XX有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)公司管理，切實(shí)防范和有效控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)公司融資擔(dān)保業(yè)務(wù)積極、穩(wěn)妥、可持續(xù)開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、《XX有限公司章程》以及《XX有限公司擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》，特制定本辦法。第二條公司實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算機(jī)制，對(duì)于擔(dān)保項(xiàng)目，嚴(yán)格依照規(guī)定程序自主開展評(píng)估并作出決策；本公司擁有拒絕各級(jí)行政管理機(jī)關(guān)為具體項(xiàng)目提供擔(dān)保指令的權(quán)利，確保擔(dān)保業(yè)務(wù)決策的獨(dú)立性與公正性。第三條公司為受托運(yùn)作的委托理財(cái)資金設(shè)立專屬賬戶，對(duì)委托理財(cái)資金業(yè)務(wù)和自身擔(dān)保業(yè)務(wù)實(shí)施嚴(yán)格的分賬管理與獨(dú)立核算，保證兩類業(yè)務(wù)資金流向清晰、賬務(wù)處理規(guī)范。第四條公司擔(dān)保收費(fèi)按照擔(dān)保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制。為減輕經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)中小企業(yè)的融資負(fù)擔(dān)，針對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)的擔(dān)保費(fèi)率，一般控制在同期銀行貸款利率的50％以內(nèi)。對(duì)于區(qū)外企業(yè)或風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的項(xiàng)目，費(fèi)率可適當(dāng)上浮，具體上浮比例由公司擔(dān)保評(píng)審委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。第五條為分散和規(guī)避單個(gè)企業(yè)的擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，公司對(duì)單個(gè)企業(yè)提供的擔(dān)保余額最高不超過自身實(shí)收資本的10％；公司對(duì)外擔(dān)保余額不超過自身實(shí)收資本的5倍，最高不得超過10倍。具體擔(dān)保放大倍數(shù)由公司與合作銀行根據(jù)合作協(xié)議確定，且合作銀行需對(duì)公司擔(dān)保放大倍數(shù)的合理性進(jìn)行評(píng)估并出具書面意見。第六條公司與合作銀行遵循“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，對(duì)貸款實(shí)行比例擔(dān)保。雙方應(yīng)建立常態(tài)化的信息交換機(jī)制，每周至少進(jìn)行一次受保企業(yè)信息通報(bào)，共同加強(qiáng)對(duì)受保企業(yè)的監(jiān)督管理，維護(hù)雙方合法權(quán)益。合作銀行應(yīng)在每月初向公司提供受保企業(yè)上月的貸款使用情況報(bào)告，公司也需向合作銀行反饋受保企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)情況。第七條公司建立嚴(yán)格的擔(dān)保評(píng)審制度，配備或聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)人才，其中具有5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員占比不低于評(píng)審團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的60%。采用先進(jìn)的項(xiàng)目評(píng)價(jià)系統(tǒng)，該系統(tǒng)需具備動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)比功能，以提高評(píng)估能力，加強(qiáng)對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審查。注重建立長期、穩(wěn)定的客戶群，為每個(gè)客戶建立包含企業(yè)基本信息、經(jīng)營歷史數(shù)據(jù)、信用記錄等內(nèi)容的完整客戶檔案，積累詳實(shí)的客戶資料，為項(xiàng)目評(píng)估提供可靠的信息基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)的決策程序，擔(dān)保金額在1000萬元以上的項(xiàng)目需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，切實(shí)防止盲目決策。加強(qiáng)對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目的跟蹤，完善對(duì)投保企業(yè)的事前評(píng)估、事中監(jiān)控、事后追償與處置機(jī)制。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控，設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)部門，每季度對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行一次合規(guī)性審計(jì)，防范道德風(fēng)險(xiǎn)，保證合規(guī)經(jīng)營。第八條公司建立健全反擔(dān)保措施制度，要求受保企業(yè)以其合法的財(cái)產(chǎn)（包括股權(quán)）抵押或權(quán)利質(zhì)押等方式，提供可靠足額的反擔(dān)保措施。反擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估需由具有資質(zhì)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果需經(jīng)公司評(píng)審委員會(huì)審核確認(rèn)。對(duì)于股權(quán)質(zhì)押，需辦理股權(quán)質(zhì)押登記手續(xù)，并明確股權(quán)價(jià)值波動(dòng)的補(bǔ)倉機(jī)制。第九條公司按當(dāng)年擔(dān)保費(fèi)的50％提取未到期風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金；按不超過當(dāng)年年末擔(dān)保責(zé)任余額1％的比例以及所得稅后利潤的10%-20%提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，用于擔(dān)保賠付。風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金累計(jì)達(dá)到擔(dān)保責(zé)任余額的10％后，實(shí)行差額提取。風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的使用需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過，并報(bào)主管財(cái)政部門備案。第十條公司嚴(yán)格遵循安全性、流動(dòng)性、效益性原則運(yùn)用擔(dān)保資金。公司按照《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》提取準(zhǔn)備金，存入合作銀行或相關(guān)機(jī)構(gòu)指定的銀行，用于代償逾期擔(dān)?；蛘吖厩逅銜r(shí)用于清償債務(wù)。擔(dān)保資金的使用需建立臺(tái)賬，詳細(xì)記錄資金的存取、使用情況，每月進(jìn)行一次對(duì)賬核查。第十一條公司建立健全績(jī)效考核指標(biāo)體系，具體考核辦法及細(xì)則綜合考慮公司的融資擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模、代償損失率、資產(chǎn)優(yōu)良率、客戶滿意度及其社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，并另行訂立?？?jī)效考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲直接掛鉤。第十二條公司定期向主管財(cái)政部門報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表以及其他報(bào)表和資料，于每月底前將上月的營業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送主管財(cái)政部門；于每一會(huì)計(jì)年度終了后3個(gè)月內(nèi)，將上一年度的營業(yè)報(bào)告、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他有關(guān)報(bào)表報(bào)送主管財(cái)政部門。報(bào)表需經(jīng)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理簽字確認(rèn)，并加蓋公司公章。第二章責(zé)任追究制度第一節(jié)依據(jù)、目的與適用范圍第一條本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》《XX有限公司發(fā)展規(guī)劃方案》（以下簡(jiǎn)稱：《規(guī)劃方案》）、《XX有限公司擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》及其他與本公司相關(guān)管理辦法設(shè)立。第二條本規(guī)定的目的在于督促公司員工遵章守紀(jì)，規(guī)范員工執(zhí)業(yè)行為；增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力；維護(hù)公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，營造合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)文化；強(qiáng)化管理，從嚴(yán)要求，促進(jìn)公司經(jīng)營管理水平不斷提高。第三條本辦法適用于XX有限公司的全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員以及臨時(shí)聘用人員。第二節(jié)處罰原則第四條違章必究原則。規(guī)章制度是公司穩(wěn)定經(jīng)營的基本保證，每個(gè)員工都必須嚴(yán)格遵守，任何違反規(guī)章制度的行為都必須依照本規(guī)定處理，不得姑息遷就。第五條實(shí)事求是原則。處理違反規(guī)章制度行為，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，通過調(diào)查取證，準(zhǔn)確判定錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，區(qū)分不同情況，依照本規(guī)定給予違反制度員工相應(yīng)的處罰。調(diào)查取證過程需形成完整的書面記錄，包括證人證言、相關(guān)證據(jù)材料等。第六條人人平等原則。公司所有員工在規(guī)章制度面前一律平等，不允許有不受規(guī)章制度約束的特殊員工，任何違反規(guī)章制度的員工（含公司負(fù)責(zé)人）都必須依照規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第七條民主集中制原則。對(duì)違反規(guī)章制度的員工的處罰必須依照本規(guī)定提出的程序進(jìn)行。屬于集體決定的處罰事項(xiàng)，需經(jīng)公司管理層會(huì)議集體討論決定，不允許個(gè)人或少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。第八條處罰與教育相結(jié)合的原則。對(duì)違反規(guī)章制度的員工視情節(jié)輕重，經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分可以并用。通過對(duì)違反規(guī)章制度員工的處罰，達(dá)到教育本人、警示他人、糾正錯(cuò)誤、改進(jìn)工作的目的。在處罰后，相關(guān)部門需對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的教育培訓(xùn)，幫助其提高認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。第三節(jié)處罰種類第九條批評(píng)教育。書面檢查是由違反規(guī)章制度的員工寫出書面檢查，深刻反思錯(cuò)誤原因及整改措施，并在公司員工會(huì)上宣讀；通報(bào)批評(píng)是指將違反規(guī)章制度行為及批評(píng)意見在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行書面通報(bào)，通報(bào)期限不少于7天。第十條經(jīng)濟(jì)處罰。處罰金額額度一般不超過被罰員工月工資標(biāo)準(zhǔn)的20%，賠償金額損失包括部分賠償和全部賠償。經(jīng)濟(jì)處罰的金額需從員工當(dāng)月工資中扣除，并向員工出具書面的處罰通知單，注明處罰原因和金額。第十一條解除勞動(dòng)合同。對(duì)違反國家相關(guān)勞動(dòng)法律、行政法規(guī)及勞動(dòng)合同中有關(guān)條款的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同需提前30天以書面形式通知員工，并說明解除合同的原因和依據(jù)。第四節(jié)處罰實(shí)施第十二條對(duì)違反規(guī)章制度人員的處罰意見由規(guī)章制度檢查人員、綜合考評(píng)人員、部門經(jīng)理提出。提出處罰意見時(shí)需提交書面的調(diào)查報(bào)告，說明違規(guī)事實(shí)、證據(jù)及建議的處罰措施。第十三條對(duì)違反規(guī)章制度人員的處罰意見，公司以《處罰意見書》形式做出處理決定并通知本人，《處罰意見書》需明確違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰結(jié)果及申訴途徑。由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)執(zhí)行處罰決定，并將執(zhí)行情況反饋給公司管理層。第十四條對(duì)違反規(guī)章制度人員的處罰處理時(shí)間最長不得超過30天，自違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)之日起計(jì)算。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成處罰處理的，相關(guān)責(zé)任部門需向公司管理層說明原因。第十五條發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，可從輕、減輕或免于處罰：（一）主動(dòng)賠償，挽回?fù)p失或者有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生的；（二）違反規(guī)章制度后，主動(dòng)檢舉揭發(fā)他人違反規(guī)章制度行為，經(jīng)查屬實(shí)的，且所揭發(fā)行為未被公司發(fā)現(xiàn)的；（三）被脅迫違反規(guī)章制度的，且在事后及時(shí)向公司報(bào)告情況的；（四）有其他可以從輕、減輕或免于處罰的行為，由公司管理層集體討論決定。第十六條員工觸犯國家相關(guān)法律的，公司應(yīng)立即移送司法機(jī)關(guān)處理，并配合司法機(jī)關(guān)的調(diào)查工作。第三章實(shí)施細(xì)則第一節(jié)保前調(diào)查第十七條客戶的電話或來訪咨詢，員工必須熱情接受或接待，使用規(guī)范的服務(wù)用語，不得無禮拒絕、推諉或態(tài)度惡劣。違者，輕者口頭警告，責(zé)令其向客戶道歉；重者書面檢查，并在部門內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第十八條對(duì)客戶提出正式擔(dān)保申請(qǐng)的，調(diào)查人員必須及時(shí)受理并審查客戶的報(bào)表、經(jīng)營狀況、法律文書等資料，在三個(gè)工作日內(nèi)給客戶正式答復(fù)，告知是否接受擔(dān)保立項(xiàng)。答復(fù)需以書面形式作出，對(duì)于不接受立項(xiàng)的，需說明原因。違者給予書面檢查，可并處50元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。第十九條應(yīng)向客戶提交的《擔(dān)保業(yè)務(wù)申請(qǐng)書》及《客戶承諾書》，未予提交的，視情節(jié)給予口頭警告或書面檢查。若因未提交上述文件導(dǎo)致客戶信息缺失或后續(xù)業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的，加重處罰。第二十條圍繞對(duì)客戶情況調(diào)查工作出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致與不具備擔(dān)保條件的客戶建立擔(dān)保關(guān)系的，給予首簽客戶經(jīng)理、部門經(jīng)理、分管總經(jīng)理通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)分別給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)對(duì)該擔(dān)保項(xiàng)目的跟蹤整改責(zé)任。第二十一條對(duì)弄虛作假，不負(fù)責(zé)任調(diào)查的責(zé)任人，給予200元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并解除勞動(dòng)合同。需要追究刑事責(zé)任的，向司法機(jī)關(guān)移送。公司將保留向責(zé)任人追討因虛假調(diào)查造成損失的權(quán)利。第二十二條有下列情況之一的，給予有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并給予100元以上的經(jīng)濟(jì)處罰；造成擔(dān)保損失的，視情節(jié)給予行政記過以上處分：（一）對(duì)擔(dān)保抵押、質(zhì)押手續(xù)辦理不符合規(guī)定、不合法的；（二）抵押品未經(jīng)有關(guān)部門鑒定登記的；（三）不能嚴(yán)格執(zhí)行抵押、質(zhì)押貸款折扣率的，折扣率浮動(dòng)超過規(guī)定范圍的；（四）最高限額抵押擔(dān)保貸款超過限額而無其他保證方式的。第二十三條擔(dān)保貸款辦理出現(xiàn)過錯(cuò)、不合法或反擔(dān)保單位無能力、無資格的，對(duì)責(zé)任人給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予通報(bào)批評(píng)；造成損失的，視情節(jié)給予行政記過以上處分，同時(shí)責(zé)任人需按損失金額的一定比例進(jìn)行賠償。第二十四條對(duì)客戶的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金營運(yùn)、市場(chǎng)前景等情況調(diào)查不清、掌握不透，造成審批有誤的，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并處100元以上經(jīng)濟(jì)處罰。若審批錯(cuò)誤導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失的，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十五條明知客戶有不法經(jīng)營行為或者不符合擔(dān)保條件，但調(diào)查人以擔(dān)保謀私利的，甚至內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假詐保的，給予責(zé)任人200元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，解除勞動(dòng)合同；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。公司將對(duì)責(zé)任人的非法所得予以追繳。第二十六條在提交擔(dān)保審查的手續(xù)中，擔(dān)保合同、反擔(dān)保抵押、質(zhì)押、保證合同、抵押物清單等法律文書必須規(guī)范完整，發(fā)現(xiàn)漏填、錯(cuò)填、漏項(xiàng)、漏章的給予負(fù)責(zé)人100元的經(jīng)濟(jì)處罰；未經(jīng)雙方認(rèn)可擅自修改的，給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰；造成損失的視情節(jié)給予責(zé)任人行政記過以上處分，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十七條有下列情況之一的，給予責(zé)任人50元的經(jīng)濟(jì)處罰：（一）未按規(guī)定建立客戶檔案的，客戶檔案內(nèi)容缺失關(guān)鍵信息的；（二）未及時(shí)登記擔(dān)保臺(tái)帳的，臺(tái)帳登記信息與實(shí)際情況不符的；（三）未按規(guī)定進(jìn)行季度情況分析的，季度情況分析報(bào)告內(nèi)容不完整、不深入的；（四）檔案、臺(tái)帳、報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)、不及時(shí)、漏報(bào)錯(cuò)報(bào)的；（五）未按規(guī)定手續(xù)調(diào)閱客戶檔案的，調(diào)閱后未及時(shí)歸還或造成檔案損壞的；（六）未及時(shí)、準(zhǔn)確完整填寫工作周志的，工作周志內(nèi)容與實(shí)際工作不符的。第二節(jié)擔(dān)保審查與審批第二十八條未經(jīng)審批越權(quán)出具擔(dān)保承諾書，給予責(zé)任人行政記過處分；造成資金損失的，根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任大小賠償損失，賠償比例不低于損失金額的30%，并給予行政撤職以上處分。第二十九條有下列情況之一的，給予審批人300元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，造成資金損失的，賠償資金損失，賠償比例為100%，并給予解除勞動(dòng)合同處分，觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理：（一）越權(quán)審批的，即審批權(quán)限超出其職務(wù)所對(duì)應(yīng)的審批范圍的；（二）超出擔(dān)保額度審批的，即審批的擔(dān)保金額超過公司規(guī)定的該客戶或該類項(xiàng)目的擔(dān)保額度的；（三）擅自以公司名義對(duì)外開具擔(dān)保函的，未經(jīng)過公司規(guī)定的審批程序的。第三十條擔(dān)保審批人不采納擔(dān)保審查委員會(huì)的正確意見而簽批擔(dān)保的，視情節(jié)給予負(fù)責(zé)人200元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予行政記過以上處分；造成損失的，給予行政撤職處分，同時(shí)責(zé)任人需按損失金額的50%進(jìn)行賠償。第三十一條擔(dān)保的形式要件必須經(jīng)法律審查。未經(jīng)法律審查的，給予通報(bào)批評(píng)，直接負(fù)責(zé)人和審批人分別處以100元和200元經(jīng)濟(jì)處罰。若因未經(jīng)法律審查導(dǎo)致?lián)：贤瑹o效或產(chǎn)生法律糾紛的，相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。第三節(jié)保后檢查第三十二條擔(dān)保貸款發(fā)放7日內(nèi)，客戶經(jīng)理未將擔(dān)保資料移交綜合部歸檔的，給予負(fù)責(zé)人50元的經(jīng)濟(jì)處罰。擔(dān)保資料包括但不限于擔(dān)保合同、反擔(dān)保合同、客戶資料、審批文件等，移交時(shí)需辦理交接手續(xù)，雙方簽字確認(rèn)。第三十三條流動(dòng)資金貸款擔(dān)保7日內(nèi)，固定資產(chǎn)貸款擔(dān)保30日內(nèi)，擔(dān)保人負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保貸款的直接用途進(jìn)行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果填寫“擔(dān)保檢查表”，“擔(dān)保檢查表”需詳細(xì)記錄貸款使用情況、企業(yè)經(jīng)營狀況等信息。違者，寫出書面檢查，并給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰。第三十四條客戶經(jīng)理在流動(dòng)資金擔(dān)?？畹狡谇?5日，固定資產(chǎn)擔(dān)保到期前60日必須對(duì)客戶還款情況進(jìn)行檢查，并填寫“還款情況檢查書”，“還款情況檢查書”需預(yù)測(cè)客戶的還款能力和可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并提出應(yīng)對(duì)措施。違者予以100元的經(jīng)濟(jì)處罰。第三十五條客戶經(jīng)理在客戶擔(dān)保貸款出現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，未對(duì)其進(jìn)行特別監(jiān)管，未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)真實(shí)情況并采取有效措施的，給予責(zé)任人行政警告處分，并給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰；造成損失的，給予記過以上處分，同時(shí)責(zé)任人需按損失金額的20%進(jìn)行賠償。第三十六條固定資產(chǎn)擔(dān)保貸款沒有按規(guī)定做好用款記錄的，給予責(zé)任人50元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。用款記錄需詳細(xì)記錄每筆貸款的使用時(shí)間、金額、用途等信息，每月進(jìn)行一次匯總分析。第三十七條客戶經(jīng)理對(duì)保后檢查不及時(shí)、不全面、無記錄或發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告的，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰。保后檢查需形成書面報(bào)告，每季度至少進(jìn)行一次全面檢查。第三十八條對(duì)擔(dān)保收費(fèi)跨年度收取的，客戶經(jīng)理應(yīng)提前7日向客戶發(fā)出通知書，督促其按時(shí)交費(fèi)。通知書需以書面形式送達(dá)客戶，并由客戶簽字確認(rèn)收到。違者，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰。第三十九條檢查反擔(dān)保抵押物管理情況要有書面記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)抵押物轉(zhuǎn)移、毀損、變質(zhì)等情況未及時(shí)提出處理意見、危及擔(dān)保貸款安全的，給予行政警告處分；造成擔(dān)保貸款損失的，視情節(jié)給予責(zé)任人100元以上的經(jīng)濟(jì)