、職業(yè)病危害因素辨識B、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價C、職業(yè)病危害培訓教育D、職業(yè)危害事故演練?！窘馕觥柯殬I(yè)病危害嚴重的用人單位需定期評估危害狀況。選項A：職業(yè)病危害因素辨識是識別工作場所中可能導致職業(yè)病的因素，但法規(guī)要求的是定期現(xiàn)狀評價；選項B：職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價是全面評估用人單位職業(yè)病危害防治現(xiàn)狀，符合《職業(yè)病防治法》中每三年至少一次的要求；選項C：職業(yè)病危害培訓教育是日常管理措施，非定期委托評價內容；選項D：職業(yè)危害事故演練是應急管理環(huán)節(jié)，與本題無關。因此，正確答案為B。47、【單選題】職業(yè)病危害輕微的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告、控制效果評價報告應當向（）備案。（

C

）A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、市場監(jiān)督管理部門C、衛(wèi)生行政部門D、勞動保障行政部門【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》及《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，職業(yè)病危害輕微的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告和控制效果評價報告實行備案管理，備案機關為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。選項A：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是負責職業(yè)病危害預防和監(jiān)管的主要部門，符合規(guī)定。選項B：市場監(jiān)督管理部門主要負責市場主體登記、市場監(jiān)管等，不涉及職業(yè)病評價備案。選項C：衛(wèi)生行政部門主要負責醫(yī)療衛(wèi)生、疾病控制等，但職業(yè)病監(jiān)管職責已劃轉至安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。選項D：勞動保障行政部門主要負責勞動關系、社會保險等，不直接管理職業(yè)病評價備案。48、【單選題】職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后應（）。（

B

）A、與用人單位私了B、向社會保險行政部門提出工傷認定申請C、直接到法院起訴【解析】根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬或工會組織可在1年內向社會保險行政部門提出申請。選項A：私了不符合法定程序，無法保障職工合法權益；選項C：直接起訴不符合前置程序要求，工傷認定是處理勞動爭議的前提。因此，職工應選擇向社會保險行政部門提出工傷認定申請。49、【單選題】職工被診斷為職業(yè)病的，應該（）。（

B

）A、找企業(yè)負責人解決B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C、自己去醫(yī)院治療【解析】選項A：找企業(yè)負責人解決，雖然企業(yè)有責任配合處理，但并非法定申請工傷認定的途徑。選項B：向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，符合《工傷保險條例》規(guī)定，是職工被診斷為職業(yè)病后的正確法律程序。選項C：自己去醫(yī)院治療，職工可先行就醫(yī)，但需通過工傷認定才能享受工傷保險待遇，不能替代申請流程。50、【單選題】進行建設項目安全驗收評價依據(jù)的設計文件是項目（）。（

A

）A、可行性研究報告B、建議書C、施工圖設計D、設計說明書【解析】建設項目安全驗收評價是在項目竣工后進行的，其依據(jù)的設計文件應是最終施工階段使用的詳細設計文件。選項A可行性研究報告是項目前期決策階段的文件，用于評估項目可行性，不適用于驗收評價。選項B建議書是項目初步構想文件，內容較粗略，無法作為驗收依據(jù)。選項C施工圖設計是項目施工的直接依據(jù)，包含了具體的工程細節(jié)和安全要求，是安全驗收評價的核心參考文件。選項D設計說明書通常是對設計方案的描述性文件，但不如施工圖設計具體和全面，因此不是主要依據(jù)。51、【單選題】進行案件調查時，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員不得少于（），當事人或者有關人員應當如實回答安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員的詢問，并協(xié)助調查或者檢查，不得拒絕、阻撓或者提供虛假情況。（

A

）A、2名B、3名C、4名【解析】根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等相關規(guī)定，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在執(zhí)行案件調查任務時，必須保證至少2名執(zhí)法人員在場，以確保調查的合法性和公正性。選項A：符合法規(guī)要求，是正確人數(shù)。選項B：3名不是法定最低人數(shù)要求。選項C：4名同樣不符合規(guī)定的最低人數(shù)。52、【單選題】配電室通道上方裸帶電體距地面的高度不應低于（）m，否則應設置不低于現(xiàn)行國家標準的遮欄或外護物。（

D

）A、1B、1.5C、2D、2.5【解析】根據(jù)《低壓配電設計規(guī)范》(GB50054-2011)的規(guī)定，配電室通道上方裸帶電體距地面的高度不應低于2.5m，否則應設置遮欄或外護物。選項A：1m過低，存在觸電風險；選項B：1.5m不符合安全標準；選項C：2m仍低于規(guī)范要求；選項D：2.5m符合國家標準，是正確高度。53、【單選題】重大危險源可分為（）重大危險源和（）重大危險源兩種。（

D

）A、國家組長，省級B、火災爆炸，毒物C、一級，二級D、生產(chǎn)場所，儲存區(qū)【解析】選項A：國家組長和省級并非重大危險源的分類方式，屬于行政級別劃分。選項B：火災爆炸和毒物是重大危險源可能涉及的危險物質類型，但不是其基本分類。選項C：一級和二級是重大危險源的分級方式，而非分類。選項D：根據(jù)《危險化學品重大危險源辨識》標準，重大危險源可分為生產(chǎn)場所重大危險源和儲存區(qū)重大危險源，這是正確的分類方法。54、【單選題】（）由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。（

D

）A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故【解析】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，事故等級分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。其中，特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查；選項A一般事故由縣級人民政府負責調查；選項B較大事故由設區(qū)的市級人民政府負責調查；選項C重大事故由省級人民政府負責調查。55、【判斷題】一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。（

√

）【解析】題目描述的是安全文化的定義。安全文化確實包括個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式，這些要素共同構成了一個單位的整體安全氛圍和意識，符合安全文化的標準概念。因此選項A：該描述正確，符合安全文化的綜合產(chǎn)物特性。56、【判斷題】臨時用電應經(jīng)有關主管部門審查批準，并有專人負責管理，不得拆除。（

×

）【解析】根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等相關規(guī)定，臨時用電屬于施工現(xiàn)場的重要危險源，必須經(jīng)過有關主管部門的審查批準后方可實施。同時，臨時用電設施必須由專人負責管理，并且在用電期間不得隨意拆除，以確保用電安全。因此，題目描述符合安全規(guī)范要求。選項A：正確描述了臨時用電的管理要求。57、【判斷題】電雷管的最小準爆電流，是指給電雷管通以恒定直流電，能將橋絲加熱到點燃發(fā)火藥的最小電流。（

√

）【解析】選項A：該描述準確反映了電雷管最小準爆電流的定義，即通過恒定直流電使橋絲升溫至足以點燃發(fā)火藥的最低電流值，因此判斷為正確。58、【判斷題】為了在發(fā)生火災時能夠迅速安全地疏散人員，在建筑防火設計時必須裝置足夠數(shù)量的安全出口，建筑物內的安全出口和疏散門應該集中布置。（

×

）【解析】選項A：錯誤。根據(jù)建筑防火設計規(guī)范，安全出口和疏散門應分散布置，避免集中設置導致人員在緊急情況下?lián)矶?，確保疏散路徑的多樣性和有效性。59、【判斷題】從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，接受安全生產(chǎn)教育和培訓。（

√

）【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十七條規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，并接受安全生產(chǎn)教育和培訓。選項A的表述符合法律規(guī)定，因此正確。60、【判斷題】從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（

√

）【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定：從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。因此該表述是正確的。61、【判斷題】任何用電產(chǎn)品在運行過程中，應有必要的監(jiān)控或監(jiān)視措施；少部分用電產(chǎn)品允許超負荷運行。（

×

）【解析】選項A：錯誤。任何用電產(chǎn)品在運行過程中確實應有必要的監(jiān)控或監(jiān)視措施，但并非少部分用電產(chǎn)品允許超負荷運行；實際上，絕大多數(shù)用電產(chǎn)品在設計時都有額定負荷限制，超負荷運行可能導致設備損壞、火災等安全隱患，因此一般不允許超負荷運行。選項B：正確。該說法更符合安全用電原則，強調了監(jiān)控措施的重要性，并否定了超負荷運行的普遍允許性。62、【判斷題】企業(yè)實施有限空間作業(yè)前，應當將有限空間作業(yè)方案和作業(yè)現(xiàn)場可能存在的危險有害因素、防控措施告知作業(yè)人員?，F(xiàn)場負責人應當監(jiān)督作業(yè)人員按照方案進行作業(yè)準備。（

√

）【解析】根據(jù)《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》等相關安全生產(chǎn)法規(guī)，企業(yè)實施有限空間作業(yè)前，必須將作業(yè)方案、危險有害因素及防控措施告知作業(yè)人員，以確保作業(yè)安全。同時，現(xiàn)場負責人有責任監(jiān)督作業(yè)人員按照方案進行準備，這符合安全管理的具體要求。因此，選項A正確。63、【判斷題】內部審核是由安全評價機構內項目組成員進行的審核。（

×

）【解析】該題考察對內部審核概念的理解。內部審核是指由組織內部人員進行的審核活動，但通常不應由項目組成員自己審核自己負責的工作，以確保審核的獨立性和客觀性。選項A錯誤，因為內部審核人員應獨立于被審核項目；選項B正確，符合內部審核的獨立性原則。64、【判斷題】分管安全生產(chǎn)的負責人對分管范圍內的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。（

×

）【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條第二款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。其他負責人對職責范圍內的安全生產(chǎn)工作負責。分管安全生產(chǎn)的負責人作為單位負責人之一，在分管范圍內對安全生產(chǎn)工作負有直接領導責任。因此選項A正確。65、【判斷題】國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)風險抵押金。（

×

）【解析】選項A：該說法錯誤。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定，國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任保險，而非安全生產(chǎn)風險抵押金。安全生產(chǎn)風險抵押金制度已被安全生產(chǎn)責任保險取代，以更好地保障從業(yè)人員權益。66、【判斷題】在安全事故發(fā)生后，直接負責的主管人員和其他直接責任人員故意阻撓開展搶救，導致人員死亡或者重傷，或者為了逃避法律追究，對被害人進行隱藏、遺棄，致使被害人因無法得到救助而死亡或者重度殘疾的，分別依照刑法規(guī)定，以故意殺人罪或者故意傷害罪定罪處罰。（

√

）【解析】選項A：該描述符合《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，行為人故意阻撓搶救或遺棄被害人，導致死亡、重傷等嚴重后果的，依法應以故意殺人罪或故意傷害罪定罪處罰，因此選項A正確。67、【判斷題】在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，在事故搶救期間擅離職守或者逃匿的；應當認定為刑法規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。（

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）【解析】根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十九條之一的規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。其中，在事故搶救期間擅離職守或者逃匿的行為，屬于該條款明確列舉的‘情節(jié)嚴重’情形之一。因此，題目描述符合刑法規(guī)定，選項A正確。68、【判斷題】在有限空間作業(yè)過程中，企業(yè)應當對作業(yè)場所中的危險有害因素進行定時檢測或者連續(xù)檢測。（

√

）【解析】根據(jù)《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》等相關安全規(guī)范，在有限空間作業(yè)過程中，企業(yè)必須對作業(yè)場所中的危險有害因素進行定時檢測或連續(xù)監(jiān)測，以確保作業(yè)環(huán)境安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在危險。因此選項A：該描述符合安全規(guī)定，是正確的。69、【判斷題】安全是一個絕對的概念。（

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）【解析】安全是一個相對的概念，而非絕對。它依賴于具體的環(huán)境、時間和技術條件，會隨著風險認知和防護能力的變化而改變，因此選項B的表述是正確的。70、【判斷題】安全生產(chǎn)工作重點是防止人的不安全行為。（

√

）【解析】選項A：安全生產(chǎn)工作的重點確實包括防止人的不安全行為，因為大量事故統(tǒng)計表明，人的不安全行為是導致事故發(fā)生的主要原因之一。但安全生產(chǎn)工作是一個系統(tǒng)工程，其重點不僅限于防止人的不安全行為，還包括消除物的不安全狀態(tài)、改善不良環(huán)境條件以及加強安全管理等多個方面。因此，將重點僅歸結為人的不安全行為是片面的。71、【判斷題】安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康，設備免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。（

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）【解析】該題目描述了安全生產(chǎn)的定義和目的，與我國《安全生產(chǎn)法》中安全生產(chǎn)的核心理念一致，強調了在符合物質條件和工作秩序的前提下，通過消除或控制危險有害因素，來保障人身安全、設備完好和環(huán)境不受破壞。因此選項A：對。72、【判斷題】安全網(wǎng)安裝在高處作業(yè)的場所，僅起防止人體墜落傷害的作用。（

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）【解析】選項A：錯誤。安全網(wǎng)安裝在高處作業(yè)的場所，不僅起防止人體墜落傷害的作用，還能防止工具、材料等物體墜落造成傷害，具有雙重防護功能。73、【判斷題】對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者應當解除或者終止與其訂立的勞動合同。（

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）【解析】根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。因此，選項A的說法是錯誤的。74、【判斷題】工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓。（

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）【解析】根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益，其中包括督促并協(xié)助用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，因此選項A是正確的。75、【判斷題】有限空間不可能存在墜落、觸電等危害。（

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）【解析】選項A：錯誤，因為有限空間可能存在多種危害，包括但不限于墜落、觸電、中毒、窒息等，例如在密閉容器或管道內作業(yè)時，風險較高。76、【判斷題】有限空間作業(yè)時，監(jiān)護人應在有限空間內對工作人員進行全過程監(jiān)護。（

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）【解析】選項A：錯誤。根據(jù)有限空間作業(yè)安全規(guī)范，監(jiān)護人應在有限空間外進行全程監(jiān)護，以便在緊急情況下及時施救或報警，而不應進入有限空間內，以免增加風險。77、【判斷題】桌面演練一般在會議室內舉行，鍛煉參演人員解決問題的能力，解決應急組織相互協(xié)作和職責劃分。其主要特點是對場景進行口頭演練。（

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）【解析】題目描述了桌面演練的定義和特點。選項A：該描述符合桌面演練的實際情況，桌面演練通常在會議室進行，通過口頭討論的方式模擬應急場景，重點在于鍛煉人員解決問題、協(xié)調組織和明確職責的能力。因此選項A正確。選項B：與桌面演練的實際特點不符，故錯誤。78、【判斷題】對于呼吸、心跳驟停的病人，應立即送往醫(yī)院。（

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）【解析】選項A：錯誤，因為呼吸、心跳驟停的病人必須立即在現(xiàn)場進行心肺復蘇等急救措施，爭分奪秒地搶救生命，若盲目送往醫(yī)院會延誤最佳搶救時機，導致患者死亡風險增加。79、【判斷題】特種作業(yè)人員連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每六年一次。（

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）【解析】根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，特種作業(yè)操作證每3年復審一次。對于特種作業(yè)人員連續(xù)從事本工種10年以上、嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年一次。因此題目描述正確，選項A：符合規(guī)定。80、【判斷題】特種設備使用單位應當制定特種設備事故應急專項預案，并定期進行應急演練。（

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）【解析】根據(jù)《中華人民共和國特種設備安全法》第六十九條規(guī)定，特種設備使用單位應當制定特種設備事故應急專項預案，并定期進行應急演練。因此選項A：符合法規(guī)要求，是正確的。81、【判斷題】生產(chǎn)人員不安全行為的主要因素：知識與技能缺陷、思想和情緒不穩(wěn)定、利益與管理的不利因素、生產(chǎn)與環(huán)境的不利影響。（

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）【解析】該題考查生產(chǎn)人員不安全行為的主要因素。題目中列舉的四個因素：知識與技能缺陷、思想和情緒不穩(wěn)定、利益與管理的不利因素、生產(chǎn)與環(huán)境的不利影響，這些都是導致不安全行為的常見和重要原因，符合安全管理理論。因此，該判斷題的表述是正確的。82、【判斷題】生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作負責。（

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）【解析】根據(jù)《安全生產(chǎn)法》相關規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，其中就包括事故隱患排查治理工作。因此，該表述是正確的，選項A的解析是符合法律規(guī)定的。83、【判斷題】生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用。（

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）【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，疏散可能受威脅的其他人員，設置警戒標志，并暫時停產(chǎn)停業(yè)或停止使用相關設施設備。因此，題目描述符合法律規(guī)定，選項A正確。84、【判斷題】生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制的范圍是：橫向到各級人員、縱向到各職能部門的安全生產(chǎn)責任制。（

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）【解析】選項A：該說法錯誤。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制的范圍應為橫向到各職能部門、縱向到各級人員，而不是題目中描述的橫向到各級人員、縱向到各職能部門。安全生產(chǎn)責任制強調各部門在職責范圍內對安全生產(chǎn)負責（橫向），同時從單位負責人到每個員工都承擔相應責任（縱向），題目表述混淆了橫向與縱向的劃分。85、【判斷題】生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯標識。（

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）【解析】選項A：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。該描述與法律要求一致，因此正確。86、【判斷題】生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。（

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）【解析】該題描述符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中關于生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓的要求，包括確保從業(yè)人員掌握必要的安全知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、操作技能、應急措施及自身權利義務，因此選項A正確，選項B錯誤。87、【判斷題】生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。（

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）【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。同時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。因此選項A：該陳述符合法律規(guī)定，是正確的。88、【判斷題】生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄。（

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）【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十六條第一款規(guī)定：安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維