2025銷售顧問勞動合同模板甲方（用人單位）：________乙方（銷售顧問）：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期：甲乙雙方同意，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時解除勞動合同，但應提前通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方從事銷售顧問工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）開發(fā)和維護客戶資源；（3）為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議；（4）完成甲方規(guī)定的銷售任務和業(yè)績指標。2.2乙方工作地點為：____。三、工作時間3.1甲方實行標準工時制度，乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月____元，甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)及公司規(guī)定進行調(diào)整。4.2乙方享有銷售提成，提成比例為銷售額的____%，具體提成辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為次月____日前。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3乙方在勞動過程中應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、培訓與晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務技能培訓，以提高乙方的工作能力。6.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務水平。6.3甲方為乙方提供晉升機會，乙方在符合晉升條件時，可申請晉升。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方，并賠償甲方因乙方解除合同所造成的損失。九、合同解除和終止9.1甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形，可解除或終止勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（6）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除或終止后，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同