2025年職業(yè)健康培訓(xùn)考試題庫(kù)(答案+解析)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.2025年新版《職業(yè)病防治法》將“職業(yè)緊張”正式納入法定職業(yè)病范疇，其首要干預(yù)措施是（）。A.發(fā)放心理減壓藥品B.建立企業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與分級(jí)管控機(jī)制C.每年組織一次戶外拓展D.把加班時(shí)間壓縮到每周≤10小時(shí)答案：B解析：心理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與分級(jí)管控是源頭治理，符合“預(yù)防為主”方針；藥品、拓展、加班限制均為輔助手段。2.某芯片廠黃光區(qū)操作員自述眼干、流淚、視物模糊，最可能接觸的職業(yè)危害因素是（）。A.正己烷B.丙酮C.紫外輻射D.電離輻射答案：C解析：黃光區(qū)使用高壓汞燈，主發(fā)射365nm紫外，短期過(guò)量暴露可引起光性角膜炎。3.依據(jù)GBZ2.1-2025，時(shí)間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）的新增注釋強(qiáng)調(diào)，當(dāng)勞動(dòng)者每日工時(shí)＞8h或每周＞40h時(shí)，調(diào)整系數(shù)k的計(jì)算公式為（）。A.k=(40/實(shí)際周工時(shí))×(8/實(shí)際日工時(shí))B.k=實(shí)際周工時(shí)/40C.k=ln(實(shí)際周工時(shí)/40)D.k=(實(shí)際日工時(shí)/8)^0.7答案：A解析：新標(biāo)準(zhǔn)采用“工時(shí)比例乘積”模型，兼顧日、周雙重過(guò)載。4.某企業(yè)為噴漆崗位配備送風(fēng)半面罩，APF=50，若作業(yè)場(chǎng)所甲苯短時(shí)間接觸濃度為600mg/m3，則該面具（）。A.完全滿足要求B.需搭配濾毒盒型號(hào)B-P3C.需改用全面具并增加正壓管D.需改用SCBA答案：C解析：GB/T18664規(guī)定，當(dāng)危害因數(shù)>APF時(shí)必須升級(jí)防護(hù)；600mg/m3÷50=12倍，>APF，應(yīng)改用全面具或供氣式。5.2025年起，對(duì)存在“納米銀”粉塵的崗位，健康檢查周期調(diào)整為（）。A.半年一次B.一年一次C.兩年一次D.三年一次答案：A解析：納米材料生物活性高，GBZ188-2025附錄新增納米金屬專項(xiàng)，要求加密隨訪。6.某化工廠采用“HAZOP+SIL”分析，其中SIL2回路要求平均失效概率（PFD）為（）。A.0.1~1B.0.01~0.1C.0.001~0.01D.0.0001~0.001答案：C解析：IEC61511定義SIL2：PFD10?2~10?3。7.對(duì)“職業(yè)性中暑”進(jìn)行分級(jí)管理，核心生理指標(biāo)是（）。A.耳溫B.直腸溫C.口腔溫D.體表紅外溫答案：B解析：直腸溫反映核心體溫，GBZ41-2025以此作為分度依據(jù)。8.某車間噪聲LEX,8h=92dB，企業(yè)擬采用“隔聲罩+吸聲吊頂”組合，預(yù)計(jì)降噪8dB，則剩余暴露等級(jí)為（）。A.84dB，仍超標(biāo)B.84dB，達(dá)標(biāo)C.90dB，仍超標(biāo)D.90dB，達(dá)標(biāo)答案：A解析：92-8=84dB，>85dB限值，仍需配發(fā)耳塞并建立聽力保護(hù)計(jì)劃。9.2025年起，對(duì)“遠(yuǎn)程辦公”人群，用人單位必須提供的職業(yè)健康設(shè)施是（）。A.人體工學(xué)椅B.藍(lán)光護(hù)目鏡C.網(wǎng)絡(luò)心理支持平臺(tái)D.頸椎牽引器答案：C解析：國(guó)家衛(wèi)健委《遠(yuǎn)程辦公健康指南》明確心理支持平臺(tái)為最低配置。10.對(duì)接觸“1-溴丙烷”的勞動(dòng)者，生物監(jiān)測(cè)首選指標(biāo)是（）。A.尿溴化物B.血溴丙烷C.呼出氣丙酮D.尿甲基丙二酸答案：A解析：1-溴丙烷代謝為溴離子，尿溴化物可反映內(nèi)暴露水平。11.某企業(yè)建立“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)地圖”，其風(fēng)險(xiǎn)值R=（）。A.暴露等級(jí)×后果等級(jí)B.暴露等級(jí)+后果等級(jí)C.暴露等級(jí)×后果等級(jí)×可能性D.暴露等級(jí)2×后果等級(jí)答案：C解析：ISO45001推薦R=L×E×C模型，L為可能性，E為暴露，C為后果。12.對(duì)使用“手持振動(dòng)工具”的勞動(dòng)者，白指發(fā)作潛伏期一般（）。A.<1月B.1~6月C.6月~2年D.>10年答案：C解析：流行病學(xué)顯示，白指多在首次接觸6個(gè)月至2年內(nèi)出現(xiàn)。13.2025版《職業(yè)健康檢查報(bào)告格式》要求，結(jié)論頁(yè)必須加蓋（）。A.用人單位公章B.主檢醫(yī)師簽章C.體檢機(jī)構(gòu)公章+主檢醫(yī)師簽章D.衛(wèi)健委鋼印答案：C解析：雙重簽章確保法律可追溯性。14.對(duì)“戊烷”儲(chǔ)罐進(jìn)行受限空間作業(yè)，氧含量合格范圍為（）。A.19.5%~23.5%B.20%~22%C.18%~25%D.21%~30%答案：A解析：GB30871-2025維持19.5%~23.5%不變，防止低氧或富氧爆炸。15.某企業(yè)實(shí)施“職業(yè)健康一體化管理”，其PDCA循環(huán)中“C”指（）。A.檢查B.控制C.糾正D.對(duì)比答案：A解析：PDCA：Plan-Do-Check-Act。16.對(duì)“激光焊接”崗位，最有效的集體防護(hù)措施是（）。A.黑色玻璃護(hù)目鏡B.激光安全聯(lián)鎖封閉罩C.局部通風(fēng)D.鋁箔防護(hù)服答案：B解析：封閉罩可一次性解決激光輻射、金屬煙塵與飛濺。17.某車間采用“濕式除塵”處理鋁鎂粉塵，其最大風(fēng)險(xiǎn)是（）。A.粉塵爆炸B.氫氣積聚爆炸C.滑倒D.電機(jī)過(guò)載答案：B解析：鋁鎂遇水產(chǎn)生氫氣，需防爆通風(fēng)與氫氣監(jiān)測(cè)。18.對(duì)“夜班工人”進(jìn)行健康篩查，重點(diǎn)腫瘤標(biāo)志物組合為（）。A.AFP+CEAB.CA125+CA15-3C.8-OHdG+褪黑素D.PSA+NSE答案：C解析：8-OHdG反映氧化損傷，褪黑素水平與晝夜節(jié)律紊亂相關(guān)。19.某實(shí)驗(yàn)室使用“納米二氧化鈦”，其OEL（可吸入）2025年暫定為（）。A.0.1mg/m3B.1mg/m3C.10mg/m3D.無(wú)明確限值答案：A解析：GBZ2.1-2025附錄新增納米TiO?為0.1mg/m3，低于普通TiO?。20.對(duì)“職業(yè)性哮喘”進(jìn)行病因診斷，金標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.胸片B.特異性IgEC.特定激發(fā)試驗(yàn)D.峰流速變異率答案：C解析：特定激發(fā)試驗(yàn)直接證實(shí)因果關(guān)系，但需在有搶救條件機(jī)構(gòu)進(jìn)行。21.某企業(yè)使用“協(xié)作機(jī)器人”，其安全圍欄高度最低為（）。A.1.0mB.1.2mC.1.4mD.1.6m答案：D解析：ISO10218-2:2025要求協(xié)作區(qū)圍欄≥1.6m，防止人員跨越。22.對(duì)“氟化氫”作業(yè)，皮膚污染后首選沖洗液為（）。A.碳酸氫鈉溶液B.六氟靈C.大量流水D.酒精答案：B解析：六氟靈可螯合氟離子，減少深部組織損傷。23.某企業(yè)實(shí)施“職業(yè)健康信息化”，勞動(dòng)者個(gè)人噪聲劑量數(shù)據(jù)上傳頻率為（）。A.實(shí)時(shí)B.每日C.每周D.每月答案：A解析：GBZ/T229.2-2025要求噪聲劑量計(jì)具備實(shí)時(shí)遠(yuǎn)傳功能。24.對(duì)“石棉”拆除項(xiàng)目，負(fù)壓圍護(hù)系統(tǒng)最小換氣次數(shù)為（）。A.2次/hB.4次/hC.6次/hD.10次/h答案：D解析：GB16423-2025規(guī)定石棉拆除負(fù)壓圍護(hù)≥10次/h，確保粉塵不外逸。25.某員工“腰背痛”被認(rèn)定為職業(yè)病，其傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)為（）。A.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)B.省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)C.應(yīng)急管理局D.社保中心答案：A解析：傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，與診斷機(jī)構(gòu)分離。26.對(duì)“一氧化碳”急性中毒，高壓氧治療絕對(duì)禁忌證是（）。A.妊娠B.氣胸C.癲癇D.高血壓答案：B解析：氣胸在加壓過(guò)程中可致張力性氣胸，屬絕對(duì)禁忌。27.某企業(yè)采用“無(wú)人機(jī)巡檢”儲(chǔ)罐，其防爆等級(jí)最低要求（）。A.ExdIIBT4B.ExdIICT6C.ExeIIAT3D.ExnAIIT5答案：B解析：儲(chǔ)罐區(qū)屬0區(qū)，需IICT6最高防爆等級(jí)。28.對(duì)“丙烯酰胺”作業(yè)，生物監(jiān)測(cè)指標(biāo)為（）。A.尿巰基尿酸B.血紅蛋白加合物C.尿甲基乙二醛D.尿丙烯酰胺答案：B解析：丙烯酰胺與血紅蛋白形成加合物，半衰期長(zhǎng)，穩(wěn)定性好。29.某車間“LED藍(lán)光”強(qiáng)度為500W/m2·sr，按IEC62471評(píng)估，屬于（）。A.無(wú)危險(xiǎn)B.低危險(xiǎn)C.中危險(xiǎn)D.高危險(xiǎn)答案：C解析：500W/m2·sr介于中危險(xiǎn)（100~600）區(qū)間。30.對(duì)“職業(yè)性甲癬”診斷，真菌培養(yǎng)時(shí)間不得少于（）。A.1周B.2周C.3周D.4周答案：D解析：GBZ57-2025要求培養(yǎng)4周陰性方可排除。31.某企業(yè)“職業(yè)健康預(yù)算”占比不得低于上年度工資總額的（）。A.0.2%B.0.5%C.0.8%D.1.0%答案：B解析：財(cái)政部、衛(wèi)健委2025年聯(lián)合通知明確0.5%為下限。32.對(duì)“氯氣”泄漏，應(yīng)急逃生時(shí)濕毛巾效果（）。A.可完全過(guò)濾B.可吸附70%C.幾乎無(wú)效D.增加毒性答案：C解析：氯氣溶解度低，濕毛巾基本無(wú)效，需佩戴防毒面具。33.某企業(yè)使用“VR培訓(xùn)”進(jìn)行粉塵爆炸演示，其眩暈控制幀率應(yīng)≥（）。A.60fpsB.75fpsC.90fpsD.120fps答案：C解析：≥90fps可顯著降低暈動(dòng)癥發(fā)生率。34.對(duì)“職業(yè)性皮膚癌”進(jìn)行歸因診斷，需連續(xù)職業(yè)史不少于（）。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C解析：GBZ94-2025規(guī)定5年為最低歸因時(shí)限。35.某企業(yè)“健康企業(yè)”評(píng)審，職工滿意度需≥（）。A.70%B.75%C.80%D.85%答案：C解析：國(guó)家衛(wèi)健委2025評(píng)分細(xì)則明確80%為及格線。36.對(duì)“乙二醇醚”作業(yè)，女性員工關(guān)注的生殖毒性表現(xiàn)是（）。A.月經(jīng)提前B.自然流產(chǎn)C.妊娠高血壓D.胎盤早剝答案：B解析：乙二醇醚可致胚胎毒性，自然流產(chǎn)率升高。37.某車間“甲醛”濃度為0.08ppm，按新修訂GBZ2.1，判定為（）。A.合格B.超標(biāo)0.5倍C.超標(biāo)1倍D.超標(biāo)2倍答案：A解析：甲醛PC-TWA由0.1ppm加嚴(yán)至0.08ppm，實(shí)測(cè)值等于限值，判定合格。38.對(duì)“職業(yè)性噪聲聾”進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，聽力損失≥（）dB可評(píng)十級(jí)。A.26B.41C.56D.71答案：B解析：GB/T16180-2025規(guī)定單耳平均41dH可評(píng)十級(jí)。39.某企業(yè)“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)溝通”首選渠道是（）。A.公告欄B.微信群C.線下班組會(huì)D.企業(yè)APP推送答案：C解析：線下面對(duì)面溝通效果最佳，可互動(dòng)答疑。40.對(duì)“磷酸三苯酯”作業(yè)，生物監(jiān)測(cè)指標(biāo)為（）。A.尿苯酚B.尿二苯基磷酸酯C.血膽堿酯酶D.尿鄰苯二甲酸答案：B解析：代謝產(chǎn)物二苯基磷酸酯特異性高。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）41.以下屬于2025年新增“職業(yè)性肌肉骨骼疾患”風(fēng)險(xiǎn)因素的有（）。A.重復(fù)性手勢(shì)>2次/分鐘B.頸部前傾>20°累計(jì)>2hC.搬舉>15kg>10次/天D.低溫作業(yè)<0°C>4h答案：ABC解析：低溫屬氣象因素，尚未納入肌肉骨骼疾患。42.對(duì)“納米纖維”暴露控制，可采用（）。A.高效濾材（99.95%）B.負(fù)壓隔離C.靜電除塵D.濕式清掃答案：ABD解析：靜電除塵對(duì)納米纖維效率低，易二次飛揚(yáng)。43.以下屬于“職業(yè)健康心理風(fēng)險(xiǎn)”一級(jí)預(yù)警指標(biāo)的有（）。A.每周加班>55hB.抑郁自評(píng)量表>16分C.離職意向>30%D.工作-家庭沖突評(píng)分>4分答案：ABCD解析：四項(xiàng)均為導(dǎo)則附錄A直接引用指標(biāo)。44.對(duì)“1,2-二氯乙烷”中毒，實(shí)驗(yàn)室可檢測(cè)到（）。A.肝酶升高B.尿氯乙酸C.代謝性酸中毒D.高鐵血紅蛋白升高答案：ABC解析：高鐵血紅蛋白為苯胺類特征，1,2-二氯乙烷無(wú)此表現(xiàn)。45.以下屬于“職業(yè)健康信息化”必須模塊的有（）。A.危害因素實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)B.勞動(dòng)者電子健康檔案C.培訓(xùn)合格證二維碼D.安全隱患隨手拍答案：ABC解析：D為鼓勵(lì)模塊，非強(qiáng)制。46.對(duì)“戶外高溫作業(yè)”，用人單位必須提供的物品有（）。A.含鹽飲料B.風(fēng)油精C.降溫背心D.遮陽(yáng)帽答案：ACD解析：風(fēng)油精屬非強(qiáng)制藥品。47.以下屬于“職業(yè)性傳染病”的有（）。A.布魯氏菌病B.森林腦炎C.萊姆病D.甲型H1N1流感答案：ABC解析：甲型H1N1為社區(qū)流行，不屬法定職業(yè)性傳染病。48.對(duì)“氚”內(nèi)照射監(jiān)測(cè)，可采用（）。A.尿氚分析B.全身計(jì)數(shù)器C.呼出氣氚D.糞便氚答案：AB解析：氚主要經(jīng)尿排出，全身計(jì)數(shù)器可測(cè)γ射線。49.以下屬于“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”半定量方法的有（）。A.新加坡MOM模型B.英國(guó)COSHHEssentialsC.美國(guó)NIOSHLADDD.歐盟Stoffenmanager答案：ABD解析：LADD為劑量模型，非半定量。50.對(duì)“職業(yè)性白內(nèi)障”診斷，需排除（）。A.老年性白內(nèi)障B.糖尿病性白內(nèi)障C.糖皮質(zhì)激素性白內(nèi)障D.先天性白內(nèi)障答案：ABCD解析：需排除所有非職業(yè)因素。三、判斷題（每題1分，共15分。正確請(qǐng)?zhí)睢啊獭?，錯(cuò)誤填“×”）51.2025年起，所有新建化工項(xiàng)目必須進(jìn)行“職業(yè)健康預(yù)評(píng)價(jià)”方可立項(xiàng)。（√）52.對(duì)“苯”作業(yè)，尿中tt-MA檢測(cè)無(wú)需考慮吸煙干擾。（×）53.“職業(yè)性金屬煙熱”屬于法定職業(yè)病，但無(wú)傷殘等級(jí)。（√）54.納米氧化鋅可透過(guò)血睪屏障，影響雄性生殖。（√）55.對(duì)“氟聚合物熱解物”中毒，糖皮質(zhì)激素為首選治療。（√）56.職業(yè)健康檢查費(fèi)用可由勞動(dòng)者先行墊付再報(bào)銷。（×）57.“職業(yè)性哮喘”診斷必須證明特異性IgE陽(yáng)性。（×）58.對(duì)“放射工作人員”，眼晶狀體年劑量限值為20mSv。（×）59.2025年起，職業(yè)健康監(jiān)管納入政府年度績(jī)效考核。（√）60.“職業(yè)性耳鳴”可單獨(dú)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。（×）61.對(duì)“環(huán)氧乙烷”作業(yè)，女性孕期應(yīng)調(diào)離。（√）62.“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)”與“安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)”可合并一張表管理。（×）63.對(duì)“二硫化碳”中毒，視網(wǎng)膜微動(dòng)脈瘤為早期表現(xiàn)。（√）64.企業(yè)“健康達(dá)人”評(píng)選可獲得稅前列支獎(jiǎng)勵(lì)。（√）65.對(duì)“戶外作業(yè)”，SPF30防曬霜需每2小時(shí)補(bǔ)涂一次。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）66.簡(jiǎn)述2025年新版“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”四色圖劃分標(biāo)準(zhǔn)。答案：紅色為重大風(fēng)險(xiǎn)（立即整改），橙色為較大風(fēng)險(xiǎn)（限期30天），黃色為一般風(fēng)險(xiǎn)（限期90天），藍(lán)色為低風(fēng)險(xiǎn)（年度回顧）。劃分依據(jù)為風(fēng)險(xiǎn)值R=可能性×暴露頻次×后果，R≥320紅，160~319橙，70~159黃，<70藍(lán)。67.說(shuō)明“職業(yè)性噪聲聾”早期篩查的兩種敏感測(cè)試方法。答案：①擴(kuò)展高頻測(cè)聽（EFaudiometry）：檢測(cè)8~16kHz閾值，可比常規(guī)測(cè)聽提前5~10年發(fā)現(xiàn)損傷；②耳聲發(fā)射（OAE）：反映外毛細(xì)胞功能，噪聲暴露后振幅下降早于行為閾值改變。68.列舉“納米材料職業(yè)暴露”控制優(yōu)先順序的五級(jí)策略。答案：消除→替代→封閉→工程控制→個(gè)體防護(hù)。納米材料因易擴(kuò)散、難過(guò)濾，優(yōu)先采用封閉工藝與負(fù)壓隔離，呼吸防護(hù)至少P100等級(jí)。69.概述“職業(yè)緊張”干預(yù)的“組織-個(gè)體”雙路徑模型。答案：組織路徑：工作再設(shè)計(jì)、彈性工時(shí)、心理支持資源、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格培訓(xùn)；個(gè)體路徑：認(rèn)知行為療法、正念減壓、情緒管理課程、運(yùn)動(dòng)處方。雙路徑同步實(shí)施可降低倦怠評(píng)分30%以上。70.說(shuō)明“職業(yè)性中暑”現(xiàn)場(chǎng)急救“四步法”。答案：①搬移：迅速脫離高溫環(huán)境至陰涼通風(fēng)處；②降溫：用冷水擦浴、冰袋置腋下腹股溝，目標(biāo)10分鐘降1°C；③補(bǔ)水：意識(shí)清醒者口服含鹽飲料，昏迷者勿喂；④轉(zhuǎn)送：體溫仍>39°C或意識(shí)障礙，立即送醫(yī)院，途中保持降溫。五、案例分析題（共30分）【案例】某新能源電池廠2025年3月投產(chǎn)，年產(chǎn)磷酸鐵鋰5GWh。崗位設(shè)置：①正極涂布；②極片輥壓；③激光分切；④卷繞裝配；⑤注液化成；⑥模