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文檔簡介

人事部部長,,,,,,,

考核指標,評價內容,得分,,,,權重,加權得分

,,差,一般,好,優(yōu)秀,,

,,0-60,61-80,81-100,101-120,,

部門工作計劃的制定情況,上級審核發(fā)現的計劃無重大漏項，是否有切實可行的配套實施方案,,,,,％,#VALUE!

部門工作計劃的完成情況,是否按時保質保量完成工作計劃,,,,,％,#VALUE!

人事規(guī)劃工作質量,人事規(guī)劃是否具有很高的合理性、前瞻性，規(guī)劃效果評價是否及時準確,,,,,％,#VALUE!

員工招聘的及時性,是否及時按照其他部門用人需求開展招聘工作,,,,,％,#VALUE!

培訓工作質量,是否按計劃組織培訓，員工滿意率是否達到預期目標,,,,,％,#VALUE!

薪酬統計準確性,是否準確計算公司員工當期薪酬相關數據,,,,,％,#VALUE!

薪酬提交及時性,是否按時提交公司員工當期薪酬相關數據,,,,,％,#VALUE!

住房資助金發(fā)放質量,是否能夠按時準確發(fā)放住房資助金,,,,,％,#VALUE!

員工福利保險工作質量,是否及時準確辦理保險、發(fā)放福利,,,,,％,#VALUE!

內部管理工作情況,工作分配是否合理，是否提供及時有效的業(yè)務指導，有無員工投訴現象,,,,,％,#VALUE!

領導交辦的其他工作,是否能夠及時、按質完成領導交辦的其他工作,,,,,％,#VALUE!

工作態(tài)度,責任心、主動性、紀律性、團隊協作意識,,,,,20%,0

總分,,,,,,,#VALUE!

,,,

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